Taylorisme Et Gains De Productivité

traduisant par une amélioration radicale des conditions de vie. Les facteurs de la croissance Quels sont les principaux facteurs engendrant cette croissance économique ? -> La spécialisation ; -> Le progrès technique ; -> La demande ; -> La productivité ; -> La rentabilité et la compétitivité. Tous ces facteurs sont liés entre eux, c’est ce qu’on appelle le cercle vertueux de la croissance. En quoi la spécialisation du salarié permet-elle la croissance ? La division technique du travail

une rotation du personnel la plus faible possible d) améliorer la qualité des produits 5. Quels sont les effets positifs du taylorisme ? a) gains de productivité importants b) production en série donc consommation de masse c) plus forte motivation des ouvriers qui sont davantage spécialisés d) baisse des accidents du travail 6. Quels sont les limites du taylorisme ? a) absentéisme b) rigidité par rapport aux exigences du marché c) aspirations des salariés satisfaites (désir d'appartenance

moment Taylor et la naissance de la psychosociologie du travail La sociologie du travail est en effet largement débitrice du mouvement d’idées et de réformes organisationnelles concrètes qu’a engendré Taylor, ou plutôt le taylorisme. En France, c’est ainsi en réaction au « taylorisme » que se développe les premiers travaux empiriques (ie fondées sur des enquêtes) de sociologie du travail [en réalité, déjà des enquêtes au 19ième et notamment en France avec les travaux de Villermé, évoqué la semaine dernière

valeurs (ex : Wall Street à New York = ventes et achats d'actions) & de banques de dépôt. Une nouvelle organisation des entreprises (les progrès de la productivité) Taylor invente taylorisme (W à la chaîne) & mise en place O.S.T. ( Organisation Scientifique du Travail) => gains de productivité (produc°/travailleurs). Dans les années 1920 : Ford invente fordisme : W à la chaîne + augmenta° salaire ouvriers => augmenta° consomma°. B) Les irrégularités de la croissance

place par henry ford a permis de réduire les cout de production et ainsi réaliser des gains de productivité, en produisant cependant beaucoup plus de voitures. Encore fallait-il les vendre ! Il met alors en place le five dollar days et baisse la durée de travail ce qui augmente la productivité. La demande augmente ainsi que la consommation et la production ce qui engendre des profits. Apres le fordisme et le taylorisme, on parle aussi du keynésianisme, ou l’état intervient dans la sphère économique par

Le rôle central de la productivité Sans le progrès technique et les gains de productivité, « la production n’aurait pas été croissante. […] Ainsi, aucuns des grands phénomènes économiques et sociaux de l’époque contemporaine ne se serait produit. » Jean FOURASTIER, 1951 I. La productivité : déterminants et mesure 1. Définitions et mesure La productivité est la quantité de produit obtenue dans une unité de travail (l’heure). Les économistes parlent de productivité apparente du travail :

Smith est considéré comme un précurseur du système productif. La réflexion sur le fonctionnement des organisations, la gestion pour augmenter la productivité commence à cette époque. Il montre dans « Recherche sur la nature et les cause de la richesse des nations » (1776) que la division du travail et sa mécanisation peuvent engendrer des gains de productivité, influencer le niveau de la production et le niveau de vie. TAYLOR ET LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE (OST) Frédéric Winslow Taylor (1856-1915)

d'organisation du travail. A la charnière du XIXème et du Xxème siècle, le taylorisme, reposant sur une organisation scientifique du travail où chaque ouvrier reproduit une tâche dans laquelle il s'est spécialisé permet des gains importants de productivité. Il aboutit à la création d'objets tous identiques, issus de la production de masse. Ainsi, pendant la 1ère guerre mondiale, Renault a adopté le taylorisme afin de fournir l'armée française en tanks dans une course de vitesse productiviste

des emplois dans l’entreprise. Ex : achats de machines supplémentaires (les mêmes que celles déjà possédées) afin de produire plus --> création de nouveaux postes pour s’occuper des machines nouvelles L’investissement de productivité : il vise à augmenter la productivité. Il réduit les coûts de production mais en gardant les même quantités de biens ou de services produits. Cet investissement à tendance à diminuer le nombre d’emploi dans l’entreprise, les emplois sont substitués par le capital

Aspects positifs | Aspects négatifs | Innovation de produit | Augmentat° bien être | Externalités <0 | Innovation de précédés, Innovation de process de P° | Gains de productivité | Aliénation, déshumanisation | Innovation organisationnelle (monopole) | Gains de productivité | 0 concurrence => rente de monopoleur → décide des prix | Innovation de matières 1ères (uranium, pétrole) | | Externalités < 0 : catastrophes, pollue, épuisement