Taylorisme Et Gains De Productivité

innovation de procédé sur l'offre de biens et services ? (document 3) 4. Quel lien peut-il y avoir entre la réalisation de gains de productivité par les entreprises et la consommation de biens et de services ? (document 3) 5. Faire une phrase avec les valeurs encadrées. (document 4) 6. Expliquer, à l'aide du document 4, l'accélération de la croissance de la productivité constatée aux États-Unis entre les deux périodes observées. Question de synthèseAprès avoir présenté les différentes formes

management scientifique publié en 1911. Il considère la gestion de la production inefficace (ouvriers peu motivés, encadrement mal formé).Il développe une méthode de management scientifique (organisation scientifique du travail) pour obtenir une productivité optimale. Les principales caractéristiques de l’OST sont : - division horizontale du travail : parcellisation des tâches = one best way - division verticale du travail : tâches d’exécution dissociées des tâches de conception - système de salaire

de production sont le capital, le travail et la productivité globale des facteurs. Le facteur travail renvoie à la quantité de travail utilisé, il est donc lié à la population active, ainsi qu’à la durée du travail, mais aussi à la qualité du travail, au savoir-faire accumulé par le travailleur, ce qu’on appelle le capital humain. Le facteur capital renvoie à l’investissement, c’est-à-dire à l’augmentation du stock de capital. Enfin, la productivité globale des facteurs (PGF) renvoie à tout ce qui

la croissance économique dépendait de la VA dégagée par l’industrie et la construction, les services… Après ceci, changement : emploi tertiaire et salarié (grâce au choc pétrolier de 1974 : avant croissance s’appuyait sur les gains de P (par l'augmentation de la productivité durant la période étudiée) qu’ils étaient beaucoup plus soutenues. -changement du rôle des femmes : féminisation de l’emplie, changement de la place de la femme dans la société car les femmes rentrent dans le marché de travail

effets positifs sont considérable il est utile de connaître les déterminants. Ainsi les facteurs de production joue un rôle essentiel mais ne sont pas mais ne sont pas les seuls. La productivité intervient également → Comment expliquer la croissance économique ? Le progrès technique qui génère des gains de productivité est également un déterminant essentiel: phénomène complexe, le progrès technique a de nombreux effets qui pourrait contraster. → Quel est le rôle du progrès technique dans la croissance

population plus ouverte au changement (moins fataliste) et plus productive ce qui influe positivement sur le niveau du PIB/habitant ; - une meilleure couverture sociale exerce des facteurs positifs sur la croissance car elle permet de favoriser la productivité et de soutenir la demande. La croissance et le développement induisent des changements dans l’organisation sociale (sociétés plus mobiles, plus démocratiques, plus protectrices …) qui favorisent à leur tour la croissance et le développement.

Sur le LT, si on veut limiter le chômage, le PT (ensemble des innovations qui génèrent de la productivité) doit être capable de créer plus d’emploi qu’il n’y a destruction. Le progrès technique détruit des emplois dans les secteurs où les GP sont supérieurs à la demande, aux débouchés. Ces gains de productivité permettent à 2% de la pop active de connaitre bien plus de production agricole qu’il y a 50 ans avec 40% des d’emplois. Transfert d’actif de l’agriculture vers l’industrie et les services

par une productivité souvent perfectible. Pour Taylor, le rôle de l'encadrement consiste à indiquer aux employés la meilleure manière de réaliser une tâche, de leur fournir les outils et formations appropriés, et de leur délivrer des objectifs et incitations en vue d'atteindre la performance. Une division horizontale du travail, soit une répartition optimale entre postes de travail, de façon à minimiser les doublons et les ambiguités. Avec l'application du taylorisme et les gains de productivité

forte durant cette période - Industrie : automobile, aéronautique, nucléaire, agro-alimentaire… - Agriculture - Services : distribution (hyper-marchés), tourisme,… Facteurs de « Prospérité » : innovations, nouvelles organisations du travail (taylorisme (à la chaine) + fordisme (standardisation des produits + hauts salaires)), baby-boom, population mieux éduquée => main d'œuvre plus qualifiée, travail salarié des femmes => main d’œuvre plus nombreuse. Limites : la formation n’incite pas les jeunes

substantiellement réduit les coûts par la rationalisation de la production. Mais le travail à la chaîne lui permit de réduire davantage les frais et d'atteindre le volume de production qu'il visait. Crédits : AFP/- On confond le fordisme avec le taylorisme qui prônait, lui, l’automatisation des tâches. Comme l’explique Jean-Marc Daniel, économiste de l'Institut de l'entreprise et professeur à l'ESCP Europe, Henry Ford a surtout innové en 1913 en transférant le pouvoir d’achat vers le salarié par une