Theorie Des Cercles Vicieux

explique la condamnation de la vie monastique chez les protestants et l’incitation à l’ascétisme (= mode de vie et doctrine fondés sur la satisfaction des seuls besoins élémentaires et sur le refus du luxe et du superflu). Calvin est partisan de la théorie de la prédestination : les hommes sont sur Terre pour améliorer la création divine en se livrant à un travail sans relâche. Les conséquences des valeurs protestantes apparaissent communes avec l’esprit capitaliste (sens du travail, ascétisme…).

Les théories X et Y sont des théories développées dans les années 1960 par Douglas McGregor et utilisées en ressources humaines et en comportement organisationnel. Les deux théories s'opposent entre elles. La première suppose que l'homme n'aime pas travailler, la seconde affirme le point de vue inverse. Ces deux théories sont issues d'observations empiriques et sont formulées de manière à rendre compte des comportements observés dans les organisations, selon les postulats des dirigeants. |Sommaire

stabilité des prix » (doc4). Or pour l’atteindre, « les fondements théoriques de la politique monétaire ainsi que l’expérience passée démontrent que la politique monétaire n’influe, en fin de compte, que sur le niveau des prix de l’économie. » C’est la théorie quantitative de la monnaie d’I.Fisher (MxV = P.T ) : toute augmentation de la quantité de monnaie ex ante n’a aucun effet sur la production, mais ne fait qu’accélérer l’inflation. Cela tient à la déconnection de la sphère réelle et de la sphère monétaire

de plus en plus croissants. Cette situation provoque non seulement un déficit public anormal (en comparaison aux standards internationaux), mais prive aussi le secteur privé de ressources cruellement indispensables. Ainsi selon les tenants de la théorie classique, le financement du déficit budgétaire par emprunt entraîne une hausse des taux d’intérêt qui chasse l’investissement des entreprises. La hausse de la demande publique a donc pour contrepartie une baisse de la demande privée. L’effet sur

clientèle  Effets positifs sur les prix et sur la qualité de l’offre -C’est un concept fondamental de la théorie libérale. (Cercle vertueux) (La concurrence est apparue lorsque les chercheurs ont commencé à s’intéresser à l’économie.) -D’autres théories contestent les effets bénéfiques de la concurrence Marx (cercle vicieux), Keynes (marché = bon mais il faut que l’état régule) -Mais la théorie libérale est aujourd’hui largement dominante. Les néoclassiques ont développé un modèle, celui de la

wébérienne , Rappel : 1. La biographie de Max Weber ; 2. L’autorité et le pouvoir dans l’organisation ; 3. La théorie de la bureaucratie de Weber ; 4. Les critiques de la bureaucratie ; II. Les modèles des cercles vicieux bureaucratiques : 1. Modèle de Merton ; 2. Modèle de Selznick ; 3. Modèle de Gouldner ; III. Michel Crozier et les cercles vicieux bureaucratiques : 1. Etudes de cas : ➢ Agence comptable parisienne ; ➢ Monopole industriel ;

expérimentales appliquées à l'économie, semblent avoir abouti à un certain niveau de prospérité. COHEN envisage alors le cheminement chronologique de la croissance, de sa genèse avec la loi des rendements décroissants définie par Malthus, jusqu'aux théories de la croissance perpétuelle définies par Smith, Marx, les Humanoïdes puis Schumpeter . Il explique alors que celles-ci sont par ailleurs rendues possible grâce au « miracle de Prométhée », qualifiant en fait le processus de Révolution Industrielle

pouvait ici rappeler la théorie smithsienne de la croissance et notamment le rôle de l’épargne (investissement = renonciation à la consommation) et de la division du travail (liée chez Smith à l’accumulation du capital). Pouvaient aussi être évoqués : la théorie de l’état stationnaire associé au déclin des investissements (Smith, Ricardo) ; le modèle de Lewis (investissement et décollage économique , le principe de la « génération sacrifiée ») ; Nurkse et les cercles vicieux du SD (faible E = faible

ces besoins peuvent être soit positifs pour l’individu ou bien au contraire être néfaste. Théorie X : Les conséquences d’un management basé sur la théorie X sur une équipe peuvent être importantes Selon cette théorie, l’homme est vu comme un homme paresseux n’aimant pas travailler,et qui est attiré par le gain. Ce style de management est mal vécu par les salariés, et cela entraine un cercle vicieux. En effet, un salarié qui subit un style de direction très autoritaire et auquel on ne lui affecte

Introduction Une bonne partie de ce que l’on entend par théorie classique est partie de l’observation des caractéristiques des organisations industrielles et politiques qui se sont  développées pendant les dernières décennies du 19èmè siècle .leur étendue et leur haut niveau de spécialisation apportaient aux administrateurs et à la sociologie, discipline naissante, un encouragement qui suscité de nouvelles réponses à de nouveaux problèmes. En sociologie, cette période est remarquable