Théorie des insiders-outsiders

économique insuffisant, à cause d’une faiblesse des débouchés le chômage résulterait d’une inadéquation entre la structure des qualifications et des emplois Il n’y a pas de consensus entre les économistes à ce sujet. Il existe donc plusieurs théories du chômage, qui suggèrent des remèdes différents. Chômage et coût du travail Pour les néoclassiques (Walrass, Jevons, Menger, Marshall), le travail est une marchandise comme une autre, échangée sur un marché comme un autre. Si les hypothèses

La politique de distribution des dividendes dans le cadre de la théorie d'agence . La théorie de l'agence ou théorie des mandats remet en cause le postulat représentant l'entreprise comme un acteur unique pour mettre l'accent sur les divergences d'intérêts potentielles entre les différents partenaires (dirigeants, actionnaires et créanciers...). Le comportement de l'entreprise résulte dès lors d'un processus complexe d'équilibrage qui occasionne un certain nombre de coûts appelés coûts d'agence

microéconomiques de la rigidité des salaires La rigidité des salaires peut s'expliquer tout d'abord par l'existence des syndicats ou par l'existence des salaires minimaux La théorie insiders, outsiders Les salariés déjà embauchés dans une entreprise (les insiders) bénéficient d'une rente de situation que les chômeurs (outsiders) ne peuvent pas remettre en cause. [...] [...] Il s'agit d'un chômage lié à la mobilité de la main d’œuvre et à l'imperfection de la circulation de l'information : même en

dans les années 70 les économistes de la NEC (nouvelle économie classique) et de la NEK (nouvelle économie Keynésienne) dont les derniers critiques les travaux de Friedman. Les économistes de la NEC et de la NEK ont proposes de nouvelles analyses et théories du marche du travail qui font références au différentes rigidités du marche du travail et des stratégies des entrepreneurs. A) le marche du travail n'est pas homogène mais hétérogène dont les causes sont multiples. De façon schématique le marche

pertinence. Le terme de stratégie est d’origine grecque et militaire : il s’agit des choix fondamentaux vis-à-vis de l’ennemi ; les décisions prises au cours de la bataille relèvent de la tactique. Vers les années 40, la stratégie est utilisée dans la théorie des jeux pour désigner la séquence des coups prévus ou effectués par les joueurs. Au cours des années 60, l’usage de la stratégie se confirme en économie par l’application de décisions prises dans les entreprises expliquant les choix fondamentaux

permanente entre les avantages de l’usage libre du temps (loisir) et ceux de son usage contraint (travail). Ce dernier, permet à l’individu de satisfaire ses besoins et services. La demande de travail La demande de travail est le fait des entreprises. En théorie, elles sont considérées comme une entité unique. Seul compte dans l’analyse le concept de productivité marginale qui est à la base des calculs des entreprises déterminant la demande de travail. ‐ La fonction de production est basée sur l’alternative

chômage ? Ce phénomène se caractérise par des disparités importantes, notamment entre les différentes classes sociales qui ne sont pas toutes touchées de la même manière par le chômage. Le chômage se combine souvent avec la précarité : comment les théories économiques expliquent-elles cela ? Les analyses keynésiennes, libérales, régulationnistes ont beaucoup réfléchi sur ce point. Quels sont les remèdes susceptibles de faire face au chômage ? Cette apparition du chômage de masse a rendu nécessaire

Unis à niveau d'éducation comparable. La théorie, ou le modèle des insiders / outsiders est un modèle théorique de la Nouvelle économie keynésienne qui permet d'expliquer certaines rigidités à l'embauche sur le marché du travail. Il est apparu en 1988. Pour les outsiders : en France comme aux Etats Unis, les chomeurs retrouvent un emploi à un niveau de salaire en moyenne équivalent à celui qu'ils occupaient au préalable. Ce parallélisme entre les outsiders américains et français montre tout d'abord

élevé en France que dans la plupart des pays européens pourrait expliquer cette singularité latine. D'autres explications sont aussi avancées : la stabilité de situation de quelques-uns (les insiders) précipiterait une situation précaire pour d'autres, plus jeunes... ou plus vieux (voir théorie des insiders-outsiders). On retrouve un débat équivalent en Italie et en Espagne : malgré leurs diplômes du supérieur les jeunes espagnols de la génération "mileurista" (Espido Freire, 2006) peinent à gagner plus

Sauvy a démontré que le progrès technique détruisait les emplois à court terme et créé des emplois à long terme (théorie du déversement) -Compensation : il faut du travail pour construire et maintenir les nouvelles machines -Accroissement des ventes des produits qui bénéficient du progrès technique (prix baissent) -Consommation nouvelle  Production nouvelle  Emplois nouveaux -Théorie du déversement : Le progrès technique dans un secteur entraine une baisse des prix dans ce secteur qui va entrainer