Théorie des modèles

THEORIE DES COUTS DE TRANSACTION VERSUS THEORIE DES CONTRATS INCOMPLETS : QUELLES DIVERGENCES ? M’hand FARES Stéphane SAUSSIER A paraître dans Revue Française d’Economie, 2/3ième trimestre, 2001 "I do not think that bounded rationality is necessary for a theory of organization" Oliver D. HART [1990], page 700. "If some of the central and critical ideas in transaction-cost economics as formulated by Williamson have been captured, others, equally important, have been missed. In particular

Thème 3 : La tectonique des plaques : histoire d’un modèle[pic] |Les grandes lignes de la tectonique des plaques ont été présentées au collège. Il s’agit, en s’appuyant sur une démarche historique, de comprendre comment | |ce modèle a peu à peu été construit au cours de l’histoire des sciences et de le compléter. On se limite à quelques étapes significatives de l’histoire de | |ce modèle.

sur les politiques actuelles et prospectives, pour prévoir l’avenir. Voir aussi anticipations adaptatives. Antisélection, ou sélection adverse : tri défavorable à certains en conséquence de leurs propres décisions ; par exemple, dans le cadre de la théorie du salaire d’efficience, quand une réduction salariale pousse les bons travailleurs à quitter une entreprise et les mauvais travailleurs à y rester. Appréciation : hausse de la valeur d’une monnaie par rapport aux autres devises sur le marché des

150 théories économiques (Petit guide de présentation) 1) Concurrence, marchés, réglementation Théorie de la capture ou économie positive de la réglementation L'autorité réglementaire est vénale et soumise à l'influence des groupes de pression. Il n'est plus le garant de l'intérêt général. La réglementation est ici analysée comme un service échangé entre les décideurs politiques et les fonctionnaires (offreurs) et les dirigeants des entreprises (demandeurs). Les offreurs cherchent à maximiser

l’actualisation d’un flux infini de dividendes, et à faire l’hypothèse que le dividende croit de façon constante à un taux k (on a donc D(T)=D(1)*(1+k) T ). Le calcul de Va donne alors : Va=D(1)/(r-k) Avec la condition suivante : r>k Cela signifie que le modèle GS n’est pas valable pour des sociétés à forte croissance dans un contexte de taux faibles ! Evaluation d'une action par la méthode des discounted cashflow Comme dans le cas de la méthode de Bates on actualise les flux que l’on considère

coopération des individus à une oeuvre commune. Les approches traditionnelles de l'organisation Le modèle taylorien F W Taylor est le premier à présenter un modèle d'organisation, centré sur l'atelier de production et le processus de production. Taylor propose une organisation ______________ du travail (OST). II part de la gestion inefficace des ateliers et propose de la remplacer par un modèle centré autour du principe de _______________ du travail, complété par la sélection scientifique des ouvriers

MODERNISTE LES THÉORIES DE LA MOTIVATION AU TRAVAIL LES THÉORIES DE LA CONTINGENCE Le Théorie de la Contingence (Contingency Theory) est une classe de théorie comportementale qui affirme qu'il n'y a aucune autre meilleure manière d'organiser une entreprise, d'être un leader d'entreprise, ou de prendre des décisions. Un modèle organisationnel / de leadership / de prise de décisions qui est efficace dans certaines situations, peut ne pas l'être dans d'autres circonstances. ⇒Le modèle optimal d'organisation

cela soit forcément étonnant : même dans le discours juridique, auquel il est apparemment emprunté et renvoie, le concept d’Etat de droit est appréhendé principalement comme modèle prescriptif d’organisation sociale, sans que l’on puisse pour autant avec certitude désigner un modèle existant dont il rendrait compte, ni un modèle politique unique auquel il serait attaché 2. 2 – En première approche, on peut tenir que cette affirmation est une des évidences les mieux partagées du discours politique contemporain

Théories de la motivation Définition et fondements de la motivation Qu'est-ce que la motivation ? Définir la motivation n'est pas une chose évidente, du fait qu'il s'agit d'un concept et que les opinions et les analyses divergent selon les époques et les différents analystes. Bien que l'idée de motivation de manière générale soit déjà présente dans la division tripartite de l'âme chez Platon, que l’on en retrouve des traces au moyen-âge ainsi qu’au 18ème siècle, la notion de motivation

Les fondements de l’EI reposent sur des théories et des analyses traditionnelles modernes. Ces théories et analyses sont dites libérales et néolibérales Elles s’appuient sur l’explication de l’EI à partir des Etats-nations mais aussi des FMN (firmes multinationales) Pourquoi passe t’on des théories traditionnelles vers les théories modernes ? En quoi les théories modernes transforment t’elles le modèle de concurrence pure et parfaite de départ ? Les analyses traditionnelles seront présentées