Théorie des probabilités

Traitement quantique de l’information Notes du cours du Prof. Vincenzo Savona Institut de théorie des phénomènes physiques (ITP) Groupe de théorie des nanosystèmes Gaelle Giesen 23 décembre 2011 version préliminaire TABLE DES MATIÈRES 1 Table des matières 1 Introduction 2 Rappel d’algèbre linéaire 2.1 Espaces Vectoriels . . . 2.2 Opérateurs linéaires . . 2.3 Changement de base . 2.4 Notation de Dirac . . . 3 . . . . . . . . . . . . . . . .

Chabbou , Pour laquelle je souhaite plein de bonheur et de succès 3 Table de matières Introduction ....................................................................................................................... 6 Chapitre I : La théorie de l’agence : Aperçu Général ............................ 8 IPrésentation générale .................................................................................................................. 8 II – La relation d’agence ...................

main invisible qui gouverne l’économie et qui pousse les individus * rechercher leurs propres intérêts et cette recherche de l’intérêt individuel permet * d’aboutir à la satisfaction de l’intérêt collectif. * * Elle repose sur la théorie utilitariste : elle montre que les individus sont rationnels et qu’ils cherchent à maximiser leurs utilité (= satisfaction) * Elle repose notamment sur le modèle CPP (=Concurrence Pure et Parfaite) * L’homogénéité du produit et le seul facteur

Collectivisme D’après Claude LEVY-BOYER – La motivation dans l’entreprise (2ème éditions / 2002) p 62– Editions de l’organisation 4/ LE COURANT ORGANISATIONNEL DE LA MOTIVATION L’apport de l’Ecole de Tavistock Les théories X, Y, Z de Mc Gregor et d’Ouchi La théorie de la contingence de Lorsh et Lawrence Les travaux du Centre de Communication Avancée (BURKE) L’approche configurationnelle de Mintzberg LE MODELE DE MINER Formes organisationnelles Caractéristiques des formes organisationnelles

d’une variable quantitative - Caractéristiques de position et de dispersion - Analyse de deux variables quantitatives et qualitatives (covariance, ajustement affine par la méthode des moindres carrés) E- Probabilités - Espaces probabilisés (modélisation, probabilité conditionnelle, probabilités composées, formule de Bayes, indépendance) - Variables aléatoires discrètes (définitions, fonctions de répartition, espérance, variance, inégalité de Bienaymé-Tchebytchev) - Lois usuelles - Covariance de deux

risques liés à l’utilisation de la méthode des cash-flows actualisés : 4.5. L’estimation des résultats futurs  4.6. Le niveau de risque  2. Méthode comportementale proposée par Peter Greenfinch  Conclusion Introduction La théorie financière moderne et les modèles de choix de portefeuille se sont développés depuis près d’un demi-siècle autour de trois piliers : la rationalité parfaite des individus, la maximisation de l’espérance d’utilité et l’efficience des marchés. La proposition

limites des méthodes de travail. 8 La méthodologie d'audit: deux différentes approches complémentaires. 8 Théories économiques fondatrices: les théories d'agence, positives et normatives. 8 L'approche analytique de la démarche d'audit 11 L'approche de l'audit par les risques 14 Le cadre réglementaire et les outils de l'audit 17 Théories économiques fondatrices: théorie des signaux et modèle comptable 17 Code de déontologie, normes et responsabilisation de l'auditeur 19

leur nombre et leur confusion apparente, les relations qui les unissent et plus fondamentalement leur structure. De manière réciproque, il parait utile pour le sociologue des phénomènes 391 électoraux de pouvoir tester ses hypothèses ou ses théories sur des faits que l'historien peut lui faire connaître; surtout sur les faits du passé qui offrent les multiples possibilités de vérification sans lesquelles on ne peut théoriser valablement dans l'optique d'une science empirique. On distinguera

contrat à terme se définit quant à lui comme un contrat standardisé dans lequel deux contreparties fixent à l’instant t le prix du sous-jacent pour une livraison théorique de celui-ci à l’échéance du contrat. L’acheteur du contrat à terme aura en théorie pour objectif d’acheter à terme l’actif sur lequel porte ce contrat tandis que le vendeur cherchera à vendre ce même actif. Donc Le contrat  à terme est un contrat où les obligations sont des obligations à terme. Le contrat à terme ferme  (ou future)

liberté dans l’ordre. o Les objectifs dans le cadre de la gestion  d’entreprise: La décision est essentiel pour maintien en vie et le développement de toute organisation car la décision est un préalable à toute action .la théorie de l’action se fonde sur une réflexion préparatoire de la décision. Toute organisation à besoin de réagir aux événements non attendus qui surviennent tant à l’intérieur de l’organisation que dans son environnement .l’organisation doit donc