Thèse Professionnelle Management

Manuscrit auteur, publié dans "Les Grands Auteurs en Management (2009) XXX-XXX" 1 Paul DIMAGGIO et Walter W. POWELL Des organisations en quête de légitimité Isabelle Huault Paul DiMaggio et Walter Powell constituent deux représentants importants de ce qu’il est désormais convenu d’appeler, depuis les travaux pionniers de Meyer et Rowan1 à la fin des années 1970, la sociologie néo-institutionnaliste. Leurs contributions communes2, qui serviront ici de point de référence pour illustrer les éléments

qualification du travail et la formation professionnelle 8 le chômage 9 l’évolution technique et ses incidences sur le travail 10 l’organisation du travail et l’organisation de l’entreprise 11 la question du pouvoir dans l’entreprise 12 les valeurs et attitude au travail 13 les conflits du travail, les relations collectives et les règles juridiques 14 le travail dans la société industrielle et son rôle dans la construction des identités sociales et professionnelles. Si le traité de la sociologie du

risques, le cas échéant sous la supervision d’un comité d’audit. La définition et le champ des audits de performance sont variables d’un pays à l’autre. Les activités d’audit sont exercées dans le cadre de référentiels de normes déontologiques et professionnelles édictées en grande partie à l’échelle internationale, à la fois pour le secteur privé et le secteur public. Les principales d’entre elles portent sur l’objectivité et l’indépendance des auditeurs vis-à-vis des responsables des entités auditées

sociétés de conseils, organismes d’aides) adaptées et favorables à son développement. D’un point de vue académique, même si l’opération est parfois citée par les chercheurs, aucun travail n’a, jusqu’au nôtre, approfondi la RPP, à l’exception de la thèse déjà ancienne de Siegel (1989). La recherche académique en entrepreneuriat, aussi bien francophone qu’anglophone, se focalise, en effet, sur la création d’entreprise, la RPP étant considérée comme une modalité de création (Bruyat, 1993). Comme l’entrepreneuriat

p.14 I- Auteur 1. Biographie Henry MINTZBERG, diplômé en génie mécanique (Mc Gill, 1961), a appliqué ses connaissances d’ingénieur au Canadian national, avant de revenir aux études pour obtenir un doctorat de la Sloan School of Management, du MIT (USA). Il enseigne la gestion depuis 30 ans à l’Université Mc Gill, où il vient d’être nommé titulaire de la prestigieuse chaire Cleghorn, à la Faculté d’administration. Il est également professeur d’organisation à l’Institut européen d’administration

ACTES ÉDITÉS AVEC LE CONCOURS DE ESSEC Business School - Paris Marrakech, Maroc 5, 6 & 7 mai 2005 Éditeurs scientifiques Jean-Marie PERETTI et Jean-Luc CERDIN EN PARTENARIAT AVEC l’AGRH, l’ISEOR, l’ANDCP, l’AFDIP, la FMRH, les associations Professionnelles RH et les Instituts d’Audit Social (I.A.S.) européens, méditerranéens et africains AVEC LE CONCOURS DE I.A.S INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 7 e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Performances économiques & performances

Novembre 2011 Référence bibliographique L’ouvrage choisi : Par l’auteur : Jean-Pierre LE GOFF, les Illusions du management, pour le retour vers le bon sens. Edité à Paris, édition La Découverte (collection Poche), 2010, 136 pages. Publication revue et argumentée prenant source aux éditions la découverte dans la collection « Cahiers libres » 1996. L’auteur en quelques

OU THEORIE NORMATIVE ? La théorie des parties prenantes : théorie empirique ou théorie normative ?1 Salma DAMAK AYADI Résumé : Durant ces vingt dernières années, la théorie des parties prenantes a couvert un large domaine des études en management mais la littérature n’a pas connu une véritable cohérence dans ce domaine. Un des problèmes de l’évolution de la théorie des parties prenantes est la confusion faite parfois entre sa nature et son objectif. Dans cet article, nous allons essayer

en mettant en avant les différents domaines du Management. Je garde du stage un excellent souvenir, il constitue désormais une expérience. Cette expérience m’a offert une bonne préparation à mon insertion professionnelle car elle fut pour moi une expérience enrichissante et complète. J’ai, ainsi, pu approfondir et maitriser les techniques requises afin de mieux répondre aux besoins du client tout en garantissant un service convivial et professionnel. Mon stage m’a permis d'appréhender les spécificités

Bessire * Candidats prix de thèse de l’AFC/FNEGE, Christelle Richard * Liste des directeurs de thèse en CCA, Nicolas Berland * Résumés des thèses en CCA, Frédérique Dejean * « Présentation des thèses récentes en Comptabilité – Contrôle – Audit » (article de Pierre Gensse et Yves Dupuy) * Recensement de Robert Teller, Younous Hizebry et Thierry Garrot * Recensement d’Yvon Pesqueux * Site internet du CREFIGE (Paris Dauphine) * Prix de thèse AFC/FNEGE (Philippe Lorino et