Thèse Professionnelle Management

recherches ont été primées à plusieurs reprises (Prix de thèse de l’Académie des Sciences Commerciales, Mention spéciale du prix de thèse de l’Association Française de Marketing et Lauréate du concours de sociologie visuelle de l’ENS). Karine Gallopel-Morvan Maître de conférences habilité à diriger des recherches à l’institut de gestion de Rennes (IAE, université de Rennes 1), elle enseigne notamment la communication. Elle est l’auteur d’une thèse de doctorat sur la musique publicitaire. Ses travaux

humaines Mention Psychologie A l’université Paris Ouest Nanterre la Défense Leurs débouchés professionnels et leurs thèmes de recherche scientifiques Document élaboré par les enseignants – chercheurs de psychologie dans le cadre des enseignements de « pré-professionnalisation » dans le but d’aider les étudiants de licence à mieux s’orienter en master. Présentation Les spécialités du master professionnel (M2P) : Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie cognitive Psychologie du développement

toutefois, s’interroger : pourquoi un ingénieur américain, spécialiste de la métallurgie, auteur d’un livre plutôt mal construit sur l’organisation, a-t-il trouvé aussi vite des soutiens nombreux et puissants chez les intellectuels et les professionnels du management français? Appeler Organisation Scientifique du Travail, OST, cet ensemble disparate d’idées était une trouvaille. L’association de la science à l’industrie ne pouvait que séduire un peuple qui recrute ses élites dans les écoles d’ingénieur

l’entreprise 2.0 plus qu’une mode, ce terme représente une nouvelle manière de considérer l’entreprise. Officialisé pour la première fois par Mcafee dans l’article « Entreprise 2.0 : the dawn of emergent collaboration » apparu dans le journal MIT Sloan Management Review, cette notion fait référence à l’utilisation des outils, des usages et des comportements qui ont fait le succès du web 2.0 tels que les médias sociaux (les réseaux sociaux aussi par conséquent) dans le monde de l’entreprise. Pour mieux comprendre

en s’efforçant de réaliser une synthèse des écoles précédentes : •de l’Ecole classique, ils retiennent la valeur d’une approche scientifique ; •de l’Ecole des Relations Humaines, la place donnée à l’homme et l’intérêt de sa motivation. « Le management est la fonction sociale la plus importante de l’entreprise », P. Drucker. Beaucoup de fondateurs de la grande industrie moderne peuvent être considérés comme exemplaires au regard de l’histoire des organisations. il en est ainsi, parmi bien d’autres

Mémoire de MASTER présenté par Monsieur Laurent NKOLO Mémoire de MASTER présenté par Monsieur Laurent NKOLO Le management des hauts potentiels : une intelligence économique du capital humain ? Le management des hauts potentiels : une intelligence économique du capital humain ? INTRODUCTION Depuis quelques décennies le terme d’« intelligence économique » est rentré dans le management des entreprises de manière à la fois brutale et réaliste pour confirmer un état de fait qui ne semblait pas toujours

................................................................................................................................................................................................................................... Franck Gauthey Management interculturel : représentations et pratiques en questions ..........................................................................................................................................................................................

conséquent, un outil précieux pour le chercheur en gestion ; – Un objectif analytique ensuite, en faisant le point sur la recherche en gestion au Maroc. L'ISCAE, ne l'oublions pas, était jusqu'à une date récente, la seule institution de formation au management au Maroc et avait, à ce titre, la responsabilité certes, de parer au plus urgent, la formation des cadres gestionnaires, mais aussi, à celle d'initier la recherche sur l'entreprise marocaine. La préparation de ce numéro spécial constitue, nous l'espérons

Observatoire de l'emploi des ingénieurs diplômés Rapport de la 19 e enquête du CNISF Juin 2008 ● ● ● formation ● international ● emplois ● création d'entreprise ● satisfaction professionnelle ● mobilité ● travail à l'étranger ● femmes ingénieures ● ● salaires ● avantages ● CNISF C EF I CONSEIL NATIONAL DES INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE 7, rue Lamennais 75008 Paris www.cnisf.org COMITÉ DÉTUDES SUR LES FORMATIONS D'INGÉNIEURS Sommaire Préface 5

ambivalences entre les objectifs de compétitivité et la volonté de préserver l’identité de la PME. Abstract Consulting and denaturation of small firm : This paper shows that consulting in the small business context can modify the specificity of management of the small firm. Consulting imply more formalization, more explicitly, more procedures…Finally, consulting can denature the small firm. This paper underline contradictions between competitivity and identity of small firm. Le recours au conseil