Théorie Circonstances Exceptionnelles

Etat d’urgence et circonstances exceptionnelles « Le droit n’existe pas pour lui-même, il a pour fin l’organisation de la vie sociale et il ne faut pas que le respect qui lui est dû se retourne contre les intérêts qu’il a pour mission de servir » (Professeur Chapus). Dans certaines circonstances particulières, le respect du principe de légalité ne permet pas à l’administration de mener à bien son action. Il est alors normal dans ces conditions que le principe de légalité soit assoupli dans

 Nous rencontrons ici une théorie jurisprudentielle qui peut paraître au premier abord difficile à concilier avec le principe de la légalité. D'après la théorie des circonstances exceptionnelles, il appartient au juge de décider que certaines décisions administratives entachées d'illégalité demeurent cependant légales en raison des circonstances exceptionnelles dans lesquelles elles ont été édictées. On considère que lorsqu'une menace grave risque de troubler l'ordre public ou d'entraver le fonctionnement

particulier sans son accord. La question est de savoir si M.DANY était bien compétent pour prendre cette décision ? I- Une circonstance exceptionnelle Le Conseil d’Etat a élaboré une théorie jurisprudentielle dîtes « théorie des circonstances exceptionnelles ». Cette théorie est apparue pour la première fois dans l’arrêt « Heyriès » de 1918. Pour que cette théorie puisse s’appliquer il est nécessaire que deux conditions soient réunies : il faut tout d’abord une situation profondément anormale

peut admettre un recours à la contrainte que s'il est canalisé par le droit.  La théorie de l'urgence a été dégagée par la jurisprudence dans un arrêt rendu conformément aux conclusions du commissaire du gouvernement Romieux : « Quand la maison brûle, on ne va pas demander au juge l'autorisation d'envoyer les pompiers. » Nous sommes en présence d'une application de la théorie des circonstances exceptionnelles, théorie qui permet aux autorités administratives de prendre régulièrement des mesures qui

constituer un cas de force majeure. La force majeure permet une exonération de la responsabilité, c'est-à-dire qu'on écarte la responsabilité qui aurait normalement dû être retenue au vu de la règle de droit applicable, en invoquant les circonstances exceptionnelles qui entourent l'événement. Il est intéressant de parler de force majeure pour cause d’exonération pour la responsabilité du gardien de la chose car dans ce cas la force majeure est rarement admise par les juges.

d'intérêt politique………………………………………………………40-46 but d'intérêt privé…………………………………………………………40-46 but………………………………………………………………………29, 40-46 cas d’ouverture du recours pour excès de pouvoir.……………..……………6 cause juridique.………………………………………………………………7 circonstances exceptionnelles ………….………………………..…………13 compétence discrétionnaire……………………………………….……29, 32-40 compétence liée…………………………………………………..……29, 32-40 compétence ratione loci…………………………………………..………9, 11 compétence ratione materiae……………………………………….…….9-11 compétence

contrôle de proportionnalité Section 2 : Les limites au principe de légalité Paragraphe 1 : La légalité de crise par un texte A) L'article 16 de la constitution B)L'état de siège C)L'état d'urgence Paragraphe 2 : La théorie jurisprudentielle des circonstances exceptionnelles Les moments ou le principe de légalité est « bafoué » Paragraphe 1 : A)Article 16 : lorsque les les instituions sont menacés de manière grave et immédiate et que les fonctions du pouvoir public sont interrompus le président

SECRETARIAT GENERAL ****************** DIRECTION DE LA FORMATION INITIALE Nom : OUEDRAOGO Prénom (s) : Ragnag Ne-Windé Clémence Structure administrative et théorie des actes administratifs Section : Administration Générale Les actes administratifs sont soumis à un régime juridique. Avant d’examiner les conditions de validité des actes administratifs unilatéraux, il nous est nécessaire

engagé par la Sogea Côte d'Azur le 1er septembre 1987 en qualité de conducteur de travaux, a été licencié le 22 août 2002 par la Sogea Satom pour avoir refusé de reporter la date de son départ en congés payés, l'employeur invoquant des circonstances exceptionnelles ; que l'employeur faisait valoir la nécessité de remplacer au Gabon de façon anticipée un salarié décédé ; qu'estimant ce licenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié, qui travaillait jusque-là en Guinée Orientale et devait, à

la légalité. Cependant ce recours peut-il aboutir du fait des circonstances exceptionnelles qui touchent la France ? Et en temps normal ce recours aurait-il pu être justifié ? (A) En outre, à cette même période, l’Etat Français crée une Cour militaire de justice prévue pour juger les affaires de manière extraordinaire et qui, dans son fonctionnement ne prévoit pas le respect des droits de la défense. Les circonstances exceptionnelles permettent-elles à l’Etat de prendre de telles mesures ? (B)