Théorie De Maslow

17 Les besoins des élèves ................................................................................................ 17 La Pyramide de Maslow............................................................................................. 17 La théorie des deux facteurs de motivation (Herzberg) ............................................ 18 La théorie des attentes (Vroom) ................................................................................ 18 Conclusion ..........................

défavorable à un objet ou à des classes d’objets (D’Astous & Al, 2006). Appliquée à notre cas, elle serait une prédisposition apprise à réagir de façon favorable ou défavorable face à la gestion des droits numériques. Si nous nous référons à la théorie de Fishbein, nos attitudes reposent sur des croyances. Une croyance à l’égard d’un objet d’attitude est définie comme étant la probabilité que l’objet possède un attribut quelconque (D’Astous & Al, 2006). L’attitude d’une personne envers un objet

adopter une structure, une organisation qui lui est propre et qui dépend de sa culture. A- La division du travail Précurseur Adam Smith Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations (1776) => c’est la base de la théorie libérale. Pour lui la division du travail présente trois avantages : * les ouvriers spécialisés = habilité et savoir-faire * l’économie de temps * l’adaptation des outils Csqs : on est sur une logique productiviste où on ne tient

pénible, provoquant la conscience d’un manque qui accompagne la privation de ce qui est nécessaire ou désiré par un individu. ». On peut distinguer plusieurs besoins grâce au psychologue Abraham Maslow qui a élaboré une théorie sur la motivation qui schématise en une pyramide, la pyramide des besoin de Maslow, tout les besoins classifiés en cinq niveaux principaux. Premièrement les besoins physiologiques c’est-à-dire boire, manger, dormir, respirer ; deuxièmement le besoin de sécurité, sécurité du corps

Définitions :  Un besoin est un manque psychique ou physique, qui, non satisfait se traduit en désir, et qui motive une action.  Maslow distingue cinq besoins fondamentaux : physiologique, de sécurité, d’appartenance, d’estime et d’accomplissement de soi.  Manque non satisfait qui pousse généralement à l'achat. Notion du besoin : 1) Le besoin est une exigence de la nature (A) ou de la vie sociale (B) (ROBERT) On distingue donc deux types de besoin : A- Besoin générique/inné/naturel : besoin

http://www.crdpmontpellier.fr/ressources/examens/consultation/epreuves.aspx?choixdip=3203341400 http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635534 Maslow, Herzberg et les théories du contenu motivationnel (Cahiers de la Recherche) o http://www.scribd.com/doc/56129681/Fr-Psychologie-Maslow-Et-Les-Theories-De-La-Motivation 5 BACHELOR 2 I. L’entreprise hôtelière En ouverture du cours d’Economie d’Entreprise et Management, le thème de l’entreprise hôtelière est abordé à travers

(1880-1950) a voulu démontrer l’importance de l’homogénéité d’un groupe de travail et de participation dans l’efficacité du travail. C'est-à-dire la productivité augmente lorsque l’on donne aux salariés de bonne condition de travail. 5. Mr Maslow Maslow (1908-1970) étudie les motivations, mets en évidence les différents besoins de l’homme au travail. Répondre à ses besoins permettra à l’entreprise de motivé son personnel. Plus l’homme trouve dans son travail des moyens d’accomplissement plus

‘écrémage, on joue sur la valeur du produit. En 1924 – Maslow « behavorism » Courant de pensée marketing qui considère que la répétition est la persuasion. Répéter cette promesse régulièrement, permet de conditionner la cible. S’inspire des travaux de Pavlov «  reflexes conditionnés du chien ». On «  injecte un désir, on crée un désir auquel on aurait pas pensée » et on s’auto félicite en l’achetant, on l’acheté puis après on est satisfait. Maslow va faire naître un courant plus large le « fonctionnalisme »

vivent encore dans la pauvreté et beaucoup d'autres ont du mal à joindre les deux bouts. Mais ce sentiment de mal-être de la société peut également s'expliquer par la "pyramide des besoins", élaborée en 1943 par le psychologue béhavioriste Abraham Maslow. A la base de sa pyramide se trouve tout ce qui est essentiel à la vie, comme la nourriture, l'eau et le confort matériel. L'étage au-dessus représente le besoin de sécurité et de protection. Viennent ensuite le besoin d'amour et d'appartenance

et nos évènements positifs ou négatifs sont « ancrés » en nous par des mots, des images, des gestes. Ce sont les « ancres » qui facilitent une « re-programmation ». L'AT L’analyse transactionnelle (L’A.T.) L’analyse transactionnelle : cette théorie est née aux USA grâce aux recherches du Docteur Eric Berne. Elle part du postulat suivant : nous fonctionnons suivant les trois états de l’homme, ou trois états du Moi « conscient » qui définissent notre personnalité : Parent, Adulte, Enfant (PAE)