Théories Contractuelles Des Organisations

Responsabilité civile[modifier] La responsabilité civile est l'obligation de réparer le dommage (ou préjudice) que l'on a causé à autrui. Elle est contractuelle lorsque le dommage résulte de l'inexécution d'un contrat, délictuelle (ou extra-contractuelle), lorsqu'elle n'est régie par aucun contrat. L'action en responsabilité civile appartient à la victime du dommage. Les tribunaux compétents sont en principe les tribunaux civils. Pour obtenir réparation, la victime doit apporter la preuve d'une

LES THEORIES DU MANAGEMENT Sources : - BARABEL M. et MEIER O., Manageor – Les meilleures pratiques du management, Dunod, Paris, 2006, p. 11 et s. - TILLOY I. Polycopiés de cours Section 1 : Les théories traditionnelles du management 1. L’école classique Les auteurs de « l'école classique du management » ont en commun la volonté d'énoncer des règles rationnelles[1] et générales de conduite des organisations. Les éléments de réponse qu'ils ont apportés font encore référence

THEORIE DE L’AGENCE ET COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES : APPORTS ET LIMITES Wiem Elmanaa Madani To cite this version: Wiem Elmanaa Madani. THEORIE DE L’AGENCE ET COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES : APPORTS ET LIMITES. La place de la dimension europ´eenne dans la Comptabilit´e Contrˆole Audit, May 2009, Strasbourg, France. pp.CD ROM. <halshs-00459639> HAL Id: halshs-00459639 https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00459639

1.2. Les apports théoriques La gouvernance d’entreprise est devenue un nouveau cadre d’analyse qui regroupe à la fois la théorie de l’agence et la théorie de l’économie des coûts de transactions. Dans ce qui suit, nous allons présenter ces deux théories qui représentent des fondements théoriques de la gouvernance. 1.2.1. La théorie d’agence En partant de la théorie du droit de propriété (notamment des travaux de pionniers comme Coase (1937) et Alchain et Demsetz (1972)), Jensen et Meckling (1976)

d’Économie Industrielle Les Approches de la Théorie de la Firme 1 Introduction La théorie de la firme a posé, depuis longtemps, de sérieux problèmes pour les économistes. En effet, pendant que de nombreux progrès ont été réalisés dans la description et l’analyse des performances du marché, le comportement des firmes et des organisations est resté peu élucidé. D’une part, les modèles formels de la firme s’avèrent extrêmement rudimentaires dans la mesure où ils avancent des portraits hypothétiques

mesure où les intérêts personnels du principal et de l'agent sont divergents. La théorie de l'agence repose sur deux hypothèses comportementales. La première suppose que les individus cherchent à maximiser leur utilité, la deuxième postule que les individus sont susceptibles de tirer profit de l'incomplétude des contrats (G. Charreaux, A. Couret, P. Joffre et alii, 1987). Divergence d'intérêt Selon la théorie de l'agence, les dirigeants sont les agents des actionnaires au sein de l'entreprise

la firme et notion de coût de transaction : 4 2- La TCT avec Wiliamson : 4 II. Les modes de gouvernance selon la (TCT) : 6 1- L’analyse des attributs des transactions: 6 2- L’analyse des structures ou modes de gouvernance 8 La théorie des coûts de transaction appartient à une sous branche de la doctrine économique appelée « nouvelle économie institutionnelle » .Elle découle de courants très divers dont l’économie classique et néoclassique, le droit, et la sociologie. La

...........................................................................9 LES COÛTS DE TRANSACTION:............................................................11 LES CONVENTIONS ET LA CULTURE D'ENTREPRISE.................................14 La théorie de la dépendance des ressources...........................15 LE CLAN.......................................................................................15 LA CULTURE DE L'ENTREPRISE...........................................................16 LE

quantitative • Analyse financière • Mesure de la performance économique • Statistiques • Analyse historique Etc… Notation indépendamment des entreprises Evaluation qualitative En interne : • Choix stratégiques et opérationnels • Méthodes de management • Organisation du système productif En externe : • Etat de la conjoncture • Position concurrentielle • Secteur d’activité • Risque lié au « pays d’origine » La notation Catégorie « investissement »: • Risque de crédit relativement faible • Titres propices

Tous ces termes sont par ailleurs trop "politiques", désignant trop directement le personnel politique pour être largement acceptés par les Etats, les premiers acteurs du système international - comme norme internationale... C'est pourquoi les organisations internationales et l'ensemble des acteurs réclamaient un tel outil. Le concept de « gouvernance » tel qu'il est alors développé par les universitaires américains, permet d'organiser et d'enrichir les catégories classiques d'analyse et de désigner