Thése E Recrutement

commerce international et des évolutions des techniques dans les modes de transport. Ils définissent des normes contractuelles mondiales qui évoluent avec la mondialisation des échanges. Ils sont regroupés en quatre catégories distinctes. Documents Groupe E : EX (obligations minimales) EXW EXW : Ex-Works (À l’usine) Facture pro forma Facture commerciale Avis d’expédition Coûts Frais de fabrication + Frais d’exploitation + Marge bénéficiaire + Emballage = EXW Groupe F : Free (transport principal non acquitté)

une pénétration qui concerne la moitié de l’échantillon enquêté et tous les secteurs économiques. Il montre enfin la difficulté qu’ont les indicateurs traditionnels utilisés (intensité de la R&D et brevets pris) à rendre compte de ces mouvements. è Pendant cinq ans, deux grandes endant cinq années consécutives, de 1995 à 1999, le Centre de sociologie de l’innovation, en association avec La Recherche et La Tribune, puis avec La Recherche et l’Expansion, a mené une enquête sur l’innovation dans

d’injonction exceptionnel Dominant Définitif (except) Ministère intérieur Tutelle sur le Définitif fonctionnement et sur la stratégie suivie Gouvernement Conception des Définitif réformes (Lois) Politique et priorité du recrutement Lois cadres Parlement Vote des lois Définitif Ministre de l’intérieur Tutelle Définitif Roi, Président Selon prérogatives Dominant Drumaux – Aix 2008 Les stakeholders de la police Commissions enquête parlementaires

des traits individuels, des dominantes ou constantes comportementales qui pourraient peut-être l’expliquer. Mots Clés : FOAD ; Auto-formation ; Styles apprentissage ; Andragogie ; Mathétique ; Métacognition ; Adultes. Résumé et Mots clés Thèse de Doctorat en Sciences de l’Education – Université de Toulouse II Le Mirail 2 Jean FRAYSSINHES Les pratiques d’apprentissage des adultes en FOAD : Effet des styles et de l’auto-apprentissage tel-00636549, version 1 - 27 Oct 2011 Abstract

U NIVERSITÉ DE PARIS I - PANTHÉON S ORBONNE U.F.R DE S CIENCES É CONOMIQUES 2004 Numéro attribué par la bibliothèque |2|0|0|4|P|A|0|1|0|0|2|4| THÈSE Pour obtenir le grade de Docteur de l’Université de Paris I Discipline : Sciences Économiques (arrêté du 30 mars 1992) Présentée et soutenue publiquement par Youenn L OHÉAC LE 26/10/2004 A NALYSES M ICROÉCONOMIQUES DES C OMPORTEMENTS À R ISQUE D IRECTEUR DE THÈSE : M. F RANÇOIS G ARDES JURY : Rapporteurs : Suffrageants : M

qu’il est en possession des pages 1/13 à 13/13. Il est demandé au candidat de se situer dans le contexte des données présentées et d’exposer ses solutions avec concision et rigueur en prenant soin de justifier sa démarche. Dans le cas où un(e) candidat(e) repère ce qui lui semble être une erreur d’énoncé, il (elle) le signale très lisiblement dans sa copie, propose la correction et poursuit l’épreuve en conséquence. 1/13 CIE5PSC N.B. : Hormis l’en-tête détachable, la copie que vous rendrez

UNIVERSITE DE LIMOGES FACULTE DE PHARMACIE ************ ANNEE 2011 THESE N° PLACE DU TOCILIZUMAB DANS LE TRAITEMENT DE LA POLYARTHRITE RHUMATOÏDE THESE POUR LE DIPLOME D'ETAT DE DOCTEUR EN PHARAMCIE Présentée et soutenue publiquement le 7 octobre 2011 PAR Charles GIRY Né le 24 octobre 1986, à Limoges EXAMINATEURS DE LA THESE Monsieur le Professeur BUXERAUD................................................. Président Madame COOK-MOREAU, Maître de Conférences ..................

d'analyse peffi1et,ta,ntde réconcilier les différents travaux. Nous ,présentons pour finir un certain nombre de :fa,c~eursde contingence qui peuvent éclairer la 'présence d'un ~ode de contrôl~ plutôt qu'un a.utrepour une activité donnée. :orrespondan(e : Typologies 61 modes 01 'DntroJ and lartors :A Jrllmework CONTROl.E -AuDIT I Tome 2- lite- ~~= Many diff~t ayd d,:VeJ'gent typokgif! setting o~t posJ:ible types ofc!!1lt7:'l!1 in p:rganita#o1l! have been developed in the hittory of !!rga~irational

méthodologiques occupent une place centrale, c'est bien l'analyse des élites. Précisons, d'entrée de jeu, que la problématique des élites est fortement liée au développement des sciences sociales modernes. Les théories élitistes apparaissent au début du XX e siècle en affirmant l'inévitable venue des élites détentrices du pouvoir. Elles naissent en réaction contre les interprétations marxistes homogénéisantes (classes sociales) et la vision utopique de l'idéal démocratique (régulation par la citoyenneté

7 C. Les causes de la diversité culturelle au Québec 8 D. Les conséquences de la diversité culturelle 9 E. Les avantages et les inconvénients de la diversité culturelle pour les organisations 11 F. Portrait de la diversité culturelle à l’hôtel Clarendon 14 III. Recommandations 15 A. Court terme (0-12 mois) 15 i. Leadership des employés clés 15 ii. Recrutement 16 iii. Accueil et Intégration 18 B. Moyen terme (12-24 mois) 18 i. Rétention 18 ii. Culture organisationnelle