Tpe Stratégie Territoriale Renault

globalisation 32 Section 1: La libéralisation de l’IDE et des échanges les grandes tendances 32 Section 2 : compétitivité et restructuration : 42 Section 3 : les déréglementations 47 Chapitre 3 Les stratégies des FMN 51 Section 1 : Stratégies de localisation, L’attractivité territoriale, le risque pays 51 Section 2 : la réorganisation des firmes sur une base globale. 60 Section3 le développement des services 79 Conclusions: 89 Chapître 4: un rôle accru pour les PME au niveau mondial

« mal français », les difficultés d’insertion des débutants sont communes à de nombreux pays européens France p. 2 à 3 Précarité systématique, inutilité du diplôme... dix idées reçues sur les 15-24 ans face au marché du travail Opinions et stratégies, acteurs et entreprises Europe p. 4 et 5 Espagne, Suède, Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas : partout la crise pénalise les débutants PatrickWerquin,OCDE p.6 « Le manque de qualification est à la source du problème » Exclusif p. 7 à 10 Le palmarès

part, nous trouvons plutôt rassurant de constater que les problèmes qui se posent aux entreprises françaises sont quasiment identiques à ceux des entreprises des autres pays de l’Union Européenne et de souligner une fois de plus l’intérêt de la stratégie de “mainstreaming”, exprimée par les autorités communautaires mais également par les porteurs de projets eux-mêmes qui souhaitent que les enseignements tirés de leurs expérimentations puissent être diffusés et transférés dans le cadre plus vaste

p. p. 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Les cartographies Par famille de métiers Par durée d’expérience Par fourchette de rémunération Par type d’employeurs et niveau d’intervention Typologie des familles d’achats en environnement industriel Stratégie N°1 – Directeur des achats N°2 – Manager conseil achats N°3 – Chef de groupe achats p. 35 p. 41 p. 45 p. p. p. p. p. p. p. p. 51 55 61 67 73 77 83 87 Négociation N°4 – Acheteur distribution N°5 – Acheteur services généraux N°6 – Acheteur

clients. – Mieux vendre la valeur de ce que vous ofrez. – Concentrer vos eforts commerciaux sur vos points forts. – Permettre d’étendre votre ofre vers de nouveaux partenariats et marchés pertinents Innover commercialement devient alors une véritable stratégie de développement qui implique toute l’entreprise. 43 Réinvestir: exercice • Préparez l’ofre commerciale que vous allez faire à l’entreprise Dépireux. • Pour préparer mon ofre, je dois me poser les questions suivantes : • — La rentrée des classes

compétitivité et de la créativité du luxe 30 novembre 2009 Centre du luxe et de la création 5 Quai Voltaire 75007 Paris Tel. +33(0)1 56 58 50 74 www.centreduluxe.com Cette étude du Centre du luxe et de la création et du cabinet de conseil en stratégie et prospective Carles et Associés, a été rédigée par : Jacques Carles, président du Centre du luxe et de la création ; président de Carles et Associés ; Julie El Ghouzzi, directeur du Centre du luxe et de la création ; Paul-Florent Montfort, chargé

grande taille 28 29 30 31 32 Les cartographies Par famille de métiers Par durée d’expérience Par fourchette de rémunération Par type d’employeurs et niveau d’intervention Typologie des familles d’achats en environnement industriel Stratégie N°1 – Directeur des achats N°2 – Manager conseil achats N°3 – Chef de groupe achats p. 35 p. 41 p. 45 Négociation N°4 – Acheteur distribution N°5 – Acheteur services généraux N°6 – Acheteur industriel N°7 – Acheteur public N°8 – Acheteur

responsabilité d’un gestionnaire bien défini. Une action est la phase d’identification des moyens et des modes d’actions. 32 missions ont été définies, 9 missions inter ministérielle (ex : mission politique des territoires, 6 programmes sont établis : stratégie en matière d’équipement, aménagement, urbanisme… avec ministre de l’équipement, premier ministre et ministre de l’intérieur). D’autre mission n’ont qu’un seul ministère. Ces misions peuvent être aborder par le Parlement. Les crédits ouverts sont

d’être dominé par les filiales spécialisées des plus grands groupes bancaires français, comme la Société Générale (ALD Automotive), BNP Paribas (Arval) ou le Crédit Agricole (UcaLease, Fal Fleet Services), qui côtoient des constructeurs automobiles (Renault avec Diac Location, PSA avec Credipar, VW avec LeasePlan) ainsi qu’une exception : la filiale Fleet Management du conglomérat General Electric. 13 30,4 % des établissements et 64,3 % des effectifs (Source : UNEDIC, données 2009). Étude sur

des situations oligopolistiques certes non figées, mais relativement stables. ⎩ En France, le poids des monopoles (énergie, transports...). ? Ex : l’industrie automobile française ; 35 constructeurs après la guerre, 4 à la fin des années 1960 (Renault, Peugeot, Citroën, Simca). ⎩ L’industrie chimique, le BTP... υ Or, les situations oligopolistiques génèrent « naturellement » des formes de concurrence très éloignées de la concurrence parfaite : ? Des marchés peu contestables (barrières à