Tpe Synthése Sur La Consommation En 1 Es

|Séance 1 : Créativité | | |1 |Citez et expliquez brièvement les 4 phases de la créativité. | 1. Phase d’imprégnation: observation du problème et identification des vraies questions 2. Phase de détour ou d’éloignement: création d’idées en partant ailleurs 3. Phase de croisement ou de

COMPTE  DE LA  QUALITE  DE  SERVICE  DANS  LES ENTREPRISES DE SERVICES BTOB  Commanditaire : Ministère de l’Economie, DGCIS    Abiléo – 173 rue Saint Martin, 75003 Paris  Tel : 01 78 09 49 00 – contact@abileo.com  www.abileo.com 24/04 2011 V4 1   ETUDE  SUR  LA  PRISE  EN  COMPTE  DE  LA  QUALITE  DE  SERVICE DANS LES ENTREPRISES DE SERVICES BTOB  SOMMAIRE CADRAGE DE L’ETUDE ....................................................................................... 5  Contexte et objectifs

tenu des inégalités de développement dans le monde, le développement durable peut-il être mis en oeuvre par tous les pays ? II.) PARTIE ANALYTIQUE : (10 points) Le statut d’auto entrepreneur. À l’aide des annexes 1 à 3 et de vos connaissances, répondez aux questions suivantes : 1. Montrez que Florence Divet peut bénéficier du régime de l’auto-entrepreneur. 2. Présentez les avantages puis les inconvénients de ce statut pour Florence Divet. 3. Indiquez deux solutions que Florence Divet peut envisager

 Introduction  1 ère PATIE : Présentation générale de la BMCI Section 1 : Le secteur bancaire Marocain Section 2 : Présentation de la BMCI 2 ème PARTIE : Le marketing stratégique bancaire et les besoins de la clientèle Section1 : Le comportement, la satisfaction et la fidélisation 1 .Le comportement du consommateur bancaire 2. Une relation combinant des variables comportementales 3. La satisfaction du consommateur bancaire 4. La fidélisation du consommateur bancaire

L’entreprise 1. Le fait d’entreprendre a. Entreprendre = Gérer une entreprise  Collecter des ressources (matérielles, humaines, financières)  Les transformer pour atteindre un résultat (=production des richesses, objets, services et/ou profit intellectuel, moral ou financier) b. Comparaison association/société commerciale à but lucratif  Association (loi du 1er juillet 1901) : convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, de manière permanente, leurs connaissances

I : Analyse sectorielle externe 1 : L’environnement macro-markéting A : Les facteurs environnementaux (démographique, économique, mentalité, style de vie) B : L’évolution des canaux de distribution C : Les comportements du consommateur D : Les évolutions du marché 2 : L’environnement micro-markéting A : Les facteurs environnementaux (démographique, économique, mentalité, style de vie) B : Environnements concurrentiels : * Structure actuelle de la concurrence * Mouvements

MULLER Emmanuel Bour Christophe 1ère S4 Lycée Hélène Boucher - Thionville 1 2 3 TABLE DES MATIERES Introduction ................................................................................................................................ 8 I. Les Nanotubes de Carbones................................................................................................ 9 A. B. 1. 2. 3. 4. 5. C. 1. 2. D. II. A. 1. Rappel sur les différentes variétés du carbone sur Terre.................

adhérents Les adhérents de l’IPECA sont principalement de grosses entreprises, développées à l’échelle internationale : EADS, Dassault, etc. Les PME, TPE et créateurs d’entreprises ne sont donc que peu concernés par ses offres. La branche des PME est cependant exploitée à présent par la filiale Aero’prév. 3 Organisation  Par conséquent, la branche des TPE et créateurs d’entreprise paraît intéressante à développer pour IPECA.  Dans un second temps, il serait judicieux de s’ouvrir à d’autres secteurs

LE VIN FRANCAIS Problématique: En quoi le vin est-il un produit mondialisé ? Mélissa DELMON , Théo LAVILLE 1ère ES4 TPE encadré par Mme MARTY-CLAUZEL et Mme CALMUS 1 « Dieu n’avait fait que l’eau, mais l’homme a fait le vin. » Victor Hugo

que les ressources participent et s’alignent sur la stratégie de l’entreprise. Les TPE sont celles qui créent plus d’emploi par rapport aux grandes. Dans la majorité des entreprises françaises, il n’y a pas de service RH, on retrouve cette fonction RH qui repose en partie sur la direction, sur l’encadrement quand il y en a et sur un service avec un responsable administratif au niveau financier notamment. Dans les TPE la fonction RH c’est le patron, la RH est géré par l’épouse et l’expert-comptable