Travail des femmes

Colloque Rabat LA LUTTE CONTRE L’EXCLUSION DES FEMMES AU MAROC ET EN FRANCE Emmanuelle CAYADO* INTRODUCTION L’axe que nous avons choisi pour traiter la thématique du genre et du marché du travail au Maghreb est celui de la comparaison des dispositifs de lutte contre les exclusions des femmes en France et au Maroc. La lutte contre l'exclusion est un défi qui concerne tant les pays industrialisés que les pays en développement. L’enjeu social et politique du phénomène d’exclusion justifie l’investissement

---------------------------------------------------------------------------------------------------------- p.12 Aspect familial ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ p.12 Aspect sur l’accessibilité des femmes à l’emploi -------------------------------------------------------- p.15 le point sur le féminisme aujourd'hui ---------------------------------------------------------- p.17 LES ENJEUX ----------------------------------------------------------

Travail noté 1 Dans les dernières décennies, le portrait du marché du travail Québécois et Canadien a grandement changé. Avec l’arrivée massive des femmes sur le marché du travail, ces dernière ont contribué à ce changement, notamment en ayant de meilleurs chance de mener la vie professionnelle de leur choix, mais aussi par une redéfinition même de la réussite professionnelle. En 2002, 56% de l’ensemble des femmes de 15 ans et plus occupaient un emploi, comparativement à 42 % en 1976. Une augmentation

org/fr/Les-faits-a-propos-des-femmes-et-de-la-pauvrete) La femme fait partie de plus de la moitié de la population planétaire. En quoi celle-ci est beaucoup plus à risque d`être pauvre. Ce qui entraîne ensuite ses enfants et sa famille à l`être et à vivre dans la pauvreté. Le problème est mondial mais me touche personnellement, en tant que femme, à chercher à savoir pourquoi la femme a-t-telle plus tendance à être et à devenir pauvre que l`homme. Dans les années 1900, les femmes étaient clairement

mes stages dans une maison d’accueil pour femmes. Tout au long de cette période, j’ai été confronté à différentes situations. Les femmes étaient souvent des victimes et cela sous différentes formes de violence, souvent dû à leur mari. Lorsqu’il m’a fallu rédiger un travail sur le secteur auquel j’étais le plus confronté, le professeur et moi-même avons repris celui de l’égalité des chances. Lorsque nous sommes dans une institution composée de ces femmes, nous constatons plus facilement, les difficultés

L’augmentation de l’activité des femmes en Europe : progrès de la conciliation ou polarisation des comportements ? Bien que l’augmentation de l’activité féminine soit une tendance assez générale, on observe encore aujourd’hui une grande disparité de situations du Nord au Sud de l’Europe. Afin de mettre en évidence les facteurs qui peuvent expliquer ces différences, Olivier Thévenon utilise ici les données recueillies dans les Enquêtes européennes sur les forces de travail effectuées dans 14 pays entre

Egalité homme-femme au travail: où en est la France? Par LEXPRESS.fr, publié le 08/03/2012 à 10:44, mis à jour à 13:22 Écart de rémunération, ralentissement des carrières féminines, réflexions sexistes... Pourquoi la femme n'est-elle (toujours) pas l'égale de l'homme au bureau? Dix liens pour y voir plus clair.  Des salaires différents, des réflexions parfois misogynes: l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, c'est pour quand? REUTERS/Andrew Winning Alors que l'on célèbre

Les conditions de travail des femmes au Québec au XIXe siècle Caractéristiques du travail des femmes • Lieu et proportion des femmes ouvrières - Québec, Montréal et dans l’ensemble du Québec. - À Québec, en 1891, un ouvrier de manufacture sur cinq est une femme. - À Montréal et à Québec, près d’un ouvrier sur trois est en fait une ouvrière parce qu’une grande partie des industries employant des femmes sont situées dans ces villes. - De 1871 à 1891, la proportion des femmes chez les employeurs

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Synthèse L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation), information des salariés et candidats à l’embauche

Inégalités entre hommes et femmes Les inégalités entre les femmes et les hommes se réduisent, mais on est encore loin d’atteindre l’égalité. Le tour de la question en France et en Europe par l’Observatoire des inégalités. Les inégalités entre les femmes et les hommes en France et en Europe : principaux indicateurs | | | | | | | Hommes | Femmes | | Education | | | | | Part des étudiants à l’université en France en 2009-2010