Travail Fin études S A A E

qui passe progressivement de celui d’ expert à celui d’ accompagnateur. A partir du milieu des années 1970, avec la forte croissance du chômage qui atteint son pic en 1996, il devient nécessaire d’ aider les jeunes sortis du système scolaire sans qualification et les adultes au chômage à s’ insérer dans le monde du travail. Au début des années 1980, on assiste à un fort développement de l’ orientation professionnelle au service des jeunes âgés de 16 à 25 ans et des adultes. De nouvelles structures

situations problématiques rencontrées. ❑❢❜♦✳◆❜s❞☎❍❇▼▼❇❏❙❋ En s’appuyant sur son expérience, l’auteur a ainsi formalisé un principe, relatif au choix et à la mise en œuvre des différentes techniques existantes, qui font l'objet de cet ouvrage. Chaque technique est détaillée sous forme de fiche opérationnelle. Une synthèse des conditions et des principes de mise en œuvre des principales techniques de travail existantes pour : ①①①✴♠♣♥♣♦❜❞♣❦❢s♣♥❢✴♦❢✉ La gestion d’une activité, quelle qu’en soit sa nature

l’Emploi des Cadres 51, boulevard Brune – 75689 Paris Cedex 14 Tél. : 0 810 805 805 (N°Azur, prix d’un appel local depuis un poste fixe) www.apec.fr LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir 09/03 19/11/03 EDREFE0006 couv ref. fonct. comm. V6 (1) Les Référentiels des métiers cadres couv ref. fonct. comm. V6 (1) 19/11/03 11:56 Page 2 Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec

À chaque projet sa méthode ! La gestion d’une activité, quelle qu’en soit sa nature, est toujours organisée sur les bases de multiples prévisions. Les différentes observations sur le terrain font état d’une certaine forme de gaspillage (pas de résultats, résultats insuffisants ou éphémères) lors de la mise en œuvre de démarches d’organisation,d’amélioration ou de résolution de problèmes. En s’appuyant sur son expérience, l’auteur a ainsi formalisé un principe, relatif au choix et à la mise en œuvre

D O C U M E N T D E T R AVA I L ANALYSER LA RELATION ENTRE CDD ET CDI : EMBOÎTEMENT ET DURÉE DES CONTRATS MATTHIEU BUNEL N° 82 mars 2007 «LE DESCARTES I» 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44 MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Analyser la relation entre CDD et CDI : emboîtement et durée des contrats M ATTHIEU B UNEL matthieu.bunel@utbm.fr Université de technologie de Belfort-Montbéliard/Centre d’études de l’emploi DOCUMENT

LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers

Céline Partie Amérique Introduction du travail demandé : Dans les années 1930, les Etats-Unis faisaient encore figure d’El Dorado, lieu de la réussite pour tous et New York, avec ses gratte-ciel, était la vitrine spectaculaire de cette construction symbolique. New York, image de la réussite et du rêve américain. Le taylorisme, puis le fordisme, s’inscrivent dans une promesse, celle d’un travail pour tous, permettant d’assurer un marché du travail en extension. Enfin, le Dollar, devise de la

obtention du stage 1.1.1 Recherche de stage Pour obtenir un stage op ́erateur, j’ai contact ́e plusieurs personnes que je connaissais, notamment M. E ́rik Pillet, qui ́etait a` ce moment drh d’Airbus. Je lui ai ensuite remis mon cv, qu’il a transmis au service des stages. Ma can- didature a ́et ́e accept ́ee, et on m’a propos ́e un stage ouvrier au Delivery centre de l’usine Airbus France de Saint Martin, a` Toulouse. 1.1.2 Choix du stage Outre ce stage, j’avais ́egalement rec ̧u des propositions

sociales, le système éducatif à pousser les jeunes à faire des études de plus en plus longues, seulement la demande de travail sur le marché n’a pas avancé à la même allure. Effectivement, on se trouve désormais devant un dilemme : faire des études représente un investissement important pour les jeunes, en choisissant un parcours scolaire plus long, ils renoncent en quelque sorte à travailler et obtenir un revenu. Par contre, cet investissement initial dans les études doit rapporter un revenu plus

certification qualité, sécurité, environnement : exemple de l’unité de traitement des DASRI du CHU de Limoges Charlotte LHOMME Remerciements Je tiens à remercier Joseph MOISAN, directeur de la filière DH, pour sa disponibilité et son accompagnement au cours de la scolarité. Je remercie Bruno LUCET, Directeur de la qualité à l’hôpital Henri Mondor de Créteil, pour les précieux conseils qu’il m’a donné en qualité d’encadrant mémoire. Je remercie Valérie ARSOUZE FADAT, Directrice des