Travail social

Droit Social et du Travail Introduction I - Introduction : La définition du contrat de travail Le droit du travail désigne l’ensemble des règles applicables à la relation de travail noué entre le salarié et l’employeur. Le salarié est lié par un contrat de travail qui, conclut avec l’application du droit du travail, suppose l’existence d’un contrat de travail. Autrement dit, le code du travail ne s’applique pas aux fonctionnaires. Il n’existe pas de définition du contrat de travail, c’est pourtant

 Méthodologie du Travail Social 1. Citez les deux nouvelles législations qui vont déterminer, au début du 20e siècle, la prise en charge de l'aide sociale par l'État. Les deux nouvelles législations qui vont déterminer la prise en charge de l’aide sociale par l’Etat sont la loi de 1901 sur les associations et la séparation de l’Eglise et de l’Etat. Par rapport à ces deux lois, l’Etat va devoir prendre en charge la charité et la bienfaisance, concédant aussi aux associations un statut officiellement

POURQUOI LE TRAVAIL SOCIAL ? Saül KARSZ Paris, Dunod 2004, 161 p. A priori, la question qui structure l’essai de Saül Karsz peut sembler presque trop simple : « pourquoi le travail social ? ». Elle porte cependant l’idée d’une exploration et d’une explicitation des finalités de l’intervention sociale, de ses buts et de ses objectifs qui deviennent alors, au-delà d’une évaluation instrumentale des résultats, le critère ultime pour juger de la pertinence d’une action donnée. Il s’agit également

L’individualisme et le travail social. Dès que l'on s'interroge sur le lien social propre aux sociétés contemporaines, il est difficile d'échapper au débat sur l’individualisme. Dans l’individualisme, l’individu tente de s’affranchir de toutes les normes sociétales. Ce mouvement est caractérisé par les revendications individualistes, l'accent est mis sur l'autonomie de l'individu, la recherche d’émancipation et de l’épanouissement personnel. Cependant, comment le travail social peut il s’opérer dans

Les Relations Sociales au Travail Sommaire Introduction 3 1. L’histoire des relations sociales en France 4 1.1. Émergence du droit collectif 4 1.2. Les relations sociales au cours des Trente Glorieuses 5 1.3. Individualisation des rapports au travail 6 2. La représentation du personnel 8 2.1. Les instances représentatives 8 2.2. Les organismes syndicaux 12 3. Les conflits de travail et la négociation 14 3.1. La négociation 14 3.2. Les conflits 15 3

Fiche de Lecture Les paradoxes du travail social. L'auteur de ce livre est Michel Autès, Les paradoxes du travail social, édité à Paris aux éditions Dunod en 2004. Les paradoxes du travail social est une étude historique du travail social. En effet Autès retrace dans son livre l'histoire du travail social, ainsi il fait l'inventaire de l'apogée mais aussi à l'inverse de la descendance du social. Ainsi il se base sur l'ensemble du champ social. De plus l'auteur: Michel Autès est un chercheur

Fiche de lecture. J. ION Le travail social à l’épreuve du territoire Edition DUNOD - 160 p - 2005 Introduction. Dans cet ouvrage écrit en 1988-1989, Jacques ION, sociologue et directeur de recherche au C.N.R.S., « analyse l’évolution de l’action publique dans le secteur social et ses conséquences sur les métiers, ainsi que sur les pratiques du secteur ». Pour cela, il s’appuie sur une série d’enquêtes menées en 1984 pour accompagner son propos. A son origine « le travail social », a pour objectif d’accompagner

Assistant social Bachelier – Assistant social Communication 3ème année Ecriture multimédia Année académique 2012-2013 Travail social de rue Armelle NJILA Loïc LEBORGNE Thomas DURIEUX Haute école «Groupe ICHEC • ISC Saint-Louis • ISFSC» Catégorie sociale Rue de la Poste 111

paradoxes du travail social, Dunod. BERNARD A-M, DEMMOU J, GARGAN V, GIRARDET M,(2010) La relation d’aide en travail social, Eres. BELEY-COURSIN C. (2010) Penser l’aide. De l’intention à l’acte L’Harmattan. BERTHE F, NOUAZI Y. (2010) Travail social et Sida en Afrique, L’Harmattan. BOUQUET B, GARCETTE C. (2009) Assistante sociale aujourd’hui, Maloine. BOUQUET B.(2004) Ethique et travail social. Une

Les mutations du travail, le changement social, quels effets sur la conflictualité du travail ? Une société pacifiée ou un renouvellement des conflits ? I. Changement social, mutations du travail, vers une société pacifiée ? 1. Une disparition des classes sociales « réelles » et des conflits de classe ? Classe sociale : gpe social de fait (dû aux inégalités de fait qui apparaissent dans tte société) et non de droit, dont les membres prennent conscience de leurs intérêts communs, s’organisent