Travail social

Division du travail et lien socialIntroduction Emile Durkheim (1858-1917) est l’un des pères fondateurs de la sociologie. Il est l’auteur de deux ouvrages prépondérants : De la division du travail social (1893) et Le suicide (1897). A la fin du 19ème siècle, il est préoccupé par les problèmes sociaux liés à la révolution industrielle en France : la cohésion sociale semble menacée. Une question se retrouve dans toute l’oeuvre de Durkheim : quel ciment peut bien lier tous les individus les uns aux

groupes et les institutions, je vais étudier le thème du travail social. Je définirai dans une première partie ce qu’est le travail social et évoquerai les grands courants dont il est issu. Je développerai ensuite la problématique rencontrée dans cette profession à savoir logique humaniste versus logique économique. Je terminerai par la crise identitaire qui découle de cette dialogique et des problèmes sociétaux actuels y attachés. Le travail social peut se définir comme l’aide à des populations en

Le travail est-il encore aujourd’hui une instance d'intégration sociale fondamentale? Les évolutions récentes de l’emploi fragilisent-elles l'intégration sociale ? Le travail n’a pas été de tout temps un agent de socialisation primordial. Il est devenu central dans notre société au terme d’une longue évolution, qui commence probablement avec la réforme, analysée par Max Weber. Il y a une dimension idéologique dans la valorisation du travail. Mais le travail est valorisé à droite comme à gauche

Le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale 1 Le droit social Chapitre 1 Avec la création de la Sécurité sociale en 1945, le droit social s'est divisé en deux branches distinctes mais complémentaires. Droit social 1945 Droit du travail – Il réglemente les relations de travail entre employeurs et salariés. – C'est le droit protecteur du salarié. Il a pour but l'amélioration de la condition salariale. – Il s'applique aux salariés du secteur privé et nationalisé non soumis à un

Législation de travail et charges sociales au Maroc SOMMAIRE • • • • • • • • • • 1. CONTRAT DE TRAVAIL 2. SALAIRES 3. DUREE DU TRAVAIL 4. CONGES 5. SECURITE SOCIALE ET CHARGES SOCIALES 6. RAPPORT EMPLOYEUR-EMPLOYE 7. ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES 8.MEDECINE DU TRAVAIL 9. INSPECTION DU TRAVAIL SAVOIR PLUS SUR LE CODE DU TRAVAIL Le Maroc est doté d'une législation de travail moderne, inspirée des conventions et recommandations du Bureau International du Travail. Le nouveau

d’un mandat social relatif à la notion de gouvernement de l’entreprise,signifie simplement qu’il exerce une mission pour le compte de la société au nom de laquelle il est habilité à agir. La notion de dirigeant relève principalement du droit des sociétés et le mandat social se caractérise en théorie par la précarité en raison du principe de la libre révocabilité des dirigeants de sociétés et du régime de responsabilité. Toutefois le dirigeant pourrait bénéficier d’un contrat de travail pour pallier

INEGALITES, CONFLITS, ET COHESION SOCIALE : LA DYNAMIQUE SOCIALE . CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE Dossier 8 : Mutation du Travail et Conflits Sociaux. Entrée en matière : Classe ouvrière= principal acteur du changement social. Reconnaissance du droit de grève et des syndicats a contribué à transformer les formes du syndicalisme. Convention collective : accord entre représentants des salariés et représentants des employeurs, relatif aux conditions d’emploi, de travail, aux grilles salariales et

DROIT DU TRAVAIL Effort de constante mise à jour : site www/légifrance (site du ministère du travail) Manuel : Droit du travail – Gilles DEDESSUL – LE MOUSTIER – Editions Studyrama ****** INTRODUCTION Définitions : droit du travail et protection sociale ( composantes du droit social Le droit du travail est une composante du droit social au côté de la protection sociale (de base ou complémentaire). On ne peut pas hiérarchiser car chacune des composantes du droit social est essentielle

Droit social : ● Le droit social englobe le domaine des relations de travail proprement dites mais également le domaine de la protection sociale. ● Le droit du travail concerne les salariés du privé mais également les salariés des entreprises nationalisées, des établissements publics, industriels et commerciaux ( environ 16 millions personnes ). Il ne régit pas le travail indépendant et ne s'applique pas aux fonctionnaires ni à certains agents de la fonction publique. Il peut être défini comme

| EVALUATION ETHIQUE EN TRAVAIL SOCIAL | | I. « SIAO : l’ANAS s’apprête à agir en cas de « dérives » sur l’utilisation des données » ASH du 4 mars 2011 n°20699 p.26 1. A travers cet article, l’Association Nationale des Assistants de service Social (ANAS) soulève différents questionnements d’ordre éthique quant aux fichiers des SIAO. En effet, les Systèmes Intégrés d’Accueil et d’Orientation (SIAO) mis en place dans le cadre de la refondation du secteur de l’accueil et de l’hébergement