Travail social

Histoire du travail social DF1 – les institutions 23/09/15 M.Perrier Introduction Le travail est différent de l'emploi. Le travail a toujours existé, tandis qu'actuellement l'emploi tend à disparaître. Toute activité humaine est un travail. Le social est ce qui lie les personnes entres elles. Tout travail est social par définition (puisque inclus dans la société) mais quand on parle de travail social, il s'agit de venir en aide. Émile Durkheim, « De la division du travail social » 1895 Le

Travail et intégration sociale 1. Le travail comme facteur d'intégration sociale a. La division du travail, fondement du lien social A la fin du XIXe siècle, le sociologue Emile Durkheim constate l'accroissement de la « densité » matérielle et morale de la société moderne (contacts plus fréquents, distances réduites entre individus). Dans ce contexte, c'est la division du travail qui permet de développer les interdépendances et la coopération. La solidarité « mécanique » fait place à une solidarité

juridique et fiscal de la sécurité sociale 1. Structure 2. Financement II. Mise en œuvre de la solidarité professionnelle 1. Maladies, maternité et prestations familiales 2. Accidents du travail, invalidité, vieillesse et décès III. Les difficultés de l’application de la solidarité professionnelle pour l’entreprise 1. Les coûts pour l’entreprise 2. Cas pratique et pénalité Conclusion Introduction Avec la création de la sécurité sociale en 1945 suite aux revendications

SERVICE SOCIAL TRAVAIL Introduction Le service social du travail est une branche spécialisée du service social. Il consiste en l’exercice du service social dans le milieu du travail (entreprises privées, publiques, institutions etc.) . Il est fait obligation aux entreprises employant 250 salariés au moins d’organiser un service social et de s’attacher les services d’un Assistant(e) Social(e) selon le décret 61-317 du 06 octobre 1961 et les articles 4 ; 6 et 14 du décret 96-206 du 07 mars

division du travail social » dont le thème est la relation entre les individus et la collectivité. Comment une collection d'individus peut-elle constituer une société? Comment ceux ci peuvent-ils réaliser cette condition de l'existence sociale qu'est un consensus? Durkheim constate, fin XIXème, que les individus sont de plus en plus différenciés, que les consciences individuelles s’autonomisent de façon croissante. Comment, dans ce contexte de montée de l’individualisme, la cohésion sociale peut-elle

Question de synthèse étayée par un travail préparatoire Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : 1. - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé, 2. - en faisant appel à ses connaissances personnelles, 3. - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur

années 1970, si celle-ci a été abolie à cette époque, il existe encore plusieurs sortes d’exploitation humaine un peu partout dans le monde. Par exemple, en Asie, on en retrouve diverses sortes comme : de l’exploitation sexuelle, de l’exploitation au travail, de la maltraitance, beaucoup de traite d’enfants et bien d’autre. C’est d’ailleurs sur ce sujet que nous allons élaborer, l’exploitation des enfants en Asie et pourquoi il y en a. Présentement, l’Asie compte environ une population de 3,8 milliards

DROIT SOCIAL ET DU TRAVAIL Méthodologie des fiches d'arrêt Il y a un demandeur qui est le salarié et un défendeur l’employeur. La première chose est de savoir ce que demande le salarié à l'employeur et en général c’est de l'argent. Le but du jeu est de comprendre les étapes du raisonnement de l'employeur et les solutions qu'il souhaite, ainsi que les étapes du raisonnement du salarié et les solutions qu’il souhaite. Lorsque l'on arrive à la cour de cassation cela veut dire qu’il y a déjà

 Fiche de synthèse thème 8 : Les relations sociales Introduction C’est au début du 19e siècle en Grande Bretagne que l’on commence à parler de « relations professionnelles », suite à des grèves violentes opposant les directions d’entreprises et les salariés. A partir de la première moitié du 19ème siècle les choses vont s’accélérer. En raison des conditions de travail très difficiles, on assiste à des revendications de plus en plus pressantes pour aboutir en 1884 à la loi Waldeck- Rousseau

en place la TVA sociale se traduit par la hausse du taux de la TVA accompagnée par la diminution des charges patronales. Par conséquent, cette mesure permet aux entreprises de réduire le coût du travail et les encourage à créer de l’emploi et développer leur activité. En parallèle, la TVA sociale est critiquée pour son caractère protectionniste, étant donné qu’elle va contribuer à la hausse des prix des produits d’importation.Et le point de vue des consommateurs ? La TVA sociale a un double effet