Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

direction générale b) Le service achat c) Le service client d) Le service comptabilité générale e) Le service logistique f) Les carrières g) Le service personnel Partie II : Travaux effectués 1. Service de prélèvement ………………………………………18 2. Service informatique ………………………………………19 Partie III : Synthèse des travaux effectués 1. Que m’apporté ce stage 

Université Cadi Ayyad ECOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE SAFI Effectué à : Direction d’Exploitation au Port de Safi DU 08/08/2009 AU 06/09/2009 Encadrée par : Mr. A.ZAHIRI Réalisé par MLLE : Année universitaire: 2009/2010 [pic] Avant tout je saisi l’occasion pour présenter mes profonds remerciements : A Monsieur A.ZAHIRI, mon encadrant, chef de la

de mon stage. Mes remerciements iront tout d’abord à l’endroit de Mr. Abderrahmane ZAHID directeur du Groupe Ménara qui a eu la bienveillance de m’accorder ce stage au sein de son entreprise. Je remercie également Mr. Amine Nouri le responsable de la formation à Ménara Préfa qui m’a donné l’occasion d’effectuer ce stage au sein de cette entreprise. Je remercie avec une ferveur particulière Nawal MARZOUKI pour son aide précieuse et généreuse. De façon plus générale je tiens à remercier et à témoigner

Provinciale…………………………....… 10 I- 4- Les Significations des Services et Bureaux …………………………....… 11 I- 4-1 Les Services ………………………………………………………...…... 11 I-4-1-1 Service des Affaires Administratives et Financières…………..…….…  11 I-4-1-2 Service des Constructions Scolaires…………………….…….…..….… 13 I-4-1-3 Service de Planification …………………………………………..…... 14 I-4-1-4 Service Pédagogique …………………………………………..…..….. 15 I-4-1-5 Service de gestion des Ressources Humaines ………………………… 17 I-4-2 Les Bureaux …………………………………………………………

➢ Les services et leurs activités au sein de la DRE :…………6 • Service EAU………………………………...............7 • Service GEP………………………………………..8 • Service Bâtiment…………………………………...9 • Service SLM …………………………………….....10 • Service SAG ……………………………………....11 • Service SPEE ………………………………………12 • Infrastructures………………………………….......13 • L’organigramme de SAG………………………….14 • L’organigramme de DRE………………………….15 ➢ Les travaux effectués……………………………………16

avoir effectuer un stage d’observation en première année de la formation. Le but visé était de relier mes enseignements en BTS aux apports de stage pour mieux valider mes connaissances, tout en me fixant comme objectif : • L’adaptation à la réalité de l’entreprise • Mise en application de ma connaissance pour acquérir un savoir faire. • Validation de ma formation théorique et l’approchement à la pratique Dans cette perspective, j’étais appeler à effectue un stage

............................................ 15 1. Services communs à toutes les DRI ........................................................................................ 15 2. Organigramme de la DRI de Fès............................................................................................. 18 B. FONCTIONNEMENT (DRI de Fès) .......................................................................................... 18 1. Le service régional d’assiette ...............................

remercie Monsieur M. ABDOULAH OGLU, Directeur du Ressources Humaines du Club Med TURQUIE, pour son dévouement et sa disponibilité. je remercie également Mme YORGO FILIZ, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club Med TURQUIE, qui m’a été d’un grand soutien, qui a su me prodiguer des conseils qui m’ont bien servi à la réalisation de mon travail et qui a eu l’amabilité de me donner l’opportunité de vivre cette expérience au sein de la direction du Club Med. Mes remerciements

la vie de base de l’entreprise. Du 20 Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel des céréales et légumineuses auprès des bureaux de la division des ressources humaines et affaires administratives, sous l’encadrement professionnel du chef de service du personnel et de la formation Mr. BENNIS Nabil. Le choix de cette division est justifié par son importance au sein de l’Office. Ce présent rapport contient une présentation exhaustive

INTRODUCTION………………………………………………………………………………….6 PRESENTATION GENERALE DE PIZZAROTTI …………………………………..7 I- ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE PIZZAROTTI MAROC…………………………………………………………………………………...8 ABCD- Service Service Service Service administratif qualité technique production II- ORGANIGRAMME DE PIZZAROTTI MAROC…………………………….8 III- Tache effectué………………………………………………………………………………….9 - FONCTIONNEMENT GENERAL DU MAGASIN - ETAPES D’ENREGISTREMENT DES SORTIES ET DES ENTREES - STRUCTURE DU MAGASIN Remarques Suggestions Evolution