Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

Prénom Nom] Rapport sur le stage effectué du 01/06/2010 au 30/08/2010 Dans la Société : CHAMA PROMOTION IMMOBILIERES REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, j'adresse mes sincères remerciements, à tous ceux qui m’ont beaucoup appris, aidé et qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. C'est ainsi que je remercie Mr Soufiane Chama, mon maître de stage qui m’a formée et accompagnée tout au long de cette expérience avec beaucoup

reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein de l’entreprise Agent Général AXA. Monsieur HABIBI ALLAH ELOUARZAZI, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise. Madame IBTISSAM, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre

RAPPORT DU STAGEAU SEIN DEL’OFFICE NATIONAL DES PECHESDU 15/08/2016 au 19/10/2015REALISE PAR : ENCADRE PAR :Mlle KAATIT ZENEB MME DRAISS KHOULOUD ANNEE : 2016/2017 SommaireSommaire…………………………………………………….2Dédicace …..………………………………………………....4Chapitre 1 : L’Office National des Pêches (ONP)…………..5 Statut de l’office national des pêches ………………….5 Fiche technique de l’ONP ……………………………..6 Historique de l’ONP……………………………………7

Rapport de stage Sarra sejjai Stage effectué au sein de l’Ateliers Industriels Chérifiens Kenitra du 06 Septembre au 05 Octobre 2012. Maître de stage : Mme Saâida Fezouane Responsable ressource humaine 2011/2012 u icac sup 2011/2012 Rapport de stage, SA « A.I.C ». Sarra Sejjai . Institut Supérieur de Comptabilité d’Administration et de Commerce

A mes parents et mes frères … INTRODUCTION : Après un stage de quatre semaines effectué durant le mois de Février 2012, c’est avec enthousiasme que je vous présente l’expérience vécue au sein de l’entreprise d’accueil. L’intérêt que je porte au domaine du commerce et de la gestion m’a permis d’appréhender un nouveau marché : celui de la logistique portuaire au sein de Marsa MAROC, mon entreprise d’accueil. Cette dernière, entreprise étatique (ex ODEP), occupe une position

stage Au sein de la R.A.D.E.E.M.A. Rédigé par : AAYALE Jihane Encadré par : Mr Rachid BOUGHERBAL REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’ENCG Casablanca et les intervenants professionnels responsables de notre formation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Mes remerciements iront également à l’endroit de Mr Mustapha AL HABTI directeur de la R.A.D.E.E.M.A qui a eu la bienveillance de nous accorder ce stage au sein de son

fonctionnement d’une PME Du 05-02-2011 au 17-03-2011 Mr HARKAT LYES DIRECTEUR DES RESSORCES HUMAINES 178 Lotissement Mohamed Boudiaf Ouled Fayet ALGER Téléphone : 021 38 86 30 - Fax : 021 38 86 29 EMAIL : cleanassistance@yahoo.fr Site web : www.cleanassistance-dz.com 0 Remerciements : Je tiens à remercier, toute l’équipe pédagogique de l’ESAA et pour avoir assuré les bonnes conditions d’étude et de travail au sein de l’école durant toute l’année universitaire. Je tiens aussi à remercier tout

| | |RAPPORT DE STAGE | Effectué à : Délégation Provinciale du Ministère De l'Education Nationale d’El

des mesures nécessaires pour la promotion des stages de formation professionnelle au profit des stagiaires en collaboration avec les entreprises. En effet, le document suivant est le rapport du stage que j’ai effectué au sein du service des ressources humaines de la Direction INDH-INMAE, Lyonnaise Des Eaux Casablanca. Ce rapport est structuré de trois parties dans lesquelles j’ai essayé de présenter cette Entité et de donner un aperçu des activités réalisées pendant

tutrice       Date d’envoi       Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception       date de retour       Note       [pic] L’organisation vue comme instrument de domination Tous les services de la Commission scolaire des Découvreurs ont des objectifs stratégiques à respecter. Pour ce faire, les gestionnaires doivent mettre les employés à contribution pour s’assurer de respecter les échéanciers. Si les cibles ne sont pas atteintes, leurs