Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

Rapport de stage d’initiationPériode : du 24 Mai au 24 Juin Année universitaire : 2021/2022 Effectué Au sein de la société SIOF-Fès Réalisé par : ED-DEKKANI Ghita Encadré par : Mr. Houssaini Khalid 1 Remerciement Au terme de ce travail, je tiens tout d’abord à adresser mes vifs remerciements à Mr. Khalil LAHBABI, Directeur de la

Déroulement du stage Travaux effectués Observations Enseignement acquis Conclusion Bibliographie / Webographie Annexes Je voudrais saisir cette occasion pour exprimer mes vifs remerciements et l’expression sincère de ma gratitude à l’ensemble des fonctionnaires de la Direction Régionale des Télécommunications de Settat, pour m’avoir prêté main forte, et préconisé des conseils d’ordre pratique louables et précieux durant les différentes étapes du stage que j’ai eu à effectuer parmi eux. J’ai la

[pic] effectué du 01/08/2008 au 31/08/2008 Réalisé par : Encadré par : Hayat Bouzaid Fatiha Chabane Aout 2008 Année universitaire 2007/2008 Remerciements 3 Introduction 4 CHAPITRE I - PRESENTATION DU GROUPE AMEC

Casablanca Stage au service comptable et financier de L’Office Régionale de Mise en Valeur Agricole du Gharb Rédigé par : Meryem AIT ELKOUCH Encadré par : M. Hassan ZIDOUH, Chef du Service Comptable et Financier à l’ORMVAG Année universitaire : 2013 - 2014

………………………………………………………… 4-Service agricole : ………………………………………………………………….. 5-Département supply chain : ……………………………………………………………… 6-Département ressources humaines : ……………………………………………… 7-Département administration :……………………………………………………….. -Départements dans lesquels j’ai effectué mon stage 1-Département ressources humaines……………………………………………….. 2-département administration……………………………………………………….. Travaux effectués 1-Au sein du département administration…………………………………………………… 2-Au sein du département

l’entreprise……………………………………………………………………p 5 Historique de l’entreprise……………………………………………………………………………p 6/7 Fiche signalétique et organigramme de l’entreprise……………………………………p 8/9 Présentation du service accueillant le stagiaire……………………………………………p 10/11 2ème partie : Le projet Les missions confiées par l’entreprise…………………………………………………………p 12 Les différents travaux à accomplir (démarches/ outils)………………………………… p 13 Le projet réalisé (EXTRANET)………………………………………………………………………p 14/15/16 Calendrier de tâches……………………………………………………………………………………p

comptabilité g- Bureau de la pairie • Les services 1. Service des ressources humaines 2. Service de planification, équipement et patrimoine 3. Service des affaires pédagogiques 4. Service de l’analphabétisme 5. Service de construction 6. Service des affaires administratives et financières ✓ Chapitre 2 : bureau

MUKENGE MULAMBA G3 SCAD LE SUJET : « la gestion des ressources humaines et son incidence sur (le rendement, rentabilité, la gestion ) d’une entreprise », cas de la brassimba de 2006-2009 PLAN DU TRAVAIL EPIGRAPHE DEDICACE AVANT PROPOS 0. INTRODUCTION 1. CHOIX ET INTERET DU SUJET 2. ETAT DE LA QUESTION 3. PROBLEMATIQUE 4. HYPOTHESE 5. METHODES ET TECHNIQUES 6. DELIMITATION DU TRAVAIL 7. SUBDIVISION DU TRAVAIL 8. DIFFICULTES RENCONTREES CHAPITRE

subdivisée en plusieurs services. FONCTIONNEMENT DE CHAQUE SERVICE : * Le service ADMINISTRATIF s’occupe de tout ce qui est administratif entre autre gestion du personnel administratif, comptabilité et finance. Son importance est capitale car c’est lui qui organise le fonctionnement de l’entreprise, on y trouve les cellules telle que (la comptabilité analytique, la gestion des ressources humaines, etc.………….). * Le service PRODUCTION, c’est le service qui gère tous les éléments

d’une nouveauté de taille, à savoir que les grandes entreprises jusqu'alors épargnées sont de plus en plus touchées. Selon "le nouvel Observateur" art. du 12/10/2012: Le nombre de défaillance au sein des Entreprises de taille intermédiaire et des grandes entreprises a ainsi bondi de 34,2% et de 5,3% au sein des grandes PME. Mais les micro-entreprises et les TPE s’en sortent mieux, avec un recul respectif de -1,9 et 3,9% du nombre de défaillances. A elles seules, par exemple, "la liquidation de Neo