Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

Partie II : SERVIVES DE LA RADEEC : 24  service de direction 17  Bureau d’ordre 18  Ressource humaine 19  Service juridique 21  Service eau et assainissement 22  Services moyens généraux 25  Service commercial 26  Services comptable et financière 29 o bureau de la comptabilité générale o bureau de la comptabilité analytique o bureau comptable des travaux o Le bureau fiscal  Agent comptable 32 

remercier en premier lieu Mr Fouad Jawab, pour l’encadrement qu’il m’a accordé, je le remercie pour sa coopération, son encouragement et sa patience tout au long de mes études. Je remercie également : Ø Ø Ø Un énorme merci à toutes les personnes du service commercial, chacun avec son nom qui m’a aidée dans la collecte des informations. Il m’est agréable de saisir l’occasion pour remercier Mr. Mohammed MOUSSA le Directeur général de la RADEEF, et l’Ecole Supérieure de Technologie de Fès plus particulièrement

parfaitement dans la devise de l’IIA : “ Le progrès par le partage ”. Elle s’organise autour de 8 unités de recherche et 6 groupes professionnels, parmi lesquels le Groupe Banque, fort de quelque 500 adhérents. Ce groupe mène ses réflexions et ses travaux sur divers thèmes, tels que la détection et la prévention du blanchiment de l’argent, la lutte contre la fraude, les référentiels des systèmes d’information, les risques opérationnels ou tout autre thème d’actualité qui sont le plus souvent présentés

avec l’aide d’Allah à leur disponibilité. Nous croyons que le développement humain passe par le développement des connaissances. Et vous les futures ressources humaines vous méritez plus. Mokhtar Samir Comment rédiger une demande de stage ? L’étudiant est une future ressource humaine. Il doit, d’abord, apprendre et acquérir des connaissances théoriques et pratiques

............................................................................... 18  2.3.2  Article 7 : Objectifs des missions ......................................................................................... 18  2.3.3  Article 8 : Travaux effectués lors des missions .................................................................... 18  2.3.4  Article 9 : Programmation des missions .............................................................................. 19  2.3.5  Article 10 :

transcamerounais 1 (Douala- Eséka) soit un total de 333.6 km. 2/ L’administration Française (1922-1927) Elle continue les travaux à partir d’Eséka jusqu'à la gare de Yaoundé soit 135.4 km. 3/ L’administration Camerounaise (à partir de 1960) Elle hérite de la colonisation un réseau de chemin de fer long de 517 km et entreprend des travaux d’extension et de modernisation du réseau. Aujourd’hui ? Le chemin de fer compte près de 1237 km de voie à éclatement métrique.

un référentiel de compétences entrepreneuriales, construit dans un premier temps à partir de référentiels existants et d’hypothèses. Cet outil sera soumis, dans un second temps, à une validation auprès des accompagnateurs de porteurs de projets au sein d’incubateurs. La perspective, à terme, est de concevoir un référentiel de compétences opératoire et prescriptif, intégrant des niveaux de maîtrise et une optique de prescription d’un parcours de formation adapté pour le créateur. Mots clés : entrepreneuriat

Université Sidi Mohamed Ben Abdellah ECOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE FES Departement : maintenance industrielle Thème : ETUDE AMDEC SUR LES VENTILATEURS DES MOTEURS DE TRACTION BOBINAGE DES MOTEURS ASYNCHRONES Effectuer à l’établissement Atelier Gros Entretien de Casablanca [pic] Réalisé par :  Encadré par : Mr.MOUKDAD EL MEHDI Mr.KHATORY Année universitaire: 2005/2006 |

INTRODUCTION PARTIE I : CADRE GENEREL DE LA PAOSITRA MALAGASY Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise Section 1 : Historique et missions de la Paositra Malagasy 1. Historique du service postal à Madagascar a. Poste royale : La Paositra Malagasy est un Etablissement Public National ayant son siège social sis Place Philibert TSIRANANA Antaninarenina 101 Antananarivo. Elle peut être contactée avec les coordonnées suivantes : * Boîte Postale 555 Antaninarenina Antananarivo ; *

généreusement de m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours manifesté à mon égard . Je le prie d’accepter l’expression de ma respectueuse gratitude. Je remercie également Mr.Antri khalid le responsable de ressource humaine et tout le personnel de ce service ; widad, abdallâh, Aziz, latifa pour le soutien et aussi pour leurs conseils précieux qui m’ont été d’une grande utilité. Mes remerciements vont également à Mme ARIB NAJAT CHEF DE MISSION DE FIDAB RABAT pour les efforts qu’elle