Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

du document] THEME : ÉLABORATION D'UN PROCESSUS DE PLANIFICATION AU SEIN D'UNE ADMINISTRATION: CAS DE LA DIRECTION RÉGIONALE DE L'ÉCONOMIE ET DE LA PLANIFICATION DU PLATEAU CENTRAL (DREP-PCL) DIRECTEUR DE MEMOIRE LAETITIA OUEDRAOGO DIRECTRICE DE CONTROLE QUALITE Réalisé et soutenu par: SOULEYMANE OUATTARA & DONALD WILFRID BENERE OUEDRAOGO ANNEE ACADEMIQUE : 2011-2012 Elaboration d’un processus de planification au sein d’une administration : Cas de la direction régionale de l’économie et

 L’organisation et le planning d’un chantier INTRODUCTION Un des critères prépondérants lors de l’attribution d’un projet immobilier à une entreprise de Bâtiment et Travaux Publics est la durée du chantier qui va de paire avec le respect des délais. Le temps est en effet très important pour le client qui peut même le privilégier au détriment du budget. Les constructeurs ont donc rapidement compris l’importance de ce paramètre et ont à cet effet élaboré différentes méthodes d’organisation

CEDEXtéléphone (standard) : 0594 32 82 00fax : 0594 32 25 51Proviseur :M. Christian ATZELtéléphone :0594 32 82 01fax : 0594 32 82 06Vie scolaire : téléphone :poste 325 (par le standard)Secrétariat du Proviseur :téléphone :poste 305 (par le standard)Chef des Travaux :M. Alain LLAMAStéléphone :0594 32 41 41Email : cdtlgmsti@laposte.netProfesseurs chargés du suivi du stageM. Jérôme BROUSSE tel : 0693249372M. Philippe ROCHEtel : 0694910530ÉtudiantNOM :Prénom : --------------------------------------------------------------------------------

alliance sécurité : 4 I.1.3 Activité de Delta alliance sécurité : 5 I.2 Environnement de l’entreprise Delta Alliance Sécurité : 7 I.2.1 Environnement économique : 7 DEUXIEME PARTIE 10 II.1 Tâches effectuées : 10 II.1.1 Le service commercial : 10 II.1.3 Le service comptabilité : 10 TROISIEME PARTIE 12 III.1 Les problèmes rencontrés en internes : 12 III.2 Les problèmes rencontrés en externes : 12 CONCLUSION : 13 INTRODUCTION : Pendant le cursus dans une école de commerce l’étudiant

Monsieur Idrissou ASSO pour toute sa disponibilité, ses conseils et son soutien pour la réalisation de ce travail. A Monsieur ALAO pour son intérêt et ses critiques qui nous ont motivés et aidés à nous surpasser. A Monsieur Roger d’ALMEIDA, chef service de l’audit interne au PAC, pour toute son aide. A tout le personnel de la Direction Financière et Comptable du PAC pour leur collaboration en vue de la collecte des informations. A tous nos amis pour leur sollicitude. A vous, Messieurs les honorables

Rapport de stage La gestion des ressources humaines comme élèment moteur de la qualité Ndao, Papa Ibrahima (SN - Dakar) REMERCIEMENT : A l’occasion de l’élaboration de ce rapport de stage, je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Abdoulaye NDAO Directeur Régional pour sa gentillesse et son accueil au sein de la société mais aussi pour m’avoir permis d’effectuer ce stage professionnel au sein du Crédit Mutuel du Sénégal. Je témoigne également ma gratitude à Monsieur Ahmed GOUDIABY

l’activité emballage de FANTASIA……..………………………10 II. Structure organisationnelle……………………………………………………………10 1. Fiche technique…………………………………………………………………10 2. Découpage organisationnel et Organigramme…………………………………10 3. Description des services………………………………………………………....11 CHAPITRE 2 : CHAPITRE INTRODUCTIF ET CADRE THEORIQUE DE L’AUDIT INTERNE  I. Généralité sur l’Audit interne des cycles. ……………………………………….….13 1. la notion de l’audit interne a. Essais définitionnels………………………………………………

mois auparavant dans notre entreprise. Quelques jours seulement après son installation, le nouveau directeur général a décidé d'annuler tous les accords conclus avant son arrivée. Nous avons effectué des tentatives auprès du service des ressources humaines au sein de l'entreprise mais en vain. Le chef de ce service nous a tout juste notifié le contenu de la décision de la direction qui refuse de nous recevoir. Pis encore, la demande effectuée par le délégué des salariés pour une entrevue avec le directeur

SUPERIEUR DE GESTION (C.S.G) MEMOIRE PRESENTÉ EN VUE DE L'OBTENTION DU DIPLOME DU CYCLE SUPERIEUR DE GESTION L'audit systémique, un outil d’efficacité du risk management Application aux systèmes d'information, aux activités de marché, aux ressources humaines et à la comptabilité. Cas du système bancaire marocain. Par Membres du Jury • : M. Badr FIGUIGUI : M. Mostafa MELSA : Professeur à l’ISCAE, Président du jury; • M. Abdellatif MAZOUZ : Directeur de recherche, suffragant ; • M. Mohammed

englobent le respect de la personne et de ses droits fondamentaux. Elles favorisent une formation disciplinaire centrée sur la personne, sur son autonomisation et sur le renforcement de ses capacités dans une approche globale et dans la continuité des services. De par la position géographique et les relations gouvernementales du Royaume du Maroc, le programme occupe une position régionale stratégique et s’ouvre aux candidats des pays de l’Afrique du Nord et de l’Afrique sub-saharienne. Les COMPÉTENCES