Typologie De Cv

3 3.3 La présélection : le tri par les CV (formulaire de contact) Le but de cette étape est de retenir les candidats dont on estime que la candidature représente certains intérêts. Elle consiste à classer les candidats en 3 catégories : -refus : car ils n’ont pas les -mise ne portefeuille de candidatures -possibilité de participer à la suite de la sélection Les critères : Critères discriminants concernant la forme : Cv mal fait, lettre mal présentée, Critères discriminants

perspective économique, est entrepreneur «toute personne qui dirige une entreprise pour son propre compte, et qui met en œuvre les divers facteurs de production (agents naturels, capital, travail), en vue de vendre des produits ou des services ». 2. Typologie des entrepreneurs orientés vers l’action Profil PIC: Pérennité, Indépendance et croissance Profil CAP: Croissance, Autonomie et Pérennité. 3. Principales caractéristiques entrepreneuriales • Désir d’accomplissement • Recherche du pouvoir • L’autonomie

entretiens finaux semi-directif. Le guide rappel ainsi quels points l'enquêté devra être amené à aborder soit spontanément, soit en y étant incité par nous même, les enquêteurs. Guide d'entretien sur la Discrimination Thèmes Relances verbales Typologie Qu'évoque pour vous le mot discrimination ? Expérience personnelle a) Avez-vous déjà vécu une situation de discrimination ? b) Ou une personne de votre entourage ? c) Comment et dans quelles conditionsl'avez-vous rencontrée ? Manifestations

on regarde le marché énergétique. L'éco ind met en exergue diff structures de marché impliquant des formes de marché imparfaites et des caractéristiques plus ou moins substituables des pdts échangés 2. Les structures de marché tableau 2.de typologie des structures de marché selon stackelberg(9 structures de marché) monopsone contrarié- areva oligopole bilatéral -strat de niche oligopsone-carrefour (le lait) monopole-SNCF oligopole-airbus et boeing CPP-? Tableau 3.l'analyse de la structure

lui ouvre pas les portes des emplois équivalents. Beaucoup vont travailler pour des contrats courts, souvent renouvelés. Enfin, les étudiants, à la fin de leur étude, diplômés, partent à la recherche d'un premier emploi à l'étranger pour étoffer leur CV avant de revenir dans leur pays d'origine. Ensuite, on parle du «brain dain», la fuite des cerveaux, qui a inquiété les pays européens après la deuxième guerre mondiale. Cette émigration continue de persister mais sous une forme plus diversifiée. Tous

les pratiques visant à rompre l’égalité entre les salariés : « à travail égal, salaire égal ». Le débat porte actuellement sur l’égalité des hommes et des femmes dans le monde du travail et au rejet des pratiques discriminatoires à l’embauche (cf. le CV anonyme). Il s’agit d’assurer le maintien et la mise à jour des compétences des salariés tout au long de leur carrière. L’objectif est de leur permettre d’être « employable » sur le marché du travail et ce à n’importe quel moment de leur carrière. Cet

des candidats ; • Utilisation appropriée des outils de sélection ; • Intégration judicieuse du candidat retenu. D. Participer à l’élaboration d’une politique de motivation • Définition précise de la motivation ; • Identification juste des typologies de motivations ; • Reconnaissance juste des différentes théories portant sur la motivation ; • Description correcte du processus de la 5 PF TSORH Manuel de cours :

variation de la demande par rapport à la variation du prix : on parle d’élasticité - prix de la demande. On peut également utiliser l’élasticité - revenu de la demande (en fonction de l’évolution du revenu). Cette élasticité permet de construire une typologie des biens et de la demande.  • élasticité prix Il y a plusieurs types de demandes : Demande élastique : la demande est sensible à la variation du prix. La demande inélastique : la demande n’est pas sensible à la variation du prix. Si le prix

qu'ils n'ont jamais été attirés par le produit...  Non consommateurs absolus: les personnes allergiques aux colorants alimentaires utilisés dans les bonbons, les personnes avec une certaine croyance religieuse… 10 L’étude du marché 2) typologie  Le marché de consommation: le marché des produits de grande consommation le marché des produits de consommation durable le marché des services (exemple: sucre, pain, lait,…) (exemple: meubles, voitures,…) (exemple: ligne téléphonique

est rattaché à un unique centre de profit (CP). Or chaque centre de coût (CC) est également rattaché à un unique centre de profit. Par conséquent, le CC et l’eOTP sur lesquels sera imputée une dépense devront avoir le même CP. Il existe 3 typologies d’eOTP : • les conventions simples • les conventions en ressources affectées • les opérations sans contrat • Jalon : il existe 2 types de jalons : o Les jalons techniques : préviennent d’une action à réaliser à une échéance