Une Relation Complexe L Actionnariat Salarié Corrigé

DEs FlUx DE TRÉsORERiE 146 // aNNExE aUx COMpTEs sOCiaUx 147 // RÉsUlTaTs DE la sOCiÉTÉ aU COURs DEs CiNq DERNiERs ExERCiCEs 167 // TaBlEaU DEs FilialEs ET paRTiCipaTiONs 168 // RappORT spÉCial DEs COMMissaiREs aUx COMpTEs 170 // CapiTal ET aCTiONNaRiaT 33 // FaCTEURs DE RisqUEs ET assURaNCEs 44 // DONNÉEs ENViRONNEMENTalEs 48 // DONNÉEs sOCialEs 51 // 1 SOMMAIRE DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2008 . Groupe Casino GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE CONsEil D’aDMiNisTRaTiON DiRECTiON GÉNÉRalE 176 //

les banques ont-elles mis en place une segmentation de leur clientèle ? Question n° 25 : Quels sont les facteurs économiques qui influent sur les résultats des banques ? Question n° 26 : Quelles sont les principales sources de motivation des salariés bancaires ? Question n° 27 : Comment l’actif et le passif des bilans bancaires témoignent-ils du rôle spécifique de l’entreprise banque ? Question n° 28 : En quoi le bilan d’une banque révèle-t-il son activité ? Question n° 29 : En quoi consiste

Cf. chapitre 7 note 3 de l’annexe aux comptes consolidés. (2) Proposition qui sera soumise à l’AGM du 30 avril 2010. ACTIONNARIAT DE RENAULT AU 31 DÉCEMBRE 2009 RÉPARTITION DU CAPITAL EN % DES ACTIONS EN % DES DROITS DE VOTE 1,59 % Auto-détention 15,01 % État français 17,99 % État français 15,00 % Nissan 4,01 % Salariés 65,06 % Public 3,34 % Salariés 78,00 % Public Cf. chapitre 5.2.6. Cf. chapitre 5.2.1 à 5.2.5. 6 Document de référence Renault 2009 Renseignements

le développement économique a généralisé le travail salarié, lequel a nécessité l’arrivée du droit du travail. – Le droit agit sur l’économie. Ex. : le droit du travail a contraint les entreprises et modifié l’économie. Économie Droit 2 Analysez l’évolution du droit comparativement à celle de l’économie. Le droit et l’économie évoluent simultanément. Plus une économie est avancée, plus son droit est important, diversifié et complexe. Les pays en développement ont un droit très simple

ET OBJET DE LA SCIENCE ECONOMIQUE…………………………………………………… Chapitre II: LES GRANDS COURANTS DE LA PENSEE ECONOMIQUE………………………………………………………………………………………….. 2ème Partie: LES ACTEURS DE LA VIE ECONOMIQUE ET LEURS RELATIONS ……………………………………………………… Chapitre I: LES AGENTS ECONOMIQUES ET LEURS RELATIONS……………………………………………………………………………………………….. Chapitre II : LES MENAGES……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Chapitre III : LES ENTREPRISES …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

• Finance, corrigés du manuel Pascal Barneto, Georges Grégorio DSCG 3 • Management et contrôle de gestion, Manuel et Applications Claude Alazard, Hélène Charrier, Nathalie Dubost, Pascal Fabre, Sabine Sépari, Guy Solle • Management et contrôle de gestion, Corrigés du manuel Claude Alazard, Hélène Charrier, Nathalie Dubost, Pascal Fabre, Sabine Sépari, Guy Solle DSCG 4 • Comptabilité et audit, Manuel et Applications Robert Obert, Marie-Pierre Mairesse • Comptabilité et audit, Corrigés du manuel Robert

: le développement économique a généralisé le travail salarié, lequel a nécessité l’arrivée du droit du travail. – Le droit agit sur l’économie. Ex. : le droit du travail a contraint les entreprises et modifié l’économie. Droit Économie 2 Analysez l’évolution du droit comparativement à celle de l’économie. Le droit et l’économie évoluent simultanément. Plus une économie est avancée, plus son droit est important, diversifié et complexe. Les pays en développement ont un droit très simple, alors

Worldwide ORC International Médiamétrie Cello Research & Consulting Market Strategies International Nationalité de la maison mère USA GB USA Allemagne France GB USA USA Japon USA USA USA Japon Brésil USA USA 856 743 USA Japon USA USA France GB USA Nb salariés 32 900 21 800 7 000 10 546 9 498 5 902 3 600 1 964 1 997 1 113 1 135 730 393 2 259 1 107 922 166,8 162,1 819 553 368 444 547 353 257 CA études monde (M$) 4 958 3 183,6 2 211,6 1 716,2 1 512,8 884,8 727 455,3 416,2 395,4 240,1 231,4 212 210,8 200

salaires ; c EBE : l’excédent brut d’exploitation ; c RMB : le revenu mixte brut ; c T : les impôts ; c Sb : les subventions. L’ EBE représente le profit brut des entreprises. Il est obtenu en soustrayant de la valeur ajoutée la rémunération des salariés et les impôts liés à la production versés par les entreprises. Le RMB représente, quant à lui, l’EBE des entreprises individuelles. c) Approche par la demande PIB = CF + FBCF + DSks + X – M Avec : c CF : la consommation finale (v. fiche 4) ;

intérêts respectifs, conflits , relations ... définir le système d’évaluation et de motivation : mesure , appréciation , jugement , quantification… IFAG SME 2A FINEXPLUS pilotage 39    surveillance des actions : fiabilité du système d’information , délais de sortie … anticipation des événements : capitalisation du passé , apprentissage , routine ou innovation … identification et mise en œuvre des actions correctives : connaissance de la relation fins/moyens adéquate… IFAG SME