Unédic

pour atteindre 7,3 % en 2003. 2000 Industrie textile Ensemble de l’industrie Sources : Dares, Insee, Unedic 2001 -4.1 % -0.3 % 2002 -6.5 % -2.3 % 2003 -7.3 % -2.7 % -1.8 % +3 % 7. Effectifs de l'industrie textile milliers de personnes 180 160 140 120 100 80 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Sources : Dares, Insee, Unedic, effectifs cvs, salariés temps plein La production de textile de la branche, relativement stable de

photo à technologie numérique mais aussi de l’avènement des sites Internet de développement photos »1. Nombre d’établissement et d’effectifs salariés : Unité : nombre d’établissements (éch. de gauche) et effectifs (éch. de droite) [pic] Source : UNEDIC, UniStatis, données 2006 On remarque une baisse conséquente du nombre d’établissements et du nombre de salariés entre 2000 et 2006 traduisant les difficultés du secteur depuis l’entrée sur le marché du numérique. Les professionnels ont généralement

perdu son emploi. Ces orientations ont été mises en oeuvre en France par les programmes TRACE (trajectoires d'accès à l'emploi), dans le cas des jeunes, et « Nouveau départ », dans le cas des chômeurs de longue durée. De même, la nouvelle convention Unedic, qui doit entrer en vigueur le 1er juillet 2001, prévoit la mise en place d'un dispositif de plans d'aide au retour à l'emploi (PARE), dans le cadre desquels seront conclus des PAP (plans d'action personnalisés). Proposé au demandeur d'emploi à l'issue

d’après l’Insee et mais au 3 - 0,1 %, d’après Acoss-Urssaf). Cependant, au 2ème trimestre, l’intérim utilisé dans le secteur des transports commence à reculer (après + 3,7% au 1er trimestre, - 6,7 % puis – 3,9 % en équivalent temps plein, d’après Unedic-Dares). Au niveau plus fin du TRM élargi, les résultats de l’Acoss-Urssaf sur un champ légèrement différent indiquent une baisse à partir du 3ème trimestre (- 0,4 %, après 0,0% au 1er trimestre et + 0,1% au 2ème), soit un acquis annuel de + 0,9 %

(Associations pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Assédic)), with, at their head, the National Interprofessional Union for employment in Industry and Trade (Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Unedic)), which are also responsible for collecting contributions.   The basic old age pension insurance is supplemented by additional schemes which are compulsory at law and distributed between employed persons (contractual schemes provided by the Association

262 10 628 585 590 185 991 63 857 Femmes 84 594 331 107 27 801 6 153 52 363 97 475 60 929 78 861 7 525 1 049 706 374 586 70 635 Total 390 272 960 734 63 780 19 749 156 122 193 767 220 040 289 123 18 153 1 635 296 560 577 134 492 Source : UNEDIC - DCASPL [A1] Clefs commerce 2008\II-2.1- Evol emploi sal.xls II-2.2 EFFECTIFS SALARIÉS DU COMMERCE DANS DIFFÉRENTES TRANCHES DE TAILLE EN 2007 Entreprises* dépendantes et grandes entreprises* de 250 sal. et + 268 324 555 470 46 779 23 489

extérieurs, et l’auto nettoyage. Selon la Fep (Fédération des entreprises de propreté et services associés), les 20 000 entreprises de propreté1 emploient 433 000 salariés et réalisent 11 milliards d'euros de chiffre d'affaires (source : EAES Insee et Unedic, données 2008 communiquées dans le tableau de bord du magazine services, septembre 2010 www.magazine-services.fr). Les effectifs sont en progression relativement constante : 10 000 à 15 000 nouveaux emplois par an. La moitié des effectifs travaille

1.1.1. - L'organisation du système de protection sociale est complexe. La protection sociale Les acteurs La couverture des risques Sécurité sociale (vieillesse, santé, famille, accidents de travail) Couverture de base UNEDIC, ASSEDIC (chômage) Organisme de retraite complémentaire 1 Couverture complémentaire Institutions de prévoyance 2 Assurances privées Mutuelles Etat Aide sociale Collectivités locales 1 - AGIRC, ARRCO 2 - Institutions de prévoyance

fonctionnement, leur mission et leur influence. Avec la crise salariale, ils perdent leur « base ». Entre 1970 et 2006, le taux de syndicalisation a été réduit par trois. Les syndicats sont devenus essentiellement des gestionnaires d'institutions sociales (UNEDIC, Sécurité Sociale...). Ils semblent impuissants devant les bouleversements qui s'opèrent dans le monde du travail, le malaise social, l'aggravation de la précarité et des exclusions. Plus encore que leurs voisins européens, ils apparaissent coincés

l’établissement 100 % 20,6 17,2 12,9 23,3 22,0 22,3 29,0 28,7 22,7 22,4 22,2 23,7 11,0 12,8 13,8 13,0 11,7 11,3 11,3 11,2 12,0 10,7 12,4 24,7 26,4 28,5 28,4 28,8 18,6 21,5 24,4 24,2 25,9 25,9 24,4 0% Source : Unédic. 1976 1981 1986 1991 1996 2001 2006 De 1 à 9 salariés De 10 à 49 salariés De 50 à 199 salariés 500 salariés ou plus De 200 à 499 salariés 1 Secteurs concurrentiels et non marchands de droit privé. Vue d’ensemble - L’emploi en France depuis