Unédic

Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International. La fonction « risk manager » appliquée au PME de transports routiers Figure 3 : Evolution de la répartition des établissements de transport par taille. Source : pole emploi. (champ UNEDIC) données ajustée au champ conventionnel. Résultats définitifs jusqu’au 31 décembre 2009 et semidéfinitif au 31 décembre 2010. http://www.optl.fr/parution/rapport- annuel/Rapport-optl-2011.pdf Arnaud RICHTER Ecole Supérieur Des Transports

de Solidarité Active. SCPI Société Civile de Placement Immobilier. SICAV SMIC SPRE www.cohésionsociale.gouv.fr Société d’Investissement à Capital Variable. Salaire Minimum Conventionné. Société pour la Perception de la Rémunération Équitable. UNEDIC Union Nationale interprofessionnelle pour l’Emploi Dans l’Industrie et le Commerce. URSSAF Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales. 80 ⎜ Guide du dirigeant d’association Guide du dirigeant d’association

N° 49 L’information statistique sur la participation des entreprises à la formation continue : état des lieux et évolutions possibles, août 2001. N° 50 Base de données des comptes sociaux des entreprises commerciales (fichiers DIANE). Panel DIANE/UNEDIC, période 1991-1999, par Anne SAINT-MARTIN (DARES), janvier 2002. N° 51 Dynamique des métiers et usage de l’informatique : une approche descriptive, par Thomas COUTROT (DARES) et Jennifer SIROTEAU, février 2002. N° 52 Licenciements et marchés financiers

indemnisé les jours où il n’est pas sous contrat, donc au chômage. Le montant de l’indemnité mensuelle en moyenne est de 1304 euros (contre 793 euros pour la moyenne du régime général). Ce régime d’assurance chômage est régi par la convention UNEDIC, qui est révisée tous les 3 ans par une commission paritaire, c’est-à-dire par les syndicats patronaux (MEDEF, CGPME et UPA) et les syndicats "représentatifs" des salariés (CGT, FO, CFDT, CFTC et CGC). Ils élaborent et signent des accords qui, pour

2000). La Cour EDH a adopté la même solution : « si la requérante perçoit comme une injustice le fait que les tribunaux ont donné gain de cause à l’intéressé, cette injustice est inhérente à tout changement de jurisprudence » (CEDH, 18 déc. 2008, Unedic c/ France). Mais la rétroactivité est plus encore critiquable lorsque l’on admet que la jurisprudence est créatrice de droit (ce qu’admettent de plus en plus d’auteurs) : la jurisprudence devrait alors connaître le même « régime » que la loi, ne

comptent pour 68%, le commerce pour 14%, quand les industries en fixent 13% et la construction pour 5%. Il faut y ajouter l’importance des emplois publics : le secteur non marchand assure 32% de l’emploi total. Les emplois en 2007 (CUS) : salariés Unedic Des industries diversifiées IAA = 5460 Equipements mécaniques = 3005 + automobile = 2030 et métall. 1ère transform. métaux =1645 total = 6680 Chimie fine- pharmacie = 2466 ; autres ind ; chim et plastiques =1477 total = 3943 Electricité – électronique

l’entrepreneur et du mandataire social A l’occasion de son 30ème anniversaire l’Association GSC créée en 1979 par les instances patronales, a présenté les points forts de sa nouvelle offre de garantie dédiée à tous les Chefs d’Entreprise exclus du Régime UNEDIC : deux niveaux d’indemnisation au choix : 55% ou 70% du revenu fiscal professionnel ou du BIC servi pendant 12, 18 ou 24 mois en cas de cessation d’activité, un revenu professionnel pris en compte jusqu’à 8 plafonds annuels de la Sécurité sociale,

baisse de l’IS avec la suppression de la contribution additionnelle, de l’imposition des plus-values à long terme et de l’extension du crédit impôt-recherche (0,14 point de PIB). En revanche, la hausse des prélèvements sociaux (hausse des cotisations Unedic en 2003, de la CSG et de la C3S dans le cadre de la réforme de l’assurance maladie en 2005, des régimes complémentaires de retraite des fonctionnaires en 2005, des cotisations retraites à la CNAV en 72 Mathieu Plane 2006, …) a conduit à

conformité/Déontologue 17 – Analyste de risques APEC – Référentiel des métiers cadres du secteur de la banque 3 – Introduction – Quelque 476 000 personnes travaillent dans le secteur bancaire (banques et établissements financiers), dont 157 000 cadres. (Source : Unedic/Pôle emploi fin 2011). Avec un volume d’environ 6 000 à 10 000 cadres recrutés chaque année (hors mouvements intra-banques), le secteur bancaire continue à offrir des opportunités intéressantes aux cadres et aux jeunes diplômés, malgré une conjoncture

L’activité de placement est ouverte aux secteurs privée même si en pratique elle est exercée pour une large part, par le secteur public c’est à dire par le nouveau pôle emploi. Le pôle emploi résulte de la fusion de trois organismes ANPE, Unedic, Assedic. Donc, ses organismes ont fusionné. Ils n’ont pas le monopole. Tous, salarié qui recherche un emploi doit requérir sont inscription auprès du service public imposé à l’article L 5332-1. A l’inverse l’employeur qui a des emplois