Valorisation Du Personnel Santé La Motivation

l’école Pédagogie EPS Innovations Entre deux guerres : l’heure est à la reconstruction 1939-1945 : Deuxième guerre mondiale Gouvernement de Vichy Après 1945 : Un nouveau contexte d’après- guerre : les français sont en mauvaise santé, et la France est détruite. Nous avons besoin d’une main d’œuvre

les enfants précaires II) Problématique au niveau de la santé de ces femmes: construction de la problématique P.22 à 27 1) Accès aux droits 2) Accès aux soins 2.1) la langue un frein à la compréhension 2.2) Les conditions socio économiques 2.3) Une perte des liens sociaux induite par la migration PHASE D’ENQUÊTE: DE LA PROBLÉMATIQUE À L’HYPOTHÈSE P.28 À 32 I) Présentation des concepts de l’hypothèse 1.1) la valorisation 1.2) L’estime de soi 1.3) L’insertion sociale 1.4) L’action

situations : Page 4 -Catherine -Laurent -Stéphanie III) Approche théorique : avoir confiance en soi pour une meilleure estime de soi. Page 7 1) l’accompagnement des jeunes placés en maison d’enfants. 2) L’estime de soi 3) La valorisation pour une meilleure estime de soi. IV) Démarche éducative. Page 13 Accompagnement à l’aide aux devoirs. Les petites choses du quotidien qui ont une importance… Conclusion Page 17 Bibliographie Introduction Je suis rentré en

conférences, responsable du DESS Ressources humaines et stratégie d'entreprise à la faculté d'Administration et échanges de l'université de Paris XII SOMMAIRE INTRODUCTION A : LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES  1. ADMINISTRER LE PERSONNEL OU GERER LES RH  2. CHOISIR LA FORME D’EMPLOI ADAPTEE A L’ENTREPRISE  B : L’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DES INDIVIDUS ET DES GROUPES DANS L’ENTREPRISE 1. RECRUTER 2. MAITRISER LES DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Devoir 1 1 ÉTUDE DE CAS (12 POINTS) Votre mission consiste à réaliser une analyse pour le dossier demandé. Pour y parvenir : TRAVAIL À FAIRE 1 2 . Justifiez la transformation d’Orpea en « entreprise à mission ». (4 points) . Analysez la motivation du personnel des établissements d’hébergement pour per- sonnes âgées dépendantes (Ehpad). (4 points) . Analysez l’impact de la gouvernance d’Orpea sur la valeur boursière de l’entreprise. en précisant l’évolution de leur stratégie MARKETING (4 points)

proposer une offre qui corresponde aux attentes du public ciblé o Etudes des comportements (actions et réactions envers l’offre) : perception, apprentissage, consommation, achat o Etudes des logiques qui sous-tendent leur comportement : besoins, motivations, schémas de pensée Les différentes approches L’approche économique (jusqu’au milieu XXème) Cette approche est plus normative que descriptive.  Principes : Les décisions d’achat résultent de calculs rationnels et conscients :  Dépense en

Business Plan. Sommaire PRÉSENTATION DE VOTRE PROJET 6 • Fiche synthétique de votre projet • Faites le point sur votre situation • Vous et votre conjoint (préciser la répartition des biens) • Vos associés • Vos compétences • Vos motivations 1. MARCHÉ 9 • Marché visé, segmentation • Marché de niche ou très concurrentiel • Clientèle potentielle et localisation géographique • Evolution • Barrière à l’entrée • Concurrence • Positionnement par rapport aux concurrents • Part

..............................................................5 • Fiche synthétique de votre projet • Faites le point sur votre situation • Vous et votre conjoint (préciser la répartition des biens) • Vos associés • Vos compétences • Vos motivations 1. MARCHÉ .......................................................................................................................................................................................8 • Marché visé, segmentation • Marché de niche

formation par apprentissage Plus de 400 ingénieurs ont été formés par apprentissage depuis 1995 5 départements de formation et de recherche - Sciences et ingénierie agronomiques, forestières, de l'eau et de l'environnement, - Sciences de la vie et santé, - Sciences et procédés des aliments et bioproduits, - Sciences économiques, sociales et de gestion, - Modélisation mathématique, informatique et physique. Des élèves ingénieurs prometteurs Nos étudiants sont recrutés en tête de classement des

coefficients pages 2 à 7 pages 2 à 4 page 5 page 6 pages 7 EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE - TAGE MAGE - Analyse de situation EPREUVES D’ADMISSION - Epreuve orale d’anglais - Epreuve d’entretien individuel - Valorisation des acquis extra-scolaires (optionnel) pages 8 à 16 pages 8 à 12 page 8 pages 9 à 12 pages 13 à 16 page 13 page 14 pages 15 & 16 LE CURSUS page 17 STATISTIQUES DU CONCOURS 2009 page 18 -1- INSCRIPTION I - Conditions d’inscription