élaboré La Pyramide Des Normes

préoccupés a rajoutés ces règles en vue des droits de l’homme et du citoyen. Ce sont les droits fondamentaux, droit et liberté des individus consacré au plus haut des hiérarchies et sont protégés dans la constitution elle-même. Donc relative aux normes, aux institutions et les règles relatives aux droit et liberté sont 3 catégories de règles dans la constitution. 5) Il y a la justice constitutionnelle, qui prévoit l’existence de juge qui sont chargés de protéger, de faire respecter

non parce qu’elles sont juste, mais parce qu’elles sont les lois ». D’autres auteurs s’intéressent à la question : Hobbes ; Machiavel ; Hegel « Tout ce qui est étatique est juridique et tout ce qui est juridique est étatique » ; Kelsen et sa pyramide des normes. 2. positivisme sociologique Le droit positif se justifie parce qu’il est le reflet des mœurs 18ème  Montesquieu ; Droit, histoire d’un peuple – Savigny ; L’idée est reprise au 19ème notamment par Auguste Compte. Marx dit «  le droit

l'homme. Etapes du changement de comportement Ce changement de comportement lui-même peut se rapporter à la volonté de satisfaire un besoin. Dans le cas d’espèce, il faudrait donc bien analyser la situation à l’aune de la pyramide des besoins d’Abraham MASLOW La Pyramide des besoins de MASLOW 13 Arsène Flavien BATIONO, Bâtir une stratégie de Communication, Yaoundé, Octobre 2010 Les 02 premiers besoins sont appelés « Besoins primaires » car ils se rapportent à l’AVOIR. Les trois derniers

à l’ensemble du personnel afin d’avoir une idée plus précise de cette demande, par exemple savoir combien de personnes seraient réellement intéressées par ce projet. A partir de là, nous avons pu définir, en accord avec les réglementations et les normes, les besoins pour la faisabilité d’une garderie-crèche, c’est à dire les locaux, le mobilier, le personnel, la restauration ainsi que d’autres paramètres tout aussi importants. Puis, après avoir étudié tous les besoins de cette étude de faisabilité

Les normes et valeurs partagées Le sentiment de solidarité entre membres :+ il y aura des intérctions,+ ils se sentiront solidaires La permanence de l’ensemble Emergence des community managers Merton(1957) identifie 3 gd Structures sociales : Le groupe : Intéractions régulières et intenses entre les membres Dt d’un système de norme Le collectif : Moins d’intéraction et de communication directe entre les membres Souvent de gd taille Partage de normes et valeurs

bas et en mettant l’accent sur la vente. Cette attitude se retrouve fréquemment dans les chaînes de restauration rapide ou dans les cafétérias. C) L’approche mercatique Jusqu’ici le professionnel partait d’un produit qu’il avait conçu et élaborer avec ses propres idées et ses propres intérêts et essayait d’inciter le client à l’acheter. La démarche mercatique part du producteur qui analyse les besoins du client, elle aboutit au marché qui le consomme et qui le juge, elle retourne au producteur

s’approprier et marchandiser : Connaissances codifiées Information correspondant aux connaissances codifiées 1.3.3.1 Le court-termisme Le temps des actionnaires est souvent court, parfois quelques heures ou quelques jours alors qu’une entreprise élabore un plan stratégique sur 5 ou 10 ans. L’entreprise doit donc tenter d’harmonisé ses plan a long terme avec les désire de maximisation a court terme de ses actionnaires. Et donc obligatoirement dans cette situation, la logique managériale devient elle

bouleversées les économies de l’entreprises, … énormément de facteurs qu’il faut prendre en compte. ● Socioculturel : Le style de vie des consommateurs évolue et l’entreprise doit tenir compte de cette évolution, ainsi que de l’éducation, de la pyramide des âges, de la mobilité sociale. On l’utilise souvent pour analyser un pays étranger, analyser sa population avant de faire des investissements dans ce pays. Le succès de l’investissement dépendra en effet de la bonne analyse de l’environnement

effort de systématisation. Ce n'est pas un droit savant. Ce qui est important, c'est la force des cas précédents. Se met en place à compter de 1066. C'est le succès des institutions anglaises qui explique le succès de ce droit. Le droit anglais a été élaboré par la Cour royale et la Cour de la chancellerie. Originalité : mettre en place à partir du XVI ème siècle des règles d'équité qui viennent corriger le droit de Common Law. (veut égalité). Aujourd'hui, y a t-il toujours cette séparation entre droit

décision. Elle peut être ainsi considérée comme un cas particulier d’un ensemble plus vaste : les organisations. Le terme organisation désigne un ensemble de personnes regroupées en vue d’atteindre certains buts. Toute organisation a des règles, des normes, des valeurs et met en place un système de sanctions et de récompenses pour amener ses membres à se conformer à ce que l’organisation attend de ses participants. Ainsi, l’entreprise est une association d’hommes et de femmes à statuts variables (propriétaires