étude De Cas Bulletin De Paie

règlement de TVA qui doit avoir lieu le 18 décembre 2009. 5. Cette TVA représente-t-elle un coût pour l'entreprise ? Justifier votre réponse. DEUXIEME PARTIE - Suivi des clients Les clients de l'entreprise règlent à 30 jours fin de mois. Dans le cas d'un retard de paiement, une lettre de relance est adressée aux clients. La direction de l'entreprise vous demande d'assurer le suivi de deux clients : MARTINE et SARTONI. Le client Martine est un nouveau client qui connaît des difficultés financières

d’une petite entreprise de services et d’ingénierie informatique dénommée B2i Sarl. Au cours de cette étude nous allons nous attarder sur le thème de l’intégration de SIRH et plus particulièrement dans le contexte de la société B2i Sarl. Ce projet d’intégration d’un SIRH fait suite à une demande de l’assemblée générale de B2i Sarl dû à une absence d’informations sur les dossiers RH, fiches de paie et congés des salariés. Au fur et à mesure de la description de cette mission, nous allons pouvoir comprendre

des fax * Fiche de paie * Comptabiliser les opérations de trésorerie * TVA * Comptabilité des clients * Recrutement | * Excel * Internet * Ciel compta * Word * Ciel gestion * Ciel paie | III. Description d’une tâche particulière Parmi toutes les tâches qui m’ont été confié pendant ma période de stage, j’ai choisi de vous présenter les étapes de procédure d’embauche d’un salarié jusqu'à son licenciement. * Le recrutement  Pour cette étude, je recevais l’appel

SARL X Stage du 09/11/2009 au 19/12/2009 ÉTUDE À CARACTÈRE PROFESSIONNEL DU RECRUTEMENT À LA PAYE NOM PRENOM Terminale Baccalauréat Professionnel de Comptabilité Lycée professionnel ******* (33*** *****) Session 2010 SOMMAIRE PARTIE 1 : Présentation de l’entreprise : • Fiche d’identité Page 1 • Organigramme Page 2 • Service comptabilité et travaux réalisés Page 3 PARTIE 2 : Développement : « Du recrutement à la paye » Le recrutement : Page 4 à 5

déclarations : Déclaration mensuelle : La période de déclaration de la TVA est mensuelle si le CA est supérieur à 1.000.000 Dhs. Déclaration trimestrielle :La période de déclaration peut être trimestrielle si le CA est inférieur à 1.000.000 Dhs. En cas de non paiement de la taxe durant le mois ou le trimestre qui suit, le contribuable est soumis à une majoration de 10% durant le premier mois de retard. A défaut de non paiement, la majoration sera augmentée de 25% et peut même atteindre 100% suivant

vérifier que le candidat est capable de réaliser et de présenter une étude à caractère professionnel sur un thème librement choisi dans le cadre de sa formation ou de son expérience professionnelle, en vue de valoriser les caractéristiques de sa spécialité." Ce qu’il faut en comprendre ? Il y a : - une réalisation : une matérialisation, donc un dossier, - une présentation : un travail de communication écrite et orale, - une étude : un thème approfondi, - à caractère professionnel : qui porte sur un

sociaux de la digitalisation CHAPITRE 2 : La digitalisation de la gestion des ressources humaines Section 1 : Les pratiques de la gestion des ressources humainesSection 2 : La Transformation digitale des pratiques des ressources humainesPARTIE 2 : ETUDE PRATIQUECHAPITRE 1 : Impact de la digitalisation des ressources humaines CHAPITRE 2 : La digitalisation et l’améliorationSection 1 : Méthodologie de l’étudeSection 2 : Analyse des résultats de l’enquête Section 3 : suggestion et actions d’amélioration

commerciales  SOCIAL : Etude, rédaction et modalités de ruptures des contrats de travail Etablissement des bulletins de paie et des déclarations  sociales(CNSS , CIMR.)  Assistance à l'occasion de vérification des  administrations sociales  ASSISTANCE & CONSEIL : -Conseil de gestion et d'organisation  -Evaluation d'entreprises  -Mise en place d'outils d'aide à la gestion -Formation  -Assistance en négociation / recherche de financement (bancaire, subventions...)  -Etude de projets et Analyse

fonctionnels dans l’entreprise Période de la formation en milieu professionnel : Du 26/01/2009 au 20/02/2009 Et du 21/09/2009 au 23/11/2009 E.C.P. Etude à Caractère Professionnel Sommaire ________________________________________ Page n° Remerciements 5 Avant-propos 5 L’Entreprise Fiche d’identité 6 Organigramme 7 Etude et Analyse Introduction 9 Développement Présentation des services 10 L’organisation comptable 11 Journal de bord (tableau) 12 Détail d’une

prenant connaissance du site internet de la société. En outre, pour mieux comprendre le processus de production des carrelages, M. Lebrun a : préparé un résumé des principales étapes du processus de production (voir annexe 1), récupéré les bulletins de paie du mois de mars pour les deux chauffeurs de la société (voir annexe 2), organisé une rencontre avec M Shartz, responsable de la production de la société BARTHE (voir annexe 2) et avec M Belloc, responsable du four (voir annexe 3). élaboré des