étude De Cas Bulletin De Paie

Gestion financière   Comptes prévisionnels Tableau de bord Etude de prêt Relation avec les organismes de financement Gestion juridique   Secrétariat des sociétés Actes juridiques intervenant durant la vie sociale de sa clientèle Conseil et aide à la création d’entreprise Transmission d’entreprise (cession de parts…) Difficultés des entreprises   Elaboration de stratégies de négociations amiables Assistance en cas de redressement juridique Divers   Assistance à la souscription

…………………………………………….7 Section 3 : Organisation de la société …………………………………………………8 Chapitre II : les services d’un fiduciaire…………………………...10 Section 1 : Comptabilité et fiscalité……………………………………………………11 Section 2 : Consulting et étude de projet…………………………………………..19 Section 3 : Constitution des sociétés ..................................................22 Chapitre III : les principales mesures du projet de loi de finances 2015……………………………………………………………….……25 Chapitre IV: Compte

Utilisés…) ; * Participation à une mission d’audit de deux Hôtels à Agadir appartenant au même client « Chaîne SOTORAM », en auditant la section Ressource Humaine. * Enfin, la réalisation d’une application informatique de Gestion et de calcul de Paie. SOMMAIRE Remerciements : 1 Avant propos : 2 INTRODUCTION : 5 PRESENTATION DU CABINET : 7 1ère Partie : Notions Préalables et cadre conceptuel 11 Section I : Les Professionnels du Domaine 12 I. L’Expert Comptable 12

industrielles ou des services assurent à SONATRACH : La maîtrise de toute la chaîne des valeurs, renforce le groupe par des activités proches en terme de savoir faire. II-3 ) L’organisation de Sonatrach : La sonatrach a procédé une étude pour trouver une organisation meilleur afin de faciliter les taches de travail ; pour cette raison sonatrach a connu plusieurs changements ; après le plan proposé par Mr A BOUHAFS ; ex - Président Directeur Général de Sonatrach . la décision définissant

enfants ou selon les cas, pour assurer à la sortie d’école le retour et la garde à la maison et/ou pour les accompagner à leurs activités extrascolaires. Cette activité est valable pour les nourrissons tout comme pour les jeunes enfants C- L’organisation de l’entreprise 4- La tarification Cette aide peut se facturer selon deux services différents : * Le service prestataire auquel cas la société devient l’employeur de l’auxiliaire de vie. Dans ce cas les tarifs peuvent

d’activité : Les missions comptables et financières Le comptable tient la comptabilité d’un dossier à jour, établit annuellement le bilan et le compte de résultat, classe et archive les pièces comptables. Les missions sociales Il établit les bulletins de paie et les déclarations de charges sociales (ex : URSAFF) de « l’entreprise client ». Les missions juridiques Il contrôle et optimise la taxe professionnelle et élabore des clauses de garantie Actif/Passif. Les missions d’organisation et

salariés. Concrètement il s’agit d’effectuer des actes administratifs concernant l’attraction, l’enregistrement, le suivi, le contrôle, l’évaluation des renseignements et informations relatives aux hommes. On peut citer entre autre, la gestion de la paie, la gestion du recrutement, la gestion des contrats de travail, la tenue des dossiers individuels, la gestion et l’application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles régissant le personnel de l’entreprise, les contentieux qui

__________________________________________________________________ 12 Indicateurs démographiques : ___________________________________________________________________ 13 Indicateurs de climat : __________________________________________________________________________ 13 III. CAS PRATIQUE « AirTotal » : ______________________________________________________14 A. B. C. D. Présentation : ________________________________________________________________________14 Contexte : ___________________________________________________________________________15

 ETUDE DE CAS : Le 1er janvier 2008, l’entreprise S. est rachetée par l’entreprise E. spécialisée dans la fabrication et la vente de cordes de montagne et de cordages pour bateaux. 1/ En novembre 2007, Monsieur Dupont vient vous demander si son emploi va être maintenu, car les « bruits de couloirs » sont des plus alarmants. Dans l’affirmative, expliquez-lui quel est son droit et quelles conditions doivent être remplies pour qu’il en bénéficie. Faits : M. Dupont est employé comme technico-commercial

Responsabilité Limitée (SARL) : CHAPITRE 2 : PRESENTATION DES DEUX REGIMES Section 1 : Régime général Section 2 : Régime des travailleurs non salariés CHAPITRE 3 : COMPARAISON DES DEUX REGIMES : CAS PRATIQUE MR FRICKKE Section 1 : Présentation de sa situation personnelle Section 2 : Etude chiffrée Section 3 : Conséquences du choix de chacun des régimes pour sa retraite Section 4 : Possibilités offertes pour chacun des régimes CONCLUSION DE LA DEUXIEME PARTIE CONCLUSION GENERALE