étude De Marché Kookaï

lutte contre le tabagisme Ex., prévention des accidents domestiques - Le psycho-marketing s’intéresse à plusieurs dimensions liées à nos comportements d’achat Jérôme DINET 5 Un exemple : « le juste prix … »   Le prix ¯  Obéit à des « lois » du marché (l’offre et la demande) Mais :   Lois souvent « opaques » pour le consommateur   Fluctuations du prix apparemment aléatoires   Grande différence entre le prix et la représentation du prix pour le consommateur = « que représente le prix pour nous

disposition des utilisateurs 5 981 DAB/GAB en France et 17 000 points de contacts. 2. En termes de parts de marché Le déploiement d’une chaîne de points de vente permet d’accroître la part de marché du réseau tout en faisant contrepoids à la concurrence locale. Quand le réseau fixe la part de marché à atteindre, il définit, par là même, la place qu’il souhaite occuper sur le marché, à savoir leader, challenger, suiveur ou encore spécialiste sur un créneau. Sa position concurrentielle conditionnera

alors constituée de l'association des deux marques. C'est cette présence et le poids spécifique de chacune des deux marques sur le produit qui caractérise cette forme de co-branding. Nous pouvons citer ici l’exemple du lancement des cannettes Orangina/Kookaï. Cette stratégie a été très souvent utilisée dans l'automobile : Saxo Bic, 306 Roland Garros, AX K-Way,... Elle est fondée sur la concession d'un droit de propriété intellectuelle (marque ou modèle) de la marque secondaire (marque invitée) à la marque

aux matières et à la couleur. - Assimilation d’une méthode de création adaptée à une collection de prêt-à-porter ou de créateur, de costumes de scène ou de théâtre. Technique - Apprentissage des techniques de modélisme par moulage et coupe à plat. - Etude des technologies textls ie. Virginie Rosset La qualité d’un encadrement Un rythme progressif Le rythme de l’enseignement est progressif et se calque sur le planning annuel des professionnels de la mode. Les collections et les défilés sont élaborés

ce fut la naissance de la marque commerciale. De 1900 à 1940, c’est l’émergence de l’esprit marketing . * Modification de la relation fabricant-commerçant-consommateur * Apparition de la notion de marché et de consommateurs * On passe d’un marché de la demande à un marché de l’offre : CHOIX pour le consommateur * Les industriels doivent créer des besoins et des envies * Nécessite de créer une relation directe avec les clients finaux, avec lesquels ils ne sont pas en contact

et propositions originales. Questions préalables à la réalisation d'un tel projet ? ETUDE DE L'OFFRE Pénurie de logements étudiants à Lorient ? Quels coûts de réalisation ? Quel budget et quels partenaires (État, Région, Ville, CROUS, Promoteurs immobiliers) ? ETUDE DE LA DEMANDE Quelle évolution d'effectif étudiants à Lorient ? Quelle perception du projet par la clientèle visée ? ETUDE DE MARCHE Les choix à définir pour réussir la commercialisation de ce type d'hébergement locatif

à disposition des utilisateurs 5 981 DAB/GAB en France et 17 000 points de contacts. 2. En termes de parts de marché Le déploiement d’une chaîne de points de vente permet d’accroître la part de marché du réseau tout en faisant contrepoids à la concurrence locale. Quand le réseau fixe la part de marché à atteindre, il définit, par là même, la place qu’il souhaite occuper sur le marché, à savoir leader, challenger, suiveur ou encore spécialiste sur un créneau. Sa position concurrentielle conditionnera

page 7 à 12 * Fiches bilan Management page 13 à 18 I- Présentation de l’unité commerciale A- Présentation du groupe Vivarte André, Beryl., Besson, Caroll, Chevignon, Coctel, Cosmo Paris, Defimode, Fosco, Kookaï, La Halle aux vêtements, La Halle aux Chaussures, Les fées de Bengale, Merkal Calzados, Accessoire Diffusion, Minelli, Mosquitos, Naf Naf, Pataugas, San Marina. Le Groupe Vivarte, créé en 1984, regroupe aujourd’hui 22 grandes enseignes en France

compétences Siège – CNES Monsieur Alexis HARMEL, Directeur des Ressources Humaines – Fujitsu Technology solutions Monsieur Gérard ROUX, Directeur adjoint et DRH – Association les Jours Heureux Madame Emmanuelle MERVILLE, Responsable Ressources Humaines - Kookaï Madame Gwénola HOUDEYE, DRH adjointe – Lapeyre Madame Florence JOUSSEIN-PIOT, Directrice des Ressources Humaines – Mercer Monsieur Claude COLIN, ancien Responsable du système de formation managériale Groupe – PSA Madame Sophie AUDEBERT, DRH adjointe

« LE POSITIONNEMENT D'UNE ENSEIGNE » [pic] Etude et visite des enseignes ZARA, H&M et MANGO Au centre commercial CAP 3000 St LAURENT DU VAR SOMMAIRE Première partie: « Etude des enseignes » L'enseigne ZARA: - Histoire - Le logo - Le concept - Le positionnement - Les vitrines - Le visual merchandising L'enseigne MANGO: - Histoire - Le logo - Le concept - Le positionnement - Les vitrines - Le visual merchandising