étude Sur Les Contrat De Travail Cdi Cdd

Page 3 • I. Contrat CDD Page 3 • II. Contrat CDI Page 3 • III. Points communs et différences Page 3 • IV. Analyser ses deux contrats Page 4 • V. Clauses Facultatives

 OBJET D'ETUDE LE CONTRAT DE TRAVAIL Introduction Le CDI est le contrat le plus recherchées en France car il permet de souscrire à un crédit à la banque , de louer un appartementet de faire bien d'autres choses . Depuis une dizaine d'année les entreprises ont recours plus fréquemment au CDD qu'au CDI . Quels avantages y trouvent t'ils ? Definition Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. C'est un accord par lequel , le

ETUDE COMPARATIVE CDI/CDD | CDI | CDD | Définition | Un contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail passé entre deux personnes : l'employeur (une personne morale) et le salarié, sans limitation de durée. | Un contrat à durée déterminée (ou CDD) de droit privé (pour la fonction publique les CDD sont de droit public) est un contrat de travail pour lequel un employeur (société, entreprise) recrute directement un salarié pour une durée déterminée

Les contrats de travail Le contrat de travail est un document qui lie juridiquement l'employé et l'employeur. Dans un contrat de travail, le salarié met son activité professionnelle à disposition de son employeur qui a autorité sur lui. En contrepartie, l'employeur verse au salarié un salaire. Il y a 3 types de contrats de travail : le CDI (contrat à durée indéterminé), le CDD (contrat à durée déterminée) et le CNE (contrat de nouvelle embauche). Quelles sont les différentes caractéristiques

Etude juridique et économique : Le contrat de travail • 1) Qu’est-ce que le contrat de travail ? • 2) Les différents contrats • 3) Les droits du salarié • 4) Le salaire 1- Le contrat de travail est mis en place a partir du moment où le salarié s’engage à travailler avec rémunération. Un contrat de travail doit être principalement écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. 2- Il existe plusieurs sortes de contrat comme

La comparaison de plusieurs contrats de travail Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Le CDI est le contrat de travail le plus couramment utilisé. Le contrat à durée indéterminée est la forme normale du contrat de travail passé entre l’employeur et le salarié, sans limitation de durée Le contrat à durée déterminée est un contrat de travail, obligatoirement écrit, liant l’employeur et le salarié pour une durée limitée, qui peut

 Les différents types de contrats de travail. BAC PRO Gestion & Administration. FICHE DE SYNTHESE D'UNE ETUDE ETUDE N° : Date de réalisation : du 2/11/2014 Au 23/11/2014 Académie de Montpellier Nom: DUGRAY         Etablissement : GRETA CATALOGNE 66160 LE BOULOU Prénom: JULY             Classe : BAC PRO GESTION ADMINISTRATION Partie du programme concernée par l'étude :          Le contexte de l'activité professionnelle     Le droit

Présentation de l’étude ETUDE N°1 Date de réalisation : 4 Juin 2014 Académie : Orléans- Tours Etablissement : Lycée professionnel Châteauneuf Argenton sur Creuse Nom : Baudet Prénom : Frédérique Classe : 1ère Vente Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle Le contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales

QUELS SONT LES AVANTAGES ET INCONVENIENTS DES CONTRATS DE TRAVAIL ? Lycée Charles de Gaulle 38, rue Robespierre – 34200 Sète 1 SOMMAIRE PAGE 1 Page de garde PAGE 2 Sommaire PAGE 3 Tableau PAGE 4, 5 Quels sont les avantages et inconvénients des contrats de travail pour un employeur et pour le futur employé ? PAGE 6 Avantages et inconvénients PAGE 7 Conclusion 2 BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES

DIFFÉRENTS CONTRATS DE TRAVAIL Sommaire : I/ Introduction II/ CDI, CDD CTT & période d'essai III/ Le contrat de génération IV/ Comment rompre un contrat V/ Conclusion I/ Introduction  Le taux de chômage particulièrement élevé chez les jeunes est inquiétant. Pour y faire face, un nouveaux types de contrat à été mit en place, le contrat de génération. Est-ce la solution contre la hausse du chômage ? II/ CDI CDD CTT & Période d'essai Définition : Le contrat de travail