étude à Caractère Professionnel Secrétariat

ETUDE DE DETERMINATION DES BESOINS EN CADRES DANS LE SECTEUR DES METIERS DU TRANSPORT I) OBJECTIFS DE L’ETUDE II) PHASES DE L’ETUDE III) METHODOLOGIE DE REALISATION DE L’ETUDE IV) RESULTATS RELATIFS A L’ANALYSE DES BESOINS EN CADRES DU SECTEUR DES TRANSPORTS 1) Diagnostic de la situation actuelle 2) Description des différents emplois-types nécessaires au secteur du transport 3) La détermination des besoins en ressources humaines V) LA DEFINITION DES BESOINS EN FORMATION 1) Identification des formations

Les  principales fonctions d’une agence de voyage…………………………   a - la fonction production……………………………………………………….   b - la fonction distribution……………………………………………………… 3- LES CONDITIONS D’EXERCICE D’UNE AGENCE DE TOURISME ET DE VOYAGES 1 . L’organisation et le fonctionnement de la condition 1-1/ les critères  de l’obtention d’une licence………………………………………. *les  garanties de solvabilité………………………………………………………… *L’aptitude professionnelle…………………………………………………………. 2- Les sanctions administratives…………………………………………………

Bordeaux Montaigne.aka_adou@yahoo.fr . 07 07 78 75 97.INTRODUCTION :À chaque diplôme ses épreuves pour l’obtenir dans le milieu universitaire. C’est ainsi que pour « décrocher » un Master ou une thèse de doctorat, il faut passer par la soutenance.La soutenance est une cérémonie publique solennelle au cours de laquelle l’étudiant défend son travail devant un jury chargé de le valider. Suite à la validation du jury, l’étudiant obtient un titre.Une chose est d’écrire le mémoire ou

l'immeuble sis à : représenté aux fins des présentes par le Président de l'assemblée générale en date du nomination du soussigné. Ci après dénommé le Syndicat ayant procédé à la D’une part, 2 – CABINET PONS Nouvelle Gestion Immobilière - Présentation du syndic Le Cabinet PONS Nouvelle Gestion Immobilière est une Société à Responsabilité Limitée au capital de 15.000 Euros immatriculée au registre du commerce, dont le siège social est situé à Chelles, 51 rue Gambetta et une agence à PARIS au , représentée

NON QUALIFIES. TOTAL. SEXE . H F H F H F H F H F EFFECTIFS AU 31.12.2003. 200 116 314 216 645 259 157 117 1.316 708 Les hypothèses faites sur l’évolution démographique entre 2004 et 2008 conduisent à prévoir 125 départs dont 82 au titre de la retraite ou de la préretraite et 43 par démission. La ventilation des départs sur la période 2004 - 2008 par grade est la suivante : GRADES. CADRES SUPERIEURS GRADES. EMPLOYES

------------------------------------------------- CHAPITRE II : DIAGNOSTICS FONCTIONELS ------------------------------------------------- SECTION 1 – DIAGNOSTIC MARKETING Dans un marché où l’offre est non structurée et devant une multiplicité d’acteurs, l’EITIA se voit confronté à une réelle problématique de clarification de son positionnement et de valorisation de ses points de différenciation auprès de son public cible. 1.1 L'environnement commercial L’évaluation de l’environnement

MARKETING DOSSIER SUR LE TÉLÉTRAVAIL [pic] Introduction…………………………………………………………………………………………….......2   I – L’OFFRE……………………………………………………………………………………………..........3 A. Analyse globale……………………………………………………………………………………..3 1) Définition et historique du télétravail…………………………………………………………3 2) Les différentes formes de télétravail………………………………………………………….4 3) Lieux où se pratique le télétravail………………………………………………………………5 4) Les acteurs de l’offre…………………………………………………………………………………5

Présentation du cabinet SARL MOREIRA expert comptable 2222 route de grasse 06220 Antibes MOREIRA Thérèse LE GLEAU Cindy Ce cabinet comptable a moins d’un an d’existence : il y a un expert comptable et une salariée qui composent l’effectif de l’entreprise. C’est une SARL Chacune s’occupe du dossier de ses clients du début à la fin. Elles sont organisées, à l’écoute des clients et leur donnent des conseils. Chaque dossier client est classé de la manière suivante : • Les papiers administratifs

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît normal de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris et soutenu au cours de ce stage, et même à ceux qui ont fait de ce stage un moment très profitable. Tout d’abord, je tiens à remercier mes chers parents ainsi que mon frère et ma sœur pour le soutien qu’ils m’ont apporté durant toute la durée de mon stage. Je tiens à remercier M. Mohammed Fouzi DINARI, Président de PROXIMO

Cours de Droit Social (S3) Introduction Pour introduire la discipline du droit social objet de l'enseignement qui sera dispensé dans ce module, nous allons procéder à travers les points suivants : 1 – Un historique retraçant de manière concise l'évolution de la matière. 2 – La délimitation du domaine du droit du travail par rapport au droit social. 3 – L'aspect général du droit social. 4 – Les sources du droit du travail au Maroc. 5 – L'intérêt de la matière / Principaux apports de la loi