évaluation Performance Sociale Et Environnementale

sources des documents choisis seront clairement mises en évidence. Le copier/coller des sources internet sera lourdement sanctionné Vous veillerez à bien séparer la synthèse de l’analyse personnelle Vous réaliserez ce travail par équipe de deux. Evaluation : Barème 4 pts 6pts 5 pts 5 pts Présentation, orthographe, respect des directives, structure Recherche documentaire, intérêt, diversité des sources Synthèse Réflexion personnelle 20 pts 2 SOMMAIRE : I - Introduction au

Partie 1 : L’organisation Définition Elle se construit à plusieurs niveaux et c’est un moyen d’atteindre les buts. La structure de cette performance est déterminante. Ce qui est important est le business selon P.Drucker, le métier est ce que l’on peut vendre. Le but est d’atteindre la performance. Exemple d’organisation : associations, état, école, entreprise, famille, groupe d’amis, organisation humanitaire… Les règles, les participants et les objectifs ne sont pas tjours les mêmes.

..................22 Un environnement de travail acceptable et viable ..........................23 L’étalonnage des performances («benchmarking») ......................24 Suivi et évaluation .......................................................................25 Le Programme des 6E de la TCO ...................................... 26 Responsabilité sociale et environnementale ..................................26 La méthode «pas à pas» ........................................................

Thème : Evaluation et performance Question de gestion : Qu’est-ce qu’une organisation performante ? Sujet : Comment peut-on évaluer la performance commerciale de l’organisation ? Session 2013-2014 ETUDE DE GESTION SOMMAIRE • Fiche de travail ……………………………………………………..P.1 • Synthèse ……………………………………………………………….P.2 • Fiche caractéristique de l’organisation ………………….P.3 • Organigramme ……………………………………………………..P.4 • Rapport d’activité …………………………………………………P.5 • Fiche d’évaluation

financière Perspectives 2014 Indicateurs financiers non définis par les normes IFRS Documents accessibles au public ÉTATS FINANCIERS 5.1 Démarche de Danone en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale 5.2 Informations relatives aux performances sociale, sociétale et environnementale du Groupe conformément à la loi Grenelle II 5.3 Fonds sponsorisés par Danone 4 6 6 8 10 ACTIVITÉS DU GROUPE EN 2013 ET PERSPECTIVES 2014 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7

Entreprises 2013/2014 Programme BACHELOR 3ème année Table des matières I. Introduction 4 II. La Responsabilité Sociétales des Entreprises. 5 a) Définition RSE, RSO (responsabilité sociétale des organisations) 5 b) Les enjeux sociaux de la RSE 6 c) Les enjeux économiques de la RSE 7 d) Les enjeux économiques de la RSE 9 III. La loi handicap 10 e) Le droit à la compensation. 10 f) La scolarité 10 g) L’emploi 10 h) L’accessibilité 10 IV. La RSE au sein du groupe Volvo Trucks 11

l'entreprise, n'est pas qu'environnementale. Il s'adosse sur trois piliers: économique, social et environnemental. Ces derniers, a affirmé le conférencier, l'entreprise les intégrera en prenant compte l'ensemble des parties intéressées. C'est-à-dire, “tout individu ou groupe pouvant être affecté par les stratégies, actions et messages de l'entreprise ”. Mais en faisant quoi concrètement au niveau environnemental? Quand on parle du respect de l'environnement dans l'entreprise, cela implique à la fois

comptabilité comme une production sociale Une véritable comptable - Il y a nombreux d’enjeux sociaux lors du choix de mode comptable. 21 La « juste valeur », enfin une évaluation proche de la réalité 22 L’audit : un gage de la confiance 23 la responsabilité sociale de l’entreprise ; encore une nouvelle mode managériale (1) (Jean-Pascal Gond) - (1)Société Vigéo (dirigeant Nicole Notal) : entreprise spéciale dans la construction de classement et de RSE(responsabilité sociale entreprise) - RSE : idée

une autre fonction à son niveau hiérarchique ou à un autre : rôle de la formation en entreprise. La RSE : responsabilité sociale(salariés)/sociétale(+ large : environnement...) des entreprises. Elle repose sur 3 axes : l'économique, le social et l'environnement. L'entreprise se soucie autant de sa croissance et de sa rentabilité que des impacts environnementaux et sociaux de son activité. L'entreprise attend à travers cette RSE le fait d'avoir une image positive en externe comme en interne.

charge Etudier les facteurs psychosociaux jouant un rôle initial dans les pathologies Comprendre les mécanismes biopsychosociaux influençant ces réactions Principaux concepts Santé Elargir le champ d’un point de vue biologique, psychologique et social C’est subjectif Maladie Les théories profanes conditionnent les réactions avec la maladie et les soignants Objectivité des symptômes et du diagnostic Subjectivité de l’expérience de la maladie Décalage entre théorie profane et savante Les causes