évolution Positionnement Professionnel

p. 2 Le créateur p. 2 ii. Le projet p. 2 A) Description du projet et état d’avancement p. 2 B) Origine du projet p. 2 C) Le produit/le service p. 4 D) Le marché p. 4 E) Les moyens p. 5 F) La stratégie commerciale/le positionnement de l’entreprise p. 6 G) La Forme juridique retenue  p. 6 iii. L’étude économique et financière p. 6 A) Le programme d’investissement p. 6 B) Le financement de l’investissement p. 7 C) L’exploitation prévisionnelle

2) Caractéristiques Il est pratique d’opérer les produits en s’appuyant sur des formes de classification qui auront un intérêt pour l’identification des besoins ou techniques de ventes. 1er classification : ces biens et services destinés au professionnel et produit destinés au particulier. 2ème classification : produit de grande consommation ou produit de luxe. 3ème classification : Produit mixte qui s’oppose ou bien au service pur. Un produit mixte est un produit dont la commercialisation englobe

|autour de la mise en scène des réalisations (le résultat) dans une | |Changement radical et non évolution progressive du concept de vente |vaste zone d’exposition à vocation décorative | |(manque d’anticipation) |Référencement vaste et transversal : renforcement du positionnement | |Dans le même temps l’adaptation est longue : long test sur un |multi spécialiste

et les chats. Le marché des chiens et chats n’est pas à saturation, puisque leur taux de possession est de 28% pour les chiens et de 26% pour les chats. Selon l’étude FACCO/ Sofres réalisée en 2000, leur évolution récente montre une croissance : | Evolution 99/98 | Evolution 2000/99 | Evolution 2000/98 | Chiens | +1,2% | +3,8% | +5,1% | Chats | +2,2% | +6,0% | +8,5% | On constate : * Une accélération de la progression ces 2 dernières années, ce qui laisse présager des potentiels de

hiérarchie de l’entreprise. I. POSITIONNEMENT À L’AIDE D’UN SYSTÈME DE CLASSIFICATION • Définitions Positionner c’est situer un individu dans une hiérarchie d’emplois, de salaires. De ce positionnement va dépendre la place du salarié dans l’entreprise ou la hiérarchie des rémunérations, l’écart de rémunération entre lui, ses supérieurs, ses subordonnées, la place du salarié dans la hiérarchie des emplois et ses possibilités d’évolution professionnelle. Construire une classification

document de travail, un outil qui doit vous aider dans la construction de votre réflexion et de votre analyse de l’environnement professionnel, en vue de : - la commande UC4 - dossier entreprise - la commande liée au projet d’animation - dossier projet Rappel des principales compétences attendues : UC1 • EC de communiquer dans les situations de la vie professionnelle UC2 • EC de prendre en compte les caractéristiques des publics UC3 • EC de préparer un projet ainsi que son évaluation UC4

Rubrique « À propos de » Génération Y et marketinG évolution ou révolution ? Agnès HELME-gUIZOn Et MIcHEL OttMAnn Les représentants de la génération Y sont souvent perçus immatures, zappeurs, irresponsables mais néanmoins créatifs. Les entreprises ont dû repenser leurs méthodes de management. Qu’en est-il de leur stratégie marketing ? Une réponse est apportée au travers du passage en revue de trois variablesclés : la segmentation, l’image de marque et la fidélisation. ger d’équipe, tous

les entreprises de la sous-traitance automobile p.13 1) Les métiers des sous-traitants de l’automobile 2) Des salariés jeunes 3) Métallurgie et emploi féminin 4) L’emploi des travailleurs handicapés (TH) 5) Les contrats C) Ressources humaines et évolution des compétences dans la sous-traitance automobile p.18 1) Les principales problématiques RH 2) L’évolution des compétences 3) Pratiques de recrutement et difficultés rencontrées 4) La GPEC dans la sous-traitance automobile p.3 p.6 D) Préconisations

environ Qualité Source AMIP Conforme aux normes Internationales Évolution du nombre d’unités de production Années Nombre d’unités 1965 1975 1985 1995 2000 2005 2006 2007 2008 8 13 20 23 22 35 35 35 35   2750 3350 4000 4800 6000 7000 7500 7500 7500     Emplois directs   Source AMIP 2009 35 8000 Évolution du marché pharmaceutique en CA     Années 1985 1990 1995

Partie 1. Définir le marketing et appréhender ses évolutions. Le marketing opérationnel se base sur une politique des quatre « P » : prix, produit, place (distribution), promotion (communication). Développé au début du 20ième par la New School of Economies et la Harvard Business School, le marketing est un terme anglo-saxon qui veut dire Mercatique. Dans le domaine de la grande consommation « marketing B2C » signifie « business to consumer », c’est le fait d’avoir une entreprise qui vend ses produits