Bilan Fonctionnel De La Sncf

et 2000 impact de l’automobile dilatation de l’espace/temps, consommation d’espace (chiffres) impact environnemental l’organisation de l’espace urbain constitue un enjeu zoning fonctionnel, impact transport nouveau zoning social Objectifs actuels - Densité – polarité – urbanité - mixité fonctionnelle – gestion des temps - gestion des énergies et des déplacements - mixité sociale - gestion des ressources, eau, végétal, paysages… (la nature dans la ville) - gestion

d’évaluation influence la valeur inscrite au bilan et le résultat de l’exercice • Immobilisation : l’ajout ou le rejet des frais accessoires dans le coût d’acquisition influence la valeur bilantaire du bien : retenir une méthode linéaire ou dégressive pour amortir ce bien donnera un résultat différent, il en sera de même de retenir 5 ou 10 ans comme durée de vie du bien. • Provision : l’anticipation de charges ou risques futurs influencera le bilan et le calcul du résultat 1 GUERRA Fabien

financière - Documents comptables : Bilan et compte de résultat. - Concepts, mécanismes et principes de base : o Actif, passif, charges, produits o Emplois et ressources o Règles d’enregistrement et de codification comptable : principe de la partie double et Plan Comptable Général (PCG 1999) Cas présenté en conférence Lecture d’un bilan et d’un compte de résultat A préparer pour la conférence suivante QCM, repérage des principales informations contenues dans un bilan et un compte de résultat Références

SITUATION DU STAGIAIRE DANS L'ENTREPRISE ACTIVITE DU STAGIAIRE I. TRAVAUX ET ACTIVITES REALISES : ( 3 PAGES ) II. PRESENTATION DETAILLEE D'UNE TACHE 1/ PRESENTATION DU SUPPORT 2/RAISON DU CHOIX 3/PLAN REALISER PAR L’ELEVE 4/ NOMENCLATURE 5 / …… III. BILAN DE LA FORMATION 50 16 20 24 26 27 29 Numéroter toutes les pages. REMERCIEMENTS Je tenais à remercier M. ______________ (président directeur général )qui a vivement et spontanément consenti à m’intègre au sein de son entreprise. Je tenais

installations, la mise en œuvre d’actions résolues de maîtrise des coûts d’investissement et un pilotage plus efficient des politiques d’entretien, notamment au niveau régional, dans le cadre de la convention de gestion pluriannuelle entre RFF et la SNCF. Un effort particulier sera porté aux objectifs de sécurité, notamment aux passages à niveau, de sûreté, d’accessibilité aux voies et aux trains, et de réduction du bruit ferroviaire. Sur la base des résultats acquis depuis dix ans en matière de maîtrise

Responsable en Gestion des Ressources Humaines SOMMAIRE |Première partie : éléments descriptifs | |La SNCF | | | |Histoire

pénétration par taille et secteur d'activité, leviers et freins rencontrés, bilan technique et financier, ...). Elle analyse ensuite les tendances du marché de l'équipement et les perspectives d'évolution de l’offre (les services voix se dirigent-ils vers le "tout logiciel" ?) Utilisateurs interrogés APHP AXA Cap Gemini Casino Club Med Conseil Général du Gard EDF Ministère de l’Intérieur Prestataire informatique SNCF Université d'Angers Sommaire 1 Enjeux et stratégies pour la VoIP

Équipement électronique Automobile Pétrole Chiffre d’affaires 219,8 191,6 177,3 174,2 165,2 162,4 136,9 125,9 120,8 99,7 Source : Le Monde, Bilan du Monde, 2003 LES 10 PREMIERS GROUPES FRANÇAIS EN TERMES D’EMPLOIS (EFFECTIFS EN 2001) Nom Carrefour La Poste Vivendi Universal Sodexho Alliance SNCF France Télécom PSA Suez Saint-Gobain EDF Source : Le Monde, Bilan du Monde, 2003 Secteur d’activité Distribution Courrier Média/communication Restauration collective Transport Télécommunication Automobile

du parking réservé aux salariés de l'entreprise : …………….………..…………………………………………… ...…….… ……………………………………………….…… …………….……………………..…………………….…………………….………..…………………………………………………….… Accès pour les transports en commun (arrêt de bus, station de métro, gare SNCF ou routière) : ……………. .. ……………………………………………….…… …………….……………………..…………………….…………………….………..…………………………………………………….… ……………………………………………….…… …………….……………………..…………………….…………………….………..…………………………………………………….… Autres : …………………………….…… …………….……………………..…………………….……………………

page 22 page 24 II. PRESENTATION DETAILLEE D'UNE TACHE 1/ PRESENTATION DU SUPPORT 2/ RAISON DU CHOIX 3/ PLANS REALISES PAR L’ELEVE 4/ NOMENCLATURE 5/ etc… ETUDE DE CAS (Amélioration d’un poste de fabrication) page 27 page 28 page 29 2 BILAN DE LA FORMATION ANNEXES (Si besoin…) Attention de bien numéroter toutes les pages. REMERCIEMENTS Je tenais à remercier M. ______________ (président directeur général) qui a vivement et spontanément consenti à m’intègrer au sein de son entreprise