Intérim

seulement 13% des intérimaires font le choix de rester en intérim. 1.2Le concept Temporis 1.2.1Les origines de la franchise Temporis Temporis a vu le jour le 3 janvier 2000 avec l’ouverture de son agence pilote de Brive la Gaillarde en Corrèze. L’idée de Temporis provient de Laurence Pottier Caudron, cofondatrice de Temporis. Après plusieurs années passées dans des groupes d’intérim tels que ADECCO, CENTRAL INTERIM ou encore ADIA, LaurencePottier Caudron a décidé de créer

responsable du développement de Plus Intérim, spécialiste des métiers tertiaires. Le syndicat patronal négocie actuellement un accord de branche. Seuls trois acteurs peuvent arguer d’un réseau national : Adecco et Manpower alignent chacun 800 agences, VediorBis 632. À noter l’arrivée en France du n°3 mondial, l’Américain Oslten, généraliste, via le rachat de Sogica en 1997. Derrière viennent les généralistes poids moyen, comme Randstad, Kelly, ou les spécialistes tels Plus Intérim qui se développe sur le tertiaire

« Valoriser l’homme c’est valoriser l’entreprise » Randstad, numéro deux mondial du travail temporaire a basé sa nouvelle politique de communication sur le côté humain de ses métiers. Selon l’INSEE, « l'opération de "travail intérimaire" (ou "intérim" ou "travail temporaire") consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail intérimaire (ou entreprise

kellyservices.fr www.synergie.fr www.supplay.fr Octobre 2008 Adresses locales par secteur d’activité (liste non-exhaustive) Tertiaire (employé de bureau, opérateur de saisie, hôtesse standardiste, secrétariat, comptabilité…) Adecco Plus Intérim Manpower 1 avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne / : 01 46 08 51 01 28 rue Marceau 92130 Issy les Moulineaux / : 01 46 48 06 06 2 place de la République 92300 Levalois-Perret / : 01 47 39 73 22 86 avenue Edouard Vaillant 92100 Boulogne / : 01

BAROMÈTRE PRISM’EMPLOI Paris, le 3 décembre 2014 COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS D’OCTOBRE 2014 En octobre, le décrochage initié au mois d’août s’amplifie avec une baisse des effectifs intérimaires de 2,9 %. Le contexte est dégradé dans la plupart des secteurs d’activité : • La chute dans le BTP (-20,6 %) est encore plus marquée qu’en septembre ; • Les transports (-0,5 %) enregistrent une baisse après 6 mois de progression ; • La croissance s’essouffle dans le commerce (+1,8 % en octobre

Elles fournissent de la main-d'œuvre dans une seule spécialité. Elles sont situées dans les zones urbaines à forte densité d’entreprises. Les acteurs de ce segment sont principalement les petites ETT spécialisées comme Adaptel, Archibald, Energie Interim… - Le travail temporaire multispécialiste : ce sont des entreprises ayant des agences spécialisées, mais chacune des agences peut avoir une spécialité différente. Ces entreprises sont localisées dans de grandes zones urbaines (grandes agglomérations

temporaire CTT C’est une relation tri partie : 3 personnes – 2 contrats Un contrat de mission est conclu entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié (intérim). C’est l’ETT qui embauche et rémunère. Elle met ensuite à la disposition de l’entreprise utilisatrice de façon temporaire. Une entreprise ne peut faire appel à un intérim que dans des cas strictement défini par la loi (les mêmes que le CDD) : remplacement salarié absent, accroissement temporaire d’activité… le motif de recours doit

Adresse WEB : www.synergie.fr - Date d’implantation : - Forme juridique : Société Anonyme (SA) - CA de l’agence : 2,5 millions d’euros - Effectif : 2 salariés  • Marché de l’entreprise : - Secteur d’activité : Intérim et recrutement - Positionnement : 4ème en terme de ressources humaines au rang national - Les services proposés : ➢ Contrats intérimaires représentant 80% de l’activité (ANNEXE 2 et 3) ➢ Contrats CDD et CDI, représentant

reconnaissance. Non seulement il est admis que la variété et la flexibilité du travail temporaire est devenu le choix de nombreux secrétaires, mais il devient aussi reconnu que l'intérim peut être un excellent tremplin vers une carrière. "J'avais été intérim pour NatWest dans la ville pour seulement trois mois lorsque l'entreprise m'a proposé un contrat à durée indéterminée en vue à la promotion rapide », explique-ans diplômée 22 Daniel Lay." En fait, je ne voulais pas le travail que je pensais que je

La durée de la mission est fixée par l'employeur et le travailleur temporaire. Elle prévoit une durée minimale dans certains cas, et ne doit pas dépasser la durée maximale légale, qui varie en fonction du type de mission. Je pense que le travail intérim est un bon tremplin pour rentrer dans la vie active, cependant, l’intérim n’est pas sure. Cela n’est pas prit comme un métier, et c’est bien dommage. Comment bien choisir son contrat de travail ?