Organigramme Air Liquide

....................... 2 Introduction ........................................................................................................ 3 CENTRE DE RECHERCHE ET D’ENGINEERING AUTOMOBILE CHAPITRE.I I Présentation du groupe OCP I.1 organigramme du pole chimique de Safi .................................................. 7 I.2 le pole chimique de Safi CIS...................................................................... 8 I.3 lieu de stage...........................................

délègue peu de responsabilité. EURO CRYOSPACE est un Groupement d’Intérêt Economique, créé depuis près de 25 ans, détenu à 50% par Air Liquide et 50% par EADS ASTRIUM. EURO CRYOSPACE est dédié au développement et à la production des réservoirs cryogéniques de la fusée ARIANE 5. A cet organigramme s’ajoutent des salariés des deux actionnaires (Air Liquide et Astrium) mais aussi d’autres entreprises sous-traitantes. 2- Analyse commerciale Analyse de marché EURO CRYOSPACE a pour seule activité

entreprise est un milieu vivant, qui en pleine santé est un milieu qui bouge de par sa taille, sa structure, son personnel ses produits fabriqués, etc. Ne vous inspirez donc pas d'un rapport précédemment établi pour y relever des informations, plans, organigrammes qui seront de toute façon faux puisque datant d'au moins un an sinon plus. © CRDP académie de Montpellier Demandez les informations d'ordre financier, administratif, comptable, technique, gestionnaire, juridique… …aux personnes spécialisées

Professeur responsable : Année scolaire : 2013/14 Sommaire REMERCIEMENTS 3 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 4 Les horaires: 4 Historique des ateliers de la CUB: 5 Activités: 7 Des investissements de DPMR: 8 Quelques prix des materiels: 9 Des organigrammes: 10 Plan des locaux: 15 LA SITUATION PROFESSIONNELLE 16 Les services et personnes de l'entreprise concernés: 16 Présentation de l'activité: 16 L'action du stagiaire 17 Situation de départ (réception): 18 Analyse de la situation (diagnostic

générale……………………………………………………………………………………….……..7 CHAPITRE 1: PRESENTATION DE LA C.B.G.N 1.1 Histoire de la CBGN-Fès …………………………………………………………………………8 1.1.1 C.B.G.N…………………………………………………………… 8 1.1.2 Activités de la C.B.G.N …………………………………………9 1.1.3 Organigramme direction usine……………………………… 10 1.1.4 Les différents service de la C.B.G.N………………………… 10 CHAPITRE 2: PRESENTATION DE LA CHAÎNE DE PRODUCTION 2.1 Les lignes de production ……………………………………….…11 2.2 Les étapes de production …………………………………………11 2

l’actionnaire principalavec 55% du capital de la COSUMAR. La société entre en bourse.En 1993 , Cosumar intègre pas fusion les sucreries de Zemamra et de SidiBennour En 2005, Cosumar acquière 4 sucreries : Surac, Suta, Sucrafor et Sunabel   1.4 : organigramme [pic] 2. La Raffinerie de Casablanca: Cosumar SA  La raffinerie de Casablanca est située au quartier industriel des RochesNoires et s’entend sur une superficie de 20 hectares. L’usine a été créée en 1929et regroupe aujourd’hui 1700 employées

pompes centrifuges) Troisième partie : Les tâches effectuées. Sommaire Remerciements. Avant – propos. PARTIE I : Présentation de l’établissement d’accueil SAMIR I. Introduction 5 II. Historique 6 III. Fiche signalétique 7 IV. Organigramme de la SAMIR 8 V. Les missions de la SAMIR 9 VI. Principales activités de la SAMIR 9 PARTIE II : Description de déroulement de stage I. Déroulement de stage…………………………………16 II. La mission………………………………………………16 III. Les pompes

Théories des organisations Chapitre 1 Les structures des organisations 1. Qu’entend -t-on par structure organisationnelle?  Organigramme ≠ Structure  Organigramme: définit les niveaux de responsabilité et les rôles au sein des organisations  Mintzberg: « la structure est la somme des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes, pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches » 4/28/15 Théories des Organisations 2  Une configuration organisationnelle se

par un responsable qui gère de façon automne sont secteur d'exploitation et organise les plannings des techniciens. Les études et le chiffrage des projets sont centraliser au siégé social et de même pour la gestion et la comptabilité. • Organigramme • Juridique : La Convention collective de l'entreprise …… est : Aéraulique, thermique et frigorifique. Il y à ….. Contrats à Durée Indéterminée et … contrat d'apprentissage Partie : Thème technique plan plan plan plan plan

Stage d'une semaine à AD Janvier - février 2011 : Stage en atelier mécanique au Lycée Jean Rostand Mai- Juin 2012 : Stage au garage a Active Auto a mantes la jolie Réalisation d'une révision Mise a niveau des liquides Remplacement des filtre ( air,essence, huile ) Vidange d’huile moteur Plaquettes et disque de fries Fevrier-avril 2013 : Stage de 8 semaine dans un garage de mécanique Présentation de l'entreprise . Zone de Chalandise Les clients