Précarité énergétique

relié au thème très récurrent au bac du “Travail et emploi”, thème qui a certainement fourni la plus grande source de sujets de bac. C’est un thème incontournable de vos révisions, d’une part parce que des connaissances sur le chômage et sur la précarité sont utiles dans beaucoup de sujets transversaux, d’autre part parce que les sujets sur l’organisation du travail (taylorisme, toyotisme, flexibilité du travail) n’ont pas été proposés depuis longtemps. Il s’agit d’un sujet de dissertation dans lequel

l'enfer ou la prison, c'est un endroit où il fait bon vivre que les jeunes ne sont pas prêt de quitter. 5) Lorsqu'il y a du travail, l'individu se sent fort, libre d'aller où il veut. Les choses changent lorsque le chômage, la pauvreté et la précarité reviennent en force. En période de récession, les relations sont essentielles pour obtenir une recommandation quand le marché de l'emploi est saturé. Ni les amis, ni Internet peuvent aider à payer les études, louer un logement, l'équiper ou acheter

exclure fonctionnera sans coup férir. Sources : D Clerc, «  De la production de richesses à la production des exclus » . Document 2 Les caractéristiques d’une population en situation de précarité sociale (attention : ne pas confondre avec précarité de l’emploi. Voir critères utilisés pour définir la précarité sociale au-dessous du graphique )- Clé de lecture : la situation idéale se situe en bas à droite du graphique et se dégrade socialement en allant vers la gauche et économiquement en remontant

circonscrire les dommages de la paupérisation, qui touche majoritairement les femmes, traduisent néanmoins le souci non négligeable de la plus grande exposition des femmes au chômage et au précariat (néologisme de la sociologie, formé à partir des mots précarité et prolétariat, et définissant les « travailleurs précaires » comme une nouvelle classe sociale). Forts de cette constatation réelle et ancrée, nous pouvons alors supposer, du moins en ce qui concerne l’accès à l’emploi et les conditions notamment

Fiche de lecture Serge Paugam, Le salarié de la précarité. Les nouvelles formes de l’intégration professionnelle, Paris, PUF, Coll. Quadrige, 2000, 437 p. Une enquête sociologique L’ouvrage de Serge Paugam rend compte d’une recherche réalisée par l’Observatoire sociologique du Changement (FNSP - CNRS), en collaboration avec la CFDT et dans le cadre de l’agence d’objectifs de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES). Serge Paugam s’appuie sur une lourde enquête en deux phases

L’INFLUENCE DU TRAVAIL ATYPIQUE SUR LA PRÉCARITÉ DES TRAVAILLEURS (Travail II : Problématique, question de recherche, cadre de référence et hypothèse/objectif) I – OBJET DE RECHERCHE THÈME Au fil des ans, le marché du travail n’a cessé de connaître des bouleversements. Certains étaient mineurs alors que d’autre plus majeurs ont eu un impact énorme sur la main-d’œuvre. Les nouvelles technologies, la mondialisation ainsi que les récessions ont fait en sorte que les entreprises ont délaissés

flexibilité fonctionnelle, grâce à la polyvalence des travailleurs et à l'adaptation de leurs qualifications par la formation continue, permettent de faire face aux évolutions de la demande et de la concurrence : - sans entretenir des situations de précarité nuisibles à la consommation et donc à la croissance économique en général, - et sans perdre le savoir-faire accumulé par les salariés dans l'entreprise. 2. Ces formes sont peu utilisées en France par rapport à d'autres pays, comme les Pays-Bas

Les étapes de la vie : de la naissance à la mort La précarité 1) que signifie la précarité ? Une situation de fragilité économique et sociale, elle peut donc conduire à la pauvreté. 2) Donner un exemple d’inégalité scolaire de santé ? Moins bonne accessibilité aux soins (perte du remboursement de certains médicaments) 3) Sur quels facteurs agissent ces inégalités ? Les facteurs agissent sur la pauvreté, le chômage et l’éducation. 4) Que dit la loi française ? 5) Qu’est que la CMU 

Hanssens Joffrey ------------------------------------------------- Gestion et administration du secteur non marchand ------------------------------------------------- 1ère année Articles choisis : MEILLAND C., « Danemark. Flexibilité sans précarité », Chronique internationale de l’IRES, n°97, 2005/11, 48-59. http://www.ires-fr.org/IMG/File/C97-4dan.pdf TUCHSZIRER C., «Le modèle danois de “flexicurité”. L’improbable “copier-coller ” », Informations sociales, 2007/6, N°142, 132-141. http://www

l’étrier des actifs les moins employables : jeunes, seniors et nonqualifiés (souvent des femmes ou des étrangers ou des immigrés). ODT qui répond mieux aux exigences de délais, de diversité et de qualité des consommateurs. 2.2) Effets pervers : précarité d’une part grandissante de la PA, développement du sous-emploi (ou halo du chômage), alimentation d’un chômage mal indemnisé, dualisation du marché du travail (insiders/outsiders) Légende : rajouts du cours