évaluation Performance Sociale Et Environnementale

atmosphériques ont communément prouvé qu’une relation significative existe entre les stimuli environnementaux d’un magasin et le comportement du client. Ces études ont également tenté d’identifier les variables qui peuvent modérer ou médiatiser la relation Stimulus environnemental (visuel, tactile, olfactif, sonore)Réponse du consommateur. Néanmoins, aucune justification du choix des stimuli environnementaux par ces recherches n’a été émise, puisqu’elles se placent uniquement du côté du consommateur

SOURCING Sourcing = identification en français Expression anglo-saxonne (recherche d’une source) utilisée pour désigner l’action de recherche, localisation et évaluation d’un fournisseur ad hoc, afin de répondre à un besoin identifié (en matière de biens ou de services) formulé par une entreprise ou par un service ou un département de cette entreprise. le sourcing est un outil pour l’entreprise. Un outil à multiples facettes puisqu’il permet de déterminer la politique fournisseur, créer

augmenter le bien être du consommateur Planification stratégique de l'entreprise => définir le rôle de l'entreprise => Processus de développement et de suivi d'une stratégie ayant pour but d'adapter les actions de l'entreprise aux évolutions environnementales Etapes de la planification => Définition de la mission de l'entreprise Mise en place des objectifs stratégiques Conception d'un portefeuille d'activités cohérent Coordination des activités des différentes fonctions de l'entreprise Démarche marketing

la consommation réelle des ménages. * Recommandation n°2 : Mettre l'accent sur la perspective des ménages. La perspective des ménages suppose de prendre en compte les transferts entre secteurs tels que les impôts perçus par l'Etat, les prestations sociales qu'il verse, les intérêts sur les emprunts des ménages versés aux établissements financiers. Pour être exhaustifs, les revenus et la consommation des ménages doivent également inclure les services en nature fournis par l'Etat tels que les services

permission from the publisher, except fair uses permitted under U.S. or applicable copyright law. Audit social Référentiel de compétences Rémunération Audit interne Performance sociale DRH partenaire Motivation Audit externe Performance économique M Meilleures p pratiques, m méthodes, ou outils eISBN:9782212540253; Igalens, Jacques.; Peretti, Jean-Marie. : Audit social Account: -270150750 Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www

Université Libre de Bruxelles Institut de Gestion de l’Environnement et d’Aménagement du Territoire Faculté des Sciences Master en Sciences et Gestion de l’Environnement ANALYSE CRITIQUE DE LA COMMUNICATION ENVIRONNEMENTALE DES ACTEURS DU SECTEUR AÉRIEN : QUELS DISCOURS POUR QUELLE STRATÉGIE ? Mémoire de Fin d’Étude présenté par Lepoutre Anthony en vue de l’obtention du grade académique de Master en Sciences et Gestion de l’Environnement Année Académique 2009 – 2010 Directeur : F. Dobruszkes

pertinents et variés. Éléments de compétence Critères de performance Précision sur les contenus 1. Connaître et comprendre des faits, notions, concepts, théories, méthodes et autres composantes relatives à une partie d’un corpus de connaissances disciplinaires. 1.1 Démonstration judicieuse de la compréhension des composantes de caractère théorique ou autre. Théories de l’apprentissage (conditionnement classique et opérant, apprentissage social), biologique (génétique, système endocrinien) cognitive

l’information et de la communication : réseaux local et étendu, logiciels bureautiques et spécialisés, progiciels de gestion intégrée, outils de travail collaboratif… ; – une réglementation importante et en constante évolution notamment en matière fiscale et sociale, exigeant de la part de l’entreprise une veille informationnelle permanente et une forte capacité d’adaptation ; – un développement de la normalisation avec de nouvelles contraintes nationales et européennes à prendre en compte en matière de qualité

RESPONSABILITE SOCIALE DES ORGANISATIONS ET PERFORMANCES ECONOMIQUES : BILAN, ENJEUX ET PERSPECTIVES 13 – 15 Novembre 2008 Faculté de Droit - Marrakech PROGRAMME Jeudi 13 Novembre 2008 8h 30 – 9h 00 : Accueil des participants 9 h00 – 9h 45 : Allocutions d’ouverture - Monsieur Mohamed MERZAK, Président de l’Université Cadi Ayyad - Monsieur MY M’hmaed MRANI ZANTAR, Doyen de la Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales - Monsieur

particulier. 2 Patrice Roussel est coordinateur de l’équipe de recherche au LIRHE, Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi, créé en 1995. Le LIRHE est composé de chercheurs en droit social et économie du travail de l’Université des sciences sociales de Toulouse, et de chercheurs en gestion des ressources humaines de l’Institut d’Administration des Entreprises de cette même université. Sa vocation est de développer des recherches sur l’emploi, le travail et la gestion