évolution Historique De L Audit Social

d’écouter attentivement la présentation des comptes, afin de vérifier leur sincérité par comparaison à des performances plausibles… Cette technique était réintroduite dans les affaires au début du 20e siècle surtout après la crise de 1929… Depuis, des évolutions ont été enregistrées pour renforcer la pratique de l'audit… Voyons comment se situe l'audit financier de nos jours ? 1. NECESSITE DE L’AUDIT FINANCIER Les états financiers intéressent divers utilisateurs1 : les actionnaires, les bailleurs de fonds

satisfaisante pour les entreprises. Elle dispense des cours dans les filières suivantes : Pour le cycle BTS FINANCES, COMPTABILITE ET GESTION D’ENTREPRISE GESTION COMMERCIALE INFORMATIQUE DEVELOPPEUR D’APLICATION ASSISTANAT DE DIRECTION Pour le cycle Master AUDIT COMPTABILITE CONTROLE ASSISTANAT DE DIRECTION TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION MANAGEMENT DES VENTES ET MARKETING APPLIQUE GESTION DES PME-PMI MANAGEMENT DES PROJETS LISTE DES ABREVIATIONS ET DES SIGLES N° ABREVIATION DESIGNATION

Chapitre 3 : Approche d’audit Chapitre 3 : Approche d’audit I- Succession des méthodologies de travail en audit 1) Approche d’audit traditionnel Depuis ses origines et jusqu’au IXXéme siècle l’audit était orienté, de par sa nature, vers la détection des fraudes et erreurs. En effet, comme il a été présenté au niveau de la section précédente relative à l’origine et historique de l’audit, la vérification effectuée par une tierce personne avait comme objectif le contrôle des richesses des entités

concerne le projet sociétal de Danone ? L’année 2008 aura été une année charnière dans la construction de ce que nous appelons depuis longtemps le « double projet » économique et social de Danone. D’une part nous avons défini 6 axes prioritaires jusqu’en 2011 qui intègrent la performance business et la création de valeur sociale ou environnementale. Par exemple, l’un de ces axes est « Danone For All » dont l’objectif est de développer des produits et des modèles économiques permettant d’apporter des solutions

tout manager déjà en place ou en devenir. Mais qu’entend-on par changement ? Le changement est défini par Olivier Meier dans son avant-propos, comme « l’action intentionnelle qui accorde une position centrale aux capacités des acteurs économiques et sociaux comme éléments de transformation de l’organisation »1. Une fois le concept posé, et avant de déterminer les facteurs déterminants du changement (III), les différents auteurs se sont appliqués dans un premier temps à définir les différentes possibilités

L’entreprise a-t-elle démontré par le passé qu’elle était capable de gérer son développement ? • Les grands thèmes de communication Métier Environnement concurrentiel, tendances de marché, innovation Management & Gouvernance Développement durable Historique Communiquer sur l’entreprise 2 1 message d’entreprise Pour convaincre vos partenaires Expliquer un business model • Secteur d’activité Industrie lourde, services financiers, NTIC, distribution spécialisée… Utilité et limites de la

économiques et sociales prises en charge par les administrations, les organismes de sécurité sociale et les entreprises publiques. Font donc partie du secteur public : Les administrations de l’État qui prennent en charge des activités d’intérêt général. Les entreprises publiques ou, plus précisément, les entreprises dans lesquelles une personne publique détient la majorité du capital. Ces entreprises étaient traditionnellement considérées comme un élément de la politique économique et sociale du gouvernement

par habitant a atteint son niveau le plus bas en 1996 (198 dollars constants 1987) et l’inflation a atteint plus de 50%. 15. La période 1997-2001 a été marquée par une certaine stabilité et les prémisses d’un décollage économique avec des retombées sociales faibles. En 2001, la croissance économique enregistrée était de l’ordre de 6,7% par rapport à 4,8% en 2000, dépassant pour la cinquième année consécutive la croissance démographique. Au cours de la période 1997-2001, le PIB a connu une croissance

Commerciales LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE DIRIGEE PAR Melle. Boudjani Malika Elabore Par : Belghanami Wassila Nadjet PREMIERE SEMESTRE /MANAGEMENT 2009/2010 1 Plan Introduction CHAPITRE 1: TERMES, ET INITIALES DE LA RSE • Section 1 : l’Émergence du RSE • Section 2 : Historique de RSE CHAPITRE 2 : LA RSE FAIT APPELLE A D’AUTRES CONCEPTS  Section 1 : La RSE & Développement Durable  Section 2 : LA RSE & LE CONCEPT D’ (ISR) CHAPITRE 3 : LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE  Section

travail Accident de travail Hygiène, sécurité environnement Food Agriculture organisation VII Liste des tableaux Tableau 1: l’évolution des conceptions sur les entreprises .................................................... - 6 Tableau 2 : Evolution du concept qualité ............................................................................... - 8 Tableau 3 : les changements majeurs 1940-1980 de la qualité. ........................................... - 9 Tableau 4 : les cinq proies de la