5 juin

Date Abstention * 7 juin 2009 59,37% * 13 juin 2004 57,21% * 13 juin 1999 53,24% * 1994 47,29% * 1989 51,2% * 1984 43,28% * 1979 39,29% → On observe ici une hausse régulière du taux d’abstention, qui serait plutôt la marque d’un désintérêt de la population pour ce genre d’élections. Elections présidentielles : Année Date Abstention 2007 22 avril (premier tour) 16,22% 6 mai (second tour) 16,03% 2002 21 avril (premier tour) 28,4% 5 mai (second tour) 20,3%

marchés cible en juin 2008 En MD BIAT 1er Total Actif Après 30 ans d’activité Sem. Sem. 2007 2008 3121324455667788910 910 11 - Total Actif Différentiel B.I.A.T. S. T. B. B. N. A. B.HABITAT AMEN BANK A. T. B. ATTIJARI BANK B.TUNISIE U.B.C.I. B.T.E. U. I. B. 5207,9 5149,9 5111,1 4238,2 3073,2 2765,0 2665,2 2374,0 1709,3 407,0 - +57 +96 +969 +2134 +2442 +2643 +2834 +3498 +4800 5 Stratégie de la BIAT Un positionnement fort sur tous nos marchés cible en juin 2008 En MD BIAT

|-3,68 | |Mars |20988,8 |20 100 |-4,23 | |Avril |21055,1 |21 509 |2,16 | |Mai |21953,8 |21 900 |-0,25 | |Juin |22473,9 |20 019 |-10,92 | |Total |124473,3 |120221 |-3,42 | - Evolution des chiffres d’affaires par famille de produit premier semestre 2004/2205 |Familles

Séance 5 : Les pouvoirs du chef d’entreprise Question de réflexion : L’évaluation des salariés Cf. Fiches Pouvoir de contrôle et de direction de l’employeur / obligation d’adaptation L’évaluation des salariés est encadrée par le CT mais aussi la jurisprudence. Si elle est positive, elle peut justifier une augmentation de salaire voire une promotion (modification du contrat de travail). Il s’agit de rendre compte des capacités et aptitudes professionnelles de l’employeur. Le refus du salarié

significative et demande une certaine prudence dans l'analyse de l'évolution du résultat. Enquête de nov-dec 2010 2 Enquête de satisfaction auprès des consommateurs - 435101 - RIVE DEFENSE STRUCTURE DES RÉPONDANTS SEXE Hommes Femmes 28% 72% Juin 2010 76% 24% AGE de 16 à 24 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 54 ans 55 ans et plus 2% 16% 6% 35% 40% 8% 38% 40% 12% 3% STATUT Ouvrier Employé Agent de maîtrise 1% Cadre Autre 4% 86% 9% - Enquête de nov-dec 2010 3 Enquête

Royaume du Maroc Ministère de l’Equipement et des Transports Direction des Affaires Techniques et des Relations avec la Profession SYSTEME DE QUALIFICATION ET CLASSIFICATION DES ENTREPRISES DE BTP MANUEL DE QUALIFICATION ET DE CLASSIFICATION Juin 2009 1 MANUEL DE QUALIFICATION ET DE CLASSIFICATION DES ENTREPRISES DE BTP I - INTRODUCTION Le présent document est la version avril 2008 actualisée du manuel du (SQC) des entreprises du BTP. Il a pour objet de rappeler et de préciser les

majeurs P. 3 Les raisons de la puissance d'ADP P. 3 II. Problématique P. 4 III. Déroulement de la crise P. 5 Rappel des faits P. 5 Les signes précurseurs de l'effondrement du terminal P. 5 La phase aigüe, la crise éclate P. 5 La phase chronique, ADP fait l'objet de toutes les polémiques P. 5 IV. ADP et ses partenaires gèrent la crise à leur façon P. 6 Composition de la cellule de crise P. 6 Fonctionnement de la cellule

-3 550 000 F par mois réglés : 40% au comptant, 60% à 30 jours -Les ventes du semestre entraînent une sortie de produits finis qui s’élève à 18 000 000F Charges liées à la production : -Matières premières utilisées pour les six (6) mois………………5 560 000 -Autres approvisionnements utilisés pour les six (6) mois……….618 000 -MOD par mois …………………………………………………..1 210 000 -Autres charges mensuelles HT…………………………………..567 500 -Dotation aux amortissements pour les six (6) mois………………670 000 Investissements :

Statut général de la fonction publique LOI n° 61-33 du 15 juin 1961 (J.O. du 27 juin 1961 p. 913) modifiée par : - Loi n° 65-12 du 4 février 1965. (J.O. du 27 février 1965, p.196). Lois n° 66-04 et n° 66-05 du 10 janvier 1966 (J.O. du 5 février 1965, p. 145). Loi n° 71-31 du 12 mars 1971 (J.O. du 23 mars 1971, p. 302). Loi n° 73-60 du 19 décembre 1973 (J.O. du 29 décembre 1973, p. 2227). Loi n° 83-53 du 18 février 1983 (J.O. du 30 avril 1983, p. 356) - TITRE PREMIER DISPOSITIONS GENERALES

a bien eu lieu, confirmant la nécessité de l'allongement de la durée de cotisation de 40 à 41 ans. Un rendez-vous technique était prévu pour 2010. C'est cette simple rencontre que Nicolas Sarkozy a transformée en échéance politique majeure : le 22 juin, s'adressant -pour la première fois- au Parlement réuni à Versailles, le président de la République annonce que "2010 sera un rendez-vous capital. Il faudra que tout soit mis sur la table: l'âge de la retraite, la durée de cotisation, la pénibilité"