Securite Sociale

L'accident du travail est un évènement de caractère soudain survenu par le fait ou à l'occasion du travail à un salarié d'une entreprise qui lui cause un dommage corporel. Sous réserve que soient établies ou reconnues par l'employeur et par l' organisme social qui prend en charge la réparation, les circonstance matérielles de l'accident, le salarié bénéficie d'une présomptiond' imputabilité qui le dispense de prouver la causalité du dommage. Ces règles protectrices s'appliquent aux victimes d'un accident

en charge puis de l'exercice des voies contentieuses devant la commission de recours amiable, puis devant le tribunal des affaires de sécurité sociale, la décision de prise en charge des AT-MP était contestée à un moment où les droits accordés à l'assuré social n'étaient plus susceptibles d'être remis en cause. Le cloisonnement du contentieux • Securité sociale Année N Indépendance des Recours Année N + 3-4..7 Salarié employeur La réforme des procédures de déclaration d’un

défini. L’application Erreur ! Signet non défini. Caractères et spécificités Erreur ! Signet non défini. IIème PARTIE : LE DROIT DE LA SECURITE SOCIALE Erreur ! Signet non défini. SECTION I. ORIGINE DU SYSTEME ET DEVELOPPEMENT Erreur ! Signet non défini. ORIGINE DU SYSTEME Erreur ! Signet non défini. DEVELOPPEMENT DE LA SECURITE SOCIALE Erreur ! Signet non défini. SECTION II. QUESTIONS ECONOMIQUES, FINANCIERES ET PROBLEMES INTERNATIONAUX Erreur ! Signet non défini. QUESTIONS

75,7 75,5 Sécurité sociale Organismes complémentaires Etat et CMU-C org. De base Ménages Sécurité sociale Organismes complémentaires Etat et CMU-C org. De base Ménages Les postes de CSBM prises en charges par les agents économiques: Soins hospitaliers Soins de ville Biens médicaux Médicaments Etc. a. Sécurité Sociale 2010 2011 75,7 % 132,7 Milliards € Sécurité sociale Organismes complémentaires Etat et CMU-C org. De base Ménages Sécurité sociale Organismes complémentaires

L’Urssaf est compétente en matière de contrôle des employeurs et des travailleurs indépendants (article L. 243-7 du code de la Sécurité sociale). Pour ce faire, elle dispose d’un corps d’inspecteurs exerçant dans un cadre juridique précis. L’inspecteur est assermenté et agréé et est tenu au secret professionnel (articles L. 243-7 et L. 243-9 du code de la Sécurité sociale). Sauf, cas très particulier (délégation, Versement en Lieu Unique) sa compétence territoriale est identique à celle de son Urssaf

INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Préparation et mise en œuvre de la paie chez BOUTFOUL Durée totale : 12 heures Objectif(s) de l'activité : Mise en pratique de connaissances liée à la gestion des absences maladie d’un salarié. Analyse du code de la sécurité sociale et de la convention collective. Effectuer les différents travaux relatifs à l’édition des paies de janvier à l’aide du logiciel de paie. Contexte de l'activité : Cette entreprise est une S.A au capital de 400 000 euros qui emploie 38 personnes

446+66558888 AP Ecole Santé Social du Sud Est, Antenne de Valence 2010/2011 T. DUBOIS L'assurance accident du travail / maladies professionnelles 27/09/2010 La réglementation en matière AT/MP se développe en trois axes : la prise en charge des actes de soins et de réadaptation, l’indemnisation de l’arrêt et la prévention. Nous verrons donc ces trois points successivement. L’exposé sera précédé d’une définition des notions d’accident de travail et de maladie professionnelle

base et des décrets y afférents, notamment celles relatives à : ™ L’assujettissement au régime de la Sécurité Sociale et au code de couverture médicale de base ; ™ La détermination de la base de calcul des cotisations au titre des prestations servies par le régime de Sécurité Sociale et par l’Assurance Maladie Obligatoire. Cette note s’adresse aux Employeurs affiliés au régime de Sécurité Sociale géré par la CNSS et plus particulièrement aux fiduciaires, experts comptables, comptables et autres agents

informations concernant : [pic]  l'employeur (nom, adresse, numéro d'immatriculation, code APE, numéro Siret...) ; [pic]  le salarié (nom, emploi occupé, position dans la classification de la convention collective) ; [pic]  l'URSSAF ou la MSA (Mutualité sociale agricole) auprès de laquelle les cotisations sont versées ; [pic]  la convention collective applicable. Figurent également : [pic]  les éléments composant la rémunération brute, à savoir le nombre d'heures de travail, la quantité d'heures payées

en fusionnant ces deux idéologies. De là naît un nouveau courant : le courant Socio Libéral. I les théories sociales et libérales, deux principes économiques qui s’opposent. A première vue les courants libéraliste et social s’opposent foncièrement. L’un prône les libertés économiques, l’individualisme et le rôle central du marché. L’autre au contraire favorise la cohésion sociale et l’interventionnisme. L’europe libérale se construit avant tout sur l’économie de marché. Au XVIII ème siècle