Accompagnement Stagiaires éducateurs

Tarillon Lucie Moniteur Educateur FC1 DC2 Participation à la mise en oeuvre du projet éducatif Sommaire Introduction page 3 Partie 1 : Projet établissement page 3 Partie 2 : Projet éducatif "Salon de beauté"

vous engagez dans votre travail, Faites de votre engagement professionnel une posture et non une imposture, sachez conserver votre pouvoir critique, Il n'y a plus de débat dans notre société, savoir argumenter est fondamental, Souhaitez être éducateur et non pas faire l'éducateur, Il faut que vous ayez au cœur et au ventre l'humble ambition de transformer le monde, vous même et l'autre que vous accompagnez, De l'argent il y en a, notre planète est riche, mais il y a une réelle crise des

DOSSIER CONTEXTE INSTITUTIONNEL :L’ASSOCIATION L’ESCALE- SERVICE L’AMIEIRTS POITOU-CHARENTESDE ME 2022 Promotion 2021-2023Sommaire Comment by Auteur inconnu: Il faut que tu pagines ton sommaire et que tu le mette plus en forme.Introduction. I ) Environnement1 ) Environnement interne1-1 ) L’association l’Escale1-2 ) Cadre législatif1-3 ) Les missions1-4 ) Le public accueillis1-5 ) Ressource humaine2 ) Environnement externe2-1 ) Le partenariat2-2

petite taille et de petite capacité, qui se définit ainsi : L’équipe éducative, composée de quatre éducateurs spécialisés, identifiés comme personnes ressources dans différents domaines (bourses, CAF / ASSEDIC, état civil/ Santé). Chaque éducateur a en référence plusieurs jeunes, cependant le principe de personne ressource permet d’éviter toute relation exclusive. Un prospecteur placier, éducateur spécialisé, se charge du pôle emploi –formation, secondant et guidant les jeunes dans leurs recherches

adultes  en  capacité  de  travailler ;  un  SESSAD  ainsi  qu'une  classe  avec  une  institutrice  spécialisée et  un  internat  L’équipe  pluridisciplinaire  est  constituée  d’Éducateurs  Spécialisés,  d’Éducateurs  Techniques,  de  Moniteurs  Éducateurs,  d'Aides  Médico­Psychologiques,  de  Conseillère  en  Économie  Sociale  et  des  Familles,  d’une  Assistante  de  Service  Social,  d’une  Institutrice  Spécialisée  et  de  Maîtresses  de  Maison.  L'équipe  compte  aussi  une  orthophoniste

indispensable aux missions qui sont celles du CDE. Les relations existantes nous permettent d’apporter la réponse la plus adaptée possible à la situation de l’enfant accueilli. Leur diversité permet une approche la plus complète possible pour un accompagnement de qualité. Nombreux, ils se distinguent en fonction de leurs compétences : partenaires familiaux, scolaires, sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs, sanitaires, administratifs, juridiques, d’entretien et techniques, culturels et de formation

Coffreurs, ferrailleurs (2 sessions : LPGR – LPMC) * DAEU (LPGR) * B2I (LPGR) * Accompagnements prestataires touristiques Hienghène * Commis de cuisine (LPJV) * Femme de ménage (LPJV) * DDEC : * catalogue triennal, * gestion admin des pôles éduc et service, * CHSCT, formations Pastorale, * pas de formations pour les personnels admin * Clients institutionnels : 160 stagiaires, 4500 h de formation, 50 enseignants participants * DFPC  * PT Méca au LPPG

l'accompagnement de la douche d'Estelle*, qui m’a interpelé et qui était en lien avec mon projet. Effectivement dans mon projet de stage, j'avais pour objectif d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Observation: « Accompagnement à la douche d'une résidente » Contexte: Douche et habillage d'une résidente, mercredi 5 décembre 9h après le petit déjeuner Comme tous les matins avant le petit déjeuner ou après c'est le moment des douches pour tous les résidents. Présentation

SOMMAIRE FORMATIONS QUALIFIANTES 8 Formation des Instructeurs pour l’Autonomie des personnes déficientes visuelles 10 Formation des Moniteurs de chiens guides d’aveugles 12 Formation des Éducateurs de chiens guides d’aveugles 14 Formation de formateurs en informatique adaptée ÉDUCATION, RÉÉDUCATION ET ACCOMPAGNEMENT 18 Accueillir une personne déficiente visuelle en Établissement Recevant du Public (ERP) 19 Sensibilisation à la lecture des images en relief 20 Ateliers de sensibilisation à la déficience

Ecrit de stage Dans cet écrit, il s’agira de repérer la dynamique des différents projets dans l’institution, leurs enjeux et leur fonction à l’attention des usagers tout en analysant mon implication en tant que stagiaire et la posture professionnelle du Moniteur-Educateur dans cette même dynamique. 1. Présentation générale de l’établissement • Dimension juridique L’organisme gestionnaire du Foyer d’hébergement de Montbard est la Mutualité Française Côte d’Or-Yonne(le siège se situe à Dijon)