Adidas Management

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Projet de développement de l’unité commerciale Session 2012 Sommaire 1-analyse commerciale et structurée de l’UC dans son contexte local et dans son réseau 1-1 analyse de l’UC sur son marché 1-2 Analyse de l’UC dans le contexte de son réseau 1-3 Conclusion 2- Diagnostic partiel de l’UC précisant les conditions, moyens et méthodes permettant d’aboutir et d’étayer ce diagnostic 1- L’unité

stratégie financière, une stratégie de GRH, une stratégie productive… Ex : Adidas qui cherche à développer une image de marque plus « féminine » dans le but d’accroître sa part de marché sur le segment du sport féminin : Sa cible : les femmes qui privilégient le style et la performance des produits Son positionnement : une marque authentique qui inspire et motive toutes les femmes à travers le sport L’émergence du management stratégique : 4 Octobre 1957 En tant que discipline par la publication

objectifs précis, une parfaite connaissance des marchés, ainsi qu'une bonne connaissance du sport et de ses héros. Ce n'est pas un hasard si "nos champions du monde de 1998" ont envahi nos supports médiatiques cette année-là (Petit Lu, Macdonald, Adidas, etc.). Dans notre société moderne, le sportif de haut niveau est synonyme de sérénité, de performance, de force, de courage, et de fraternité dans l'effort pour les sports collectifs. L’entreprise doit arriver à s’approprier ces valeurs fortes selon

Université Hassan 2 Mohammedia –Casablanca Ecole Nationale de Commerce et de gestion de Casablanca Matière : Management Général Chapitre I : L'analyse du travail d'un manager Les fonctions d'un manager au sein de l'entreprise Réalisé par : Demandé par: Hanane ABADADE Mme. MANANE Awatif Doha ELARBAOUI Fatima Ezzahra EL KALALI

(Responsible Care ),  Pro-active : stratégie volontaire gagnant gagnant : rechercher les avantages d’une stratégie socialement responsable en allant au delà des seules obligations légales février 2013 HEM M2 F.QUAIREL Rappel : « social issue management »  Quelles convergences entre performances sociétales et performances financières ?  Le business case ou dilemmes inévitables février 2013 HEM M2 F.QUAIREL La relation Performance financière-Performance sociétale (PFE-PSE) (1)  Une absence

 Démographie. Le modèle PES Technologique EL  Les dépenses en R & D de l'Etat.  Les dépenses en R & D de l'industrie.  Politique de protection des brevets. Le modèle PEST Environnemental L  Recyclage.  Infrastructures de transport.  Management des déchets.  Pollution de l'air. Le modèle PESTE Légal  Lois sur les monopoles.  Lois sur la protection de l'environnement.  Droit du travail. Le modèle d’audit marketing voir le document pdf L’ANALYSE SWOT SWOT  L'analyse (ou la

PROGRAMME DE MANAGEMENT EN TERMINALE Approche dynamique des organisations Quels qui se décline en 3 parties : moyens d’action ?  6 – Direction de l’organisation  7 – Processus et diagnostic stratégiques  8 – Les principales options stratégiques Programme de management en terminale STG – Agnès Martin – Académie de Poitiers 1 xxx: Quels concepts ? Jusqu’où aller avec les élèves ? 6 – Direction de l’organisation Diriger une organisation, c’est prendre des décisions. Ce pouvoir

compétiteurs reconnus comme le responsable cycle de La Défense, ancien coureur sur le Tour de France. Les vendeurs experts sont tous recrutés en local afin que Go Sport puisse s’inscrire au plus près de l’actualité sportive régionale. c) Style de management Chez Go Sport, chaque membre du personnel travaillant dans le magasin dispose d'un compte sur le progiciel « SIGMA ». Il peut y imprimer des étiquettes, voir l'évolution de son CA … Chaque matin, le responsable du magasin de Nantes fait le « briefing »

Management Cas Nike 1 Nike est une entreprise privée car elle a été fondée et elle est détenue par des personnes privées et pas par l’Etat. De plus, cette organisation dégage des profits (annexe 1). Toujours d’après l’annexe 1, Nike est une entreprise sociétaire de type SA car elle est composée d’actionnaires. Les annexes 1 et 2 nous renseignent sur : * la taille et l’implantation géographique : c’est une grande entreprise internationale car elle emploie « environ 23 000 personnes

pondéré, puis ils participent à la négociation de type distributive. Il occupe des fonctions de management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif c’est à dire que chaque employé est motivé par un investissement personnel