Agirc et Arrco

l’ait fait diminuer au régime général après 2003. 4 Caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires (CRPCEN). 5 Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (ARRCO), Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres (AGIRC), Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’Etat et des collectivités publiques (IRCANTEC). - 15 - Graphique V : Age moyen de départ Champ : Assurés de la caisse nationale d’assurance

santé (pénibilité du travail pris en cpte / loi 2010) * Exposition à un risque (amiante). Pension de réversion : ouverture au conjoint survivant si il est en retraite mais non titulaire d’une pension personnelle. 2 autres niveaux gérés / ARRCO et AGIRC régimes complémentaires pour les employés et les cadres. ==Allocation de solidarité des pers âgées (ancien mini vieillesse) : …Géré par le fds solidarité vieillesse / Etbt public de l’Etat financé / CSG contribution sociale généralisée). …peut

cela, il suffit simplement de réunir deux conditions, et deux conditions seulement : rendre d’abord le système lisible, l’amener ensuite à la neutralité. La lisibilité, elle est déjà partiellement réalisée pour les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC. Ces retraites reposent sur trois paramètres : le taux de cotisation, la valeur du point de retraite et l’âge de la retraite. Paramètres : cela veut dire que ces trois éléments peuvent être modifiés par la main de ceux qui les gèrent. La cotisation

par une réduction du salaire net de 4,50 euros par mois. Pour les entreprises, cette hausse sera compensée par une réduction des cotisations familiales, afin de ne pas alourdir le coût du travail. Les cotisations pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco vont elles aussi augmenter. - Les droits de mutation sur un achat immobilier, autrement appelés «frais de notaire», pourront être relevés de 3,8 à 4,5% par les conseils généraux en 2014 et 2015. Ils seront à nouveau plafonnés à 3,8% à compter du

pérennité de l'outil de travail ? Et la famille ? Bonne entente familiale Décès Héritiers ? Sortir d'un associé ? Couverture sociales Maladie invalidité Vieillesse Maternité Chômage Salarié - sécurité sociale, arrco, agirc - pas de chômage Non salarie - ris - profession médicale Retraite : - retraite régime de base - régimes complémentaire - régimes supplémentaire Peut être trop tôt pour en parler des maintenant ? Peut être trop tard

certains d’entre eux, le recours à une couverture sociale complémentaire est indispensable pour bénéficier de prestations à un niveau satisfaisant. Il y a les régimes complémentaires obligatoires de retraite : - AGIRC : Association Générale des institutions de Retraite des Cadres - ARRCO : Association des régimes de retraite complémentaire On observe ensuite des régime complémentaire facultatifs d’assurance maladie (mutuelles et institutions de prévoyance) 3- L’assurance chômage : À côté

avril 13 septembre Conditions du cumul Incidences du cumul 2-2 Etablissement de la paie des dirigeants et cadres supérieurs • • • • Cotisations de sécurité sociale Cotisations d'assurance chômage Cotisations de retraite complémentaire (ARRCO - AGIRC) Avantages en nature 2-3 Réintégrations sociales et fiscales • • La règle sociale La règle fiscale 2-4 Départ du dirigeant • • • Différentes modalités de rupture et indemnités versées Régime social et fiscal des indemnités de rupture

s'ajouter le fait qu'un assuré né durant le dernier trimestre de l'année civile ne doit avoir que 4 trimestres. Pour un départ à 59 ans, il suffit d'avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année des 17 ans[10]. Les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC (tranches A et B) s'alignent sur le régime de base et accordent le taux plein dans les mêmes conditions (accord du 13 novembre 2003). Cette mesure[11],[12], largement utilisée, est prolongée au-delà de 2008 mais une loi du 21 décembre 2006 est

nombre est fonction de la durée et du montant des cotisations. Une différence pour les salariés, le régime de base et le régime complémentaire sont gérés par deux organismes distincts (par exemple la Cnav et une caisse Arrco), voire trois pour les cadres (avec la caisse Agirc), pour les non-salariés, la même caisse gère souvent le régime de base et le régime complémentaire. Le troisième étage : l'épargne retraite collective et individuelle Bien que principe soit ancien ces formes d'épargne retraite

complémentaire (Groupe Mornay) N’oubliez pas que vous toucherez également une pension versée tous les trimestres par votre retraite complémentaire. Son montant dépendra : - de votre statut cadre (cotisations à la caisse AGIRC - CGIS) ou non-cadre (cotisations à la caisse ARRCO - ACGME), - de l’âge auquel vous partirez et/ou du nombre de trimestres cotisés (minoration possible), - du nombre de points comptabilisés tout au long de votre carrière. Des majorations sont prévues et varient selon