Analyse institutionnelle

proposer une cohérence entre les messages, l’image de l’entreprise, les produits ou services proposés et les objectifs poursuivis par l’organisation - Il s’agira donc, pour l’entreprise, de gérer en parallèle toutes les communications proposées : institutionnelle, marketing et interne. - Pour que la communication apporte des résultats efficaces, le message doit être clair et porteur mais il faut aussi savoir A QUI l’adresser. - La définition du ou des publics cibles répond au 3eme des 5 W : Who

Finances, Charles Beigbeder, PDG de Poweo et président de Croissance Plus, fondateur de Self Trade, Jean-Yves Léger, Vice-président d'Euro-RSCG, spécialiste de la communication financière, François Millet-Chambeau, Chargé de la communication institutionnelle de la Direction Générale des Impôts (adhérent UJJEF). ________________________________________ comme action Jean-Yves Léger : Dans le cadre de la communication financière, il faut bien comprendre que "l'action" est Le produit incarnant

améliorer nos connaissances en communication et en marketing, nous avons opté pour la filière Publicité/Marketing. C’est dans l’optique d’obtenir le DESCOM, que nous réalisons ce dit mémoire portant sur la : « Contribution de la Communication Institutionnelle à l’Amélioration de l’Image de Marque d’une Entreprise en Situation Concurrentielle : cas de AIB  ». SIGLES ET ABREVIATIONS ISTC : Institut des Sciences et Techniques de la Communication EPA : Ecole Public à caractère Administrative AIB :

(1993), distingue quatre domaines de la communication à savoir. * La Communication commerciale (clients) * La communication financière (publics financiers) * La communication sociale (publics sociaux, salariés) * La communication institutionnelle (publics dirigeants, citoyens) IB – La Vision regoubyenne Christian Regouby, quant à lui, en distingue 5 (cinq) types : * La communication de recrutement (chercheurs d’emploi, écoles, universités) * La communication financière (milieux

intellectuelle n’autorisant, aux termes des articles L. 122-4 et L. 122-5, d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective », et, d’autre part, que « les analyses et les courtes citations » dans un but d’exemple et d’illustration, « toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite ». Cette représentation

xaviergabrielspa@yahoo.fr . METHODOLOGIE DE L'ANALYSE ORGANISATIONNELLE. Chargé de cours Damien Bouchat. Introduction : Je commencerai mon travail par une longue présentation du contexte institutionnel rédigée à la lumière des concepts vus lors du cours. Dans cette partie, je livrerai aussi mon ressenti personnel et professionnel face au vécu exposé ici et correspondant pour moi plus à un bouleversement qu'à un changement. Ensuite, je développerai

coachs qui peuvent accompagner un individuel ou un groupe dans un projet d'évolution personnelle ou professionnelle. Communication / Marketing : Mahadine sert à l’élaboration de : stratégies de communication Corporate Communication institutionnelle Relations publiques Communication interne Communication externe Evénementiel Systèmes d'information : Gouvernance des Systèmes d’Information et alignement stratégique : Schéma Directeur Système d’Information, Planification Stratégique

Démarche Outils Audit II Les différents volets de la communication Corporate Notions de culture d’entreprise et d’identité corporate Image/ communication/cible en communication corporate Communication financière Lobbying et Communication institutionnelle Communication interne RH Communication B to B Communication de recrutement III Nouvelle orientations de la communication corporate: LA Responsabilité Sociale des Entreprises Ethique Développement durable CONCLUSION Introduction :

présentation de l’entreprise d’accueil et votre service II. la présentation de vos missions ou activités III. la problématique (en relation si possible avec les activités sinon en cohérence avec définition, objectifs, outils et stratégies analyse professionnelle, résultat, bilan et préconisations l’environnement professionnel de votre structure d’accueil) v présentation de la problématique v la définition, le cadrage et les aspects théoriques (avec toutes les indications et

COMMUNICATION DES ENTREPRISES ET DEVELOPPEMENT DURABLE ; 1. La communication interne et le developpement durable : les outils utilises pour sensibiliser les collaborateurs a la problematique du developpement durable : 2. La communication institutionnelle et l’objet «developpement durable» : comment reussir sa communication corporate au regard des enjeux environnementaux, ethiques, et du developpement durable? 3. Le « marketing vert » : un nouveau marketing en marche : 4. Marketing social :