Analyse Swot La Poste

● ● La valeur ajoutée du manager COMPETENCES NIVEAU ATTENDU DES COMPETENCES A B C D E F G H 8 COLLABORATEURS Les missions et les outils MISSIONS RECRUTER INTEGRER FORMER OUTILS Définition du poste, Annonce, Analyse CV et lettre de motivation, Entretien collectif, Entretien individuel Plan d’intégration, Entretiens et bilans intermédiaires, Immersion, Tutorat Formation interne, Formation externe, Transversalité, Coaching ANIMER, STIMULER, Objectifs

Préparation des outils d’aide à la vente 3. La négociation 4. En aval de la négociation 3. Bilan du projet 4.1 Résultats Obtenus 23 4.2 Comparatifs entre résultats prévus et résultats obtenus 24 4.3 Analyse critique et apports personnels 24 4. Nos références Avant propos MAGELEC est une Société Anonyme à conseil d’administration d’un capital social de 700 000 euros employant 22 personnes et ne disposant que d’un seul point de vente.

Présentation des différentes marques a. Sheraton et Four Points by Sheraton b. Westin et Element c. W hotels et Aloft d. Le Méridien e. The Luxury Collection f. St. Regis II. Environnement du groupe 1. Concurrence (mapping) 2. Clientèle 3. Analyse marketing III. Analyse de l’évolution de StarwoodHotels & Resorts 1. Bilan du groupe 2. Stratégie marketing du groupe et objectifs visés. Conclusion INTRODUCTION Starwood n’évoque pas, pour le grand public, qualité de service que d’autres noms plus

CORRIGEE DU CAS LE CIRQUE MAGIQUE I / CONSTAT EXTERNE 3 A. B. C. D. E. F. ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT IDENTIFICATION DES CONCURRENTS ETUDE DE MARCHE 5 6 3 4 2 TYPOLOGIE DE LA CLIENTELE MIX MARKETING SCHEMA PORTER 7 9 2 / SITUATION ACTUELLE 10 A. B. SWOT 10 ANALYSE INTERNE 11 3/ HIERARCHISATION DES OBJECTIFS 14 4 / DIAGNOSTIC STRATEGIQUE 15 A. B. GRILLE D’ANSOFF 15 16 ANALYSE DES DISTANCES C. STRATEGIE DE DIVERSIFICATION 17 5 / STRATEGIE DE REPLI 21 6 / PLANNING 22

...................... |page 12 | |II - Le travail réalisé en entreprise : | | | 1 - L’établissement, le service, le poste de travail occupé par le stagiaire.............. |page 14 | | 2 - Missions, buts, objectifs..................................................................................... |page 15 | |

non seulement une évaluation qualitative des compétence, des acquis et du comportement du client mais aussi d'identifier le profil parfait pour un poste donné. * Les missions de RecrutDZ Le cabinet de recrutement devra être efficace et rapide. Il accompagnera l'entrepreneur dans ses différentes démarches à savoir : * la définition du poste, * le choix des candidats. En ce qui concerne les candidats, RecrutDZ apportera : * Conseil et aide les demandeurs d'emploi sur la rédaction

Les Vins Saad Itd Le marché du vin au Liban et au niveau international : SWOT analyse du marché du vin : Forces : - L’entreprise connait une forte expansion - L’entreprise attache une réelle importance à la qualité de ses vins - L’entreprise est familiale et n’est donc pas soumis aux aléas des divers investisseurs dans une société - L’entreprise emploie du personnel polyvalent et compétent (directrice des opérations, secrétaire, responsable de la production) - L’entreprise possède une

7. La matrice importance – performance. 8. Le principe de fidélisation. 2. La segmentation 1. La micro-segmentation. (orientation consommateur) 2. La macro-segmentation. (orientation produit-marché) 3. Le ciblage 1. Analyse d'attractivité (= audit externe) 1. Le modèle CVP 2. Analyse de compétitivité (= audit interne) 1. L'Avantage Concurrentiel 2. Le modèle des 5+1 forces de Porter et l'hexagone sectoriel 3. Les 4 stratégies concurrentielles 4. Le positionnement 1. Différentiation 2. La chaine de

......................... 13 Présentation des parcs Les différents types de billets Les différents types d’attractions ! Les logements Objectifs marketing et cibles à atteindre ........................................ 22 SWOT ! ! Analyse du Swot Eléments de recommandation au niveau marketing mix à mettre en place 32 Les billets Les restaurants Les attractions Les passeports annuels ! L’ouverture du parc Conclusion ..............................................

I. Business plan 3 1.1. Description du projet 3 1.2. Analyse du marché 3 1.3. Services 3 1.4. Concurrence 5 1.5. Moyens nécessaires 6 1.6. Historique de l’entreprise 6 1.7. Points forts du projet 7 II. Elaboration technique 9 2.1. Définition des objectifs et des moyens 9 2.2. Description du projet 10 2.3. Problématique 10 2.4. Besoins du client 10 2.5. Description de l’environnement 12 2.6. Choix des technologies 13 2.7. Analyse et modélisation de l’application 15 2.8. Description